32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr großer Unterschied zwischen Außenauftritt und gelebter Kultur. Es kommen völlig unklare Aufträge und es fallen Aussagen die meiner Erfahrung nach in Konzernen seit 25 Jahren tabu sind. Ich habe ein Klima der Angst erlebt, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erscheint erstmal hoch, es wird aber um die verrechenbaren Stunden gestritten. Der Bonus wird ungleich und intransparent verteilt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe sehr viele Witze über das Büro gehört, das zum schlechten Klima beiträgt. Manche Kommentare dazu hier auf Kununu sind für mich nicht authentisch.
Gleichberechtigung
Es gibt fast keine älteren KollegInnen. Die meisten gehen gleich wieder.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starke Lernkurve, spannende Projekte und hervorragender Einstieg in anspruchsvolle Public-Sector-Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die außergewöhnliche Themen- und Kundenvielfalt, der frühe Verantwortungsumfang, die direkte Top-Management-Nähe und die sehr guten Möglichkeiten, fachlich wie persönlich schnell zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Projekt- und Themenvielfalt kann phasenweise eine hohe Priorisierungs- und Anpassungsfähigkeit erfordern, was zugleich Teil der typischen Consulting-Dynamik ist.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, leistungsorientierte und zugleich kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem Qualitätsanspruch und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Image
Im österreichischen Public-Sector- und Gesundheitsumfeld sehr gut positionierte Beratung mit Zugang zu relevanten Organisationen, Entscheidungsträger:innen und anspruchsvollen Mandaten.
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase unterschiedlich intensiv, insgesamt aber durch Eigenverantwortung, Abstimmung und pragmatische Lösungen gut steuerbar.
Karriere/Weiterbildung
Sehr steile Lernkurve durch frühen Kundeneinsatz, Top-Management-Nähe, unterschiedliche Projektrollen sowie gute Möglichkeiten für Weiterbildung und fachlichen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges und verhandelbares Fixgehalt in Kombination mit einer fairen erfolgsabhängigen Umsatzbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den starken Fokus auf öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen arbeitet man regelmäßig an Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltiger Wirkung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in einem jungen, engagierten und fachlich starken Team, auch bei anspruchsvollen Projektsituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Seniorität werden wertgeschätzt und insbesondere bei komplexen Kunden- und Projektsituationen als wichtige Kompetenz verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente und zugängliche Führungskräfte mit hoher fachlicher Expertise, kurzen Entscheidungswegen und grundsätzlich konstruktivem Umgang mit Fehlern und Lernprozessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem modern renovierten Büro im ersten Wiener Bezirk mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung und professioneller Infrastruktur.
Kommunikation
Direkte und unkomplizierte Kommunikation über kurze Wege, unterstützt durch eine flache Hierarchie und gute Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag steht aus meiner Wahrnehmung die fachliche Leistung im Vordergrund. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden professionell eingebunden.
Interessante Aufgaben
Außergewöhnlich breites und anspruchsvolles Projektspektrum von IT-, Prozess- und Programmmanagement bis hin zu strategischer Top-Management-Beratung.
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Abwechslungsreiche Projekte, starkes Team und echte Wirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Projekte, die frühzeitige Verantwortung und vor allem den starken Zusammenhalt im Team. Besonders motivierend finde ich, dass die eigene Arbeit wirklich etwas bewirkt und die Ergebnisse auch umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte fallen mir aktuell keine ein. Die Büroausstattung könnte an manchen Stellen etwas moderner sein, daran wird aber bereits gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits angestoßene Modernisierung der Büroausstattung konsequent weiterführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Auch in intensiveren Projektphasen bleibt der Umgang miteinander angenehm und lösungsorientiert.
