23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Für mich wars Top! Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Entwicklungspfad weiterführen!
Arbeitsatmosphäre
Umfeld, welches dich nach vorne bringt!
Image
Viele langjährige Kund*innenbeziehungen
Work-Life-Balance
Beratung halt …
Karriere/Weiterbildung
Viel gelernt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem tolle Ergebnisse abzuliefern!
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer alles ansprechen, ich hatte klare Ziele und wenn es eng wurde, war Hilfe da
Kommunikation
klare und offene Kommunikation!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe sehr gut verdient
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt!
Interessante Aufgaben
Eindrucksvolle Projektlandschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Führungschaos im Kostüm der Übergabe. Kontinuierliches Löschen von negativen Bewertungen durch die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fake Fassade nach außen
Chaos nach innen
Verbesserungsvorschläge
Intern Umsetzen, was man nach außen berät
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus liegt auf Umsatz, Umsatz, Umsatz
Image
Außerhalb der eigenen Kunden völlig unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Außerhalb der eigenen Kunden völlig unbekannt. Daher kein Sprungbrett wie bei anderen Beratungsfirmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unausgeglichene Gehaltsstrukturen
Werden gerade viele neue Berater gesagt, sind auf einmal große Gehaltssprünge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halt oftmals zueinander. Aber am Ende ist sich jeder der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt der Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorstände ist geprägt von cholerischen Ausbrüchen. Die junge Riege versucht einen Kulturwechsel; sind jedoch nur Marionetten
Arbeitsbedingungen
Die IT ist aus dem letzten Jahrzehnt und das Büro zu klein und veraltet.
Kommunikation
Sehr schwach ausgeprägt. Umsatzzahlen werden sehr transparent kommuniziert, anderes nicht.
Gleichberechtigung
Nach Umsatz ja; ansonsten herrscht Willkür
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant. Da der Kundenstamm aber recht klein ist, lernt man bald keine neuen Kunden mehr kennen.
Work-Life-Balance
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Exzellente Beratung - Starker Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Trotz der hohen Anforderungen steht es allen Mitarbeiter:innen frei, im HO zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, an interessanten Weiterbildungen/Seminaren teilzunehmen (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu sagen.
Kommunikation
Ziele werden klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei meinem Arbeitgeber steht eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise im Vordergrund, was hohe Anforderungen an die Mitarbeiter stellt. Trotz des damit verbundenen Drucks finde ich die Projekte bei den Kunden äußerst interessant und bereichernd. Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ist die Lernkurve unerwartet steil geblieben. Ich schätze die Möglichkeit, kontinuierlich neue Erfahrungen zu sammeln und praktische Kenntnisse zu vertiefen, sehr. Diese dynamische und herausfordernde Umgebung fördert mein berufliches Wachstum und hält meine tägliche Arbeit spannend und erfüllend.
Work-Life-Balance
Es ist wichtig zu verstehen, dass dies kein klassischer 40-Stunden-Job ist, was jedoch typisch für unsere Branche ist. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Leistung, und wer nach einem geregelten Acht-Stunden-Tag sucht, ist hier möglicherweise am falschen Platz. Dennoch schätze ich die vollständig flexible Zeiteinteilung sehr. Es ist mir überlassen, wann ich meine Arbeit erledige, solange ich die vereinbarten Fristen einhalte und die Interessen des Kunden berücksichtige. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, vormittags persönlichen Interessen nachzugehen, wenn die Situation es erlaubt. Zudem war es im letzten Jahr kein Problem, während der Urlaubszeit weniger Arbeitstage zu leisten, ohne dafür Urlaubstage verbrauchen zu müssen. Solange wir unsere Zielvorgaben erfüllen, ist es möglich, sich auch mal einen freien Tag zu gönnen.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurden alle meine Anfragen bezüglich Aus- und Weiterbildungen von meinem Arbeitgeber genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell finde ich das Gehalt in unserem Unternehmen sehr gut. Allerdings gibt es große Unterschiede, die mich stören. Besonders in Zeiten, in denen dringend Personal benötigt wurde, erhielten neue Mitarbeiter von Beginn an ein deutlich höheres Grundgehalt, begründet durch den akuten Personalbedarf. Als Führungskraft empfinde ich es als problematisch, dass ich kaum mehr verdiene wie Mitarbeiter, die mir zuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in unserem Unternehmen ist schon sehr gut. Obwohl ich sehr selbständig arbeiten muss, kann ich mich darauf verlassen, dass ich Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche. Diese Kultur der gegenseitigen Unterstützung wird durch verschiedene Unternehmensinitiativen aktiv gefördert. So organisiert unser Arbeitgeber regelmäßig Events wie ein bezahltes Skiwochenende, Besuche auf der Wiener Wiesn und Sommerfeste.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Jahren hat es in unserem Unternehmen wichtige Veränderungen in der Führungsebene gegeben. Die neue Führungsebene hat die Kommunikationswege deutlich verkürzt, so dass wir unsere Anliegen direkt und unkompliziert vorbringen können. Trotz dieser positiven Entwicklungen gibt es noch Verbesserungspotential hinsichtlich der Entscheidungskompetenzen dieser Ebene. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte noch mehr Befugnisse erhalten würden, um effektiver und eigenständiger agieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen in meinem Unternehmen sehr gut. Es besteht die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch in unserem zentral gelegenen Büro im Herzen Wiens zu arbeiten, wobei ich den Arbeitsort frei wählen kann. Diese Flexibilität schätze ich sehr. Darüber hinaus ermöglicht mir die Arbeit direkt bei unseren Kunden einen tiefen Einblick in deren Kultur, was nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch mein Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen erweitert.
Kommunikation
Als Berater arbeite ich grundsätzlich nur mit dem Kunde n zusammen. In den letzten zwei Jahren habe ich jedoch eine Verbesserung der Kommunikation und des Wissensaustauschs innerhalb unseres Beratungsunternehmens festgestellt. Mein Arbeitgeber hat verschiedene neue Formate entwickelt, die den Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen fördern und unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, die ich im Rahmen meiner Beratertätigkeit bearbeite, insbesondere mit Fokus auf das österreichische Gesundheitssystem, sind durchwegs interessant und abwechslungsreich. Dennoch würde ich mir eine noch breitere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen wünschen, um meine Erfahrungen weiter zu diversifizieren und neue Perspektiven in meine Arbeit einfließen zu lassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starker Teamzusammenhalt und gutes Vorgesetztenverhalten-Herausfordernde Work-Life-Balance und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenständig zu bearbeiten und erfolgreich abzuschließen
Verbesserungsvorschläge
Weiter in die Entwicklung investieren!
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit Führungskräften. Flache Hierarchien im operativen Bereich.
Motivierende spannende Projekte.
Viel Eigenverantwortung notwendig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance herausfordernd, da die Projekte anspruchsvoll sind und eine hohe Leistungsbereitschaft erfordern. Dennoch bietet die CAG Möglichkeiten zur Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Bei der CAG erlebe ich ein gutes Teamgefühl, das die Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich und unterstützend, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Kommunikation
Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert.
Management während der Umsetzungsphase ist konsequent und ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Feedback konstruktiv und hilfreich.
Interessante Aufgaben
CAG bietet ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld für erfahrene Berufstätige die Leistungsbereitschaft zeigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Projekte - tolle Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr flexible Arbeitseinteilung (beim Kunden, im Homeoffice, im Office)
Image
Tolles Image bei den Kunden und in der Branche
Work-Life-Balance
entsprechend in der Unternehmensberatung
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam, das vom Vorstand gut unterstützt wird
Kommunikation
Transparenz im Gehaltssystem
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles leistungsorientiertes