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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONSULTING die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Berater arbeite ich grundsätzlich nur mit dem Kunde n zusammen. In den letzten zwei Jahren habe ich jedoch eine Verbesserung der Kommunikation und des Wissensaustauschs innerhalb unseres Beratungsunternehmens festgestellt. Mein Arbeitgeber hat verschiedene neue Formate entwickelt, die den Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen fördern und unterstützen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in unserem Unternehmen ist schon sehr gut. Obwohl ich sehr selbständig arbeiten muss, kann ich mich darauf verlassen, dass ich Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche. Diese Kultur der gegenseitigen Unterstützung wird durch verschiedene Unternehmensinitiativen aktiv gefördert. So organisiert unser Arbeitgeber regelmäßig Events wie ein bezahltes Skiwochenende, Besuche auf der Wiener Wiesn und Sommerfeste.
Es ist wichtig zu verstehen, dass dies kein klassischer 40-Stunden-Job ist, was jedoch typisch für unsere Branche ist. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Leistung, und wer nach einem geregelten Acht-Stunden-Tag sucht, ist hier möglicherweise am falschen Platz. Dennoch schätze ich die vollständig flexible Zeiteinteilung sehr. Es ist mir überlassen, wann ich meine Arbeit erledige, solange ich die vereinbarten Fristen einhalte und die Interessen des Kunden berücksichtige. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, vormittags persönlichen Interessen nachzugehen, wenn die Situation es erlaubt. Zudem war es im letzten Jahr kein Problem, während der Urlaubszeit weniger Arbeitstage zu leisten, ohne dafür Urlaubstage verbrauchen zu müssen. Solange wir unsere Zielvorgaben erfüllen, ist es möglich, sich auch mal einen freien Tag zu gönnen.
In den letzten zwei Jahren hat es in unserem Unternehmen wichtige Veränderungen in der Führungsebene gegeben. Die neue Führungsebene hat die Kommunikationswege deutlich verkürzt, so dass wir unsere Anliegen direkt und unkompliziert vorbringen können. Trotz dieser positiven Entwicklungen gibt es noch Verbesserungspotential hinsichtlich der Entscheidungskompetenzen dieser Ebene. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte noch mehr Befugnisse erhalten würden, um effektiver und eigenständiger agieren zu können.
Die Projekte, die ich im Rahmen meiner Beratertätigkeit bearbeite, insbesondere mit Fokus auf das österreichische Gesundheitssystem, sind durchwegs interessant und abwechslungsreich. Dennoch würde ich mir eine noch breitere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen wünschen, um meine Erfahrungen weiter zu diversifizieren und neue Perspektiven in meine Arbeit einfließen zu lassen.
Bei meinem Arbeitgeber steht eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise im Vordergrund, was hohe Anforderungen an die Mitarbeiter stellt. Trotz des damit verbundenen Drucks finde ich die Projekte bei den Kunden äußerst interessant und bereichernd. Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ist die Lernkurve unerwartet steil geblieben. Ich schätze die Möglichkeit, kontinuierlich neue Erfahrungen zu sammeln und praktische Kenntnisse zu vertiefen, sehr. Diese dynamische und herausfordernde Umgebung fördert mein berufliches Wachstum und hält meine tägliche Arbeit spannend und erfüllend.