Image
Das Unternehmen wird aus meiner Sicht als professioneller und verlässlicher Beratungspartner wahrgenommen. Der Außenauftritt entspricht dabei weitgehend der Zusammenarbeit, die intern tatsächlich gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist, wie im Consulting üblich, phasenweise durchaus intensiv. Dafür entscheidet man sich aber auch bewusst für die Beratung. Gleichzeitig bestehen ausreichend Flexibilität und Eigenverantwortung, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Besonders positiv ist das faire und leistungsbezogene Bonussystem, bei dem man durch den eigenen Einsatz spürbaren Einfluss auf den variablen Anteil hat. Flexible Arbeitszeiten, weitreichendes Homeoffice und regelmäßige Teamevents runden das Gesamtpaket gut ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Wissen werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Der Umgang zwischen den verschiedenen Altersgruppen ist respektvoll und selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist wertschätzend. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, gleichzeitig erhält man bei Bedarf Unterstützung und konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen für flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten sind gut. Bei Teilen der Büroausstattung besteht noch Verbesserungspotenzial, entsprechende Weiterentwicklungen wurden jedoch bereits angestoßen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte reichen von strategischen Fragestellungen bis zur konkreten Umsetzung und bieten dadurch viel fachliche Abwechslung. Besonders motivierend ist, dass die erarbeiteten Ergebnisse tatsächlich in Entscheidungen und spürbare Veränderungen beim Kunden einfließen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für Berufseinsteiger möglicherweise ok...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonusauszahlung wenn sie nicht gestrichen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwächen bei der Kommunikation und bei der strategischen Ausrichtung. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig und chaotisch, ständig neue MA die dann bald wieder gehen...
Gehalt/Bonusauszahlungen müssen durch Vorstand erbettelt werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskultur, realistische Projektplanung und stärkere Mitarbeiterorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen präsentiert sich Consulting AG als moderner Arbeitgeber, die Realität sah für mich jedoch anders aus. Hohe Arbeitslast, kurzfristige Prioritätsänderungen und wenig Wertschätzung für den persönlichen Einsatz haben den Arbeitsalltag geprägt.
Image
naja..
Work-Life-Balance
nein
Karriere/Weiterbildung
viel reden wenig dahinter
Gehalt/Benefits
ok mit Bonus --> sehr ungleich verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einige engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
größte Negativpunkt
Arbeitsbedingungen
im Home Office gut
Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar kommuniziert, waren in der Praxis jedoch nur schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CONSULTING AG
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Veränderung, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft gehören zu unserem Beratungsalltag. Weiterbildung fördern wir durch interne und externe Angebote. Unser Bonusprogramm ist transparent und verbindlich geregelt. Für Feedback stehen Open-Door-Policy und quartalsweise Mitarbeitendengespräche zur Verfügung. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Anspruchsvoll, aber lohnend – ein super Arbeitgeber für ambitionierte Berater:innen mit Impact & Drive!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des hohen Leistungsniveaus herrscht eine sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, offen und arbeiten gemeinsam auf ambitionierte Ziele hin. Wer gerne Verantwortung übernimmt, hohe Standards schätzt und mit spannenden Projekten wirklich etwas bewegen möchte, ist bei CAG genau richtig. Ein herausforderndes, aber sehr lohnendes Arbeitsumfeld mit starker Entwicklungsperspektive und positiver Teamkultur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist hoch, das lässt sich in der Branche nicht vermeiden – aber man bekommt dafür viel Flexibilität zurück. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier großgeschrieben. Wer gut priorisieren kann, findet seinen Rhythmus.
Homeoffice ist möglich, gleichzeitig gibt es ein modernes und sehr schönes Büro im 1. Bezirk. Auch Präsenztermine bei Kunden sind fester Bestandteil und werden als wichtiger Teil der Kundenbindung verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Von Schulungen über Coaching bis hin zu Zertifizierungen – es gibt viele Angebote zur Mitarbeiterförderung. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier früh die Chance dazu. Die Lernkurve ist extrem steil – man kann schnell wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist stets wertschätzend und hilfsbereit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenhalt aber auch Umsatzorientierung und Kundenzufriedenheit. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert. Der Zusammenhalt wird auch durch gemeinsame Events aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich, respektvoll und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind professionell, ansprechbar und setzen auf klare Kommunikation. Erwartungen und Ziele werden transparent vermittelt, und gute Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt. Man erhält früh Verantwortung und wird gleichzeitig bei der persönlichen Entwicklung unterstützt. Feedback ist konstruktiv und wird regelmäßig gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, und Erwartungen sowie Ziele werden klar kommuniziert. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Gehalt/Benefits
Das leistungsbezogene Bonussystem ist sehr attraktiv und fair. Zusätzlich gibt es regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und andere Goodies, die den Teamzusammenhalt fördern. Zudem gibt es kleinere Annehmlichkeiten wie Snacks, Getränke und andere Goodies, die den Arbeitsalltag auflockern.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an spannenden, teils gesellschaftlich und politisch relevanten Projekten mit großem Impact. Durch den direkten Kundenkontakt – oft mit dem Top-Management – kann man wirklich etwas bewegen. Besonders hervorzuheben ist die starke Reputation der CAG und die langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen.
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Fordernd & Spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-aktuelle Projekte im Öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen, man kommt mit Key-Playern in Kontakt.
Verbesserungsvorschläge
Recruting-Prozess
Arbeitsatmosphäre
Ist zu einem großen Grad auch von den Projekten abhängig, für die man arbeitet. Ich habe jedoch in allen Kundenprojekten eine sehr gute Arbeitsatmosphäre erlegt, sowohl kundenseitig als auch firmenintern.
Work-Life-Balance
Es handelt sich halt um klassische Beratung - der Kunde ist König. Aber auch in diesem Bereich hat sich in der letzten Zeit einiges bewegt. Letztendlich zählt aber immer der Kunde.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf den ersten Blick durchschnittlich, aber sehr attraktives Bonussystem und Benefits. Abrechnung und Auszahlung immer korrekt und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
großartig
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommentar zu Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön, technische Ausstattung passt - Homeoffice jederzeit möglich, auch hier gilt: der Kunde zählt, Präsenztermine nehmen wieder ein wenig zu aber generell heißt es: die Arbeit muss erledigt werden, wann und wo ist zweitrangig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat in den letzten 1 bis 1,5 Jahren durch neue Strukturen sehr gewonnen - der 4. Stern ist schon ein wenig Vorschusslorbeere, um den Weg weiter zu gehen.
Interessante Aufgaben
absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Coole Firma! Das CD Freshup ist Top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen und spannende Projekte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich wars Top! Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Entwicklungspfad weiterführen!
Arbeitsatmosphäre
Umfeld, welches dich nach vorne bringt!
Image
Viele langjährige Kund*innenbeziehungen
Work-Life-Balance
Beratung halt …
Karriere/Weiterbildung
Viel gelernt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem tolle Ergebnisse abzuliefern!
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer alles ansprechen, ich hatte klare Ziele und wenn es eng wurde, war Hilfe da
Kommunikation
klare und offene Kommunikation!
Gehalt/Benefits
Ich habe sehr gut verdient
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt!
Interessante Aufgaben
Eindrucksvolle Projektlandschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel Verantwortung und steile Lernkurve! Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ..
Arbeitsatmosphäre
Förderndes Umfeld!
Image
Mit mehr Eigenmarketing wäre sogar noch mehr drin. Aktuell lässt man die Ergebnisse für sich sprechen!
Work-Life-Balance
Top-Management-Beratung ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gemeinsame Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden eig. immer genehmigt!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden. Es gibt laufend Feedback. Man kann Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
In Infrastruktur wird laufend investiert.
Kommunikation
Man kann alles offen ansprechen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung seht transparentes Bonussystem
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, in welchen man wirklich etwas bewegen kann.
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Exzellente Beratung - Starker Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Trotz der hohen Anforderungen steht es allen Mitarbeiter:innen frei, im HO zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, an interessanten Weiterbildungen/Seminaren teilzunehmen (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu sagen.
Kommunikation
Ziele werden klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CONSULTING durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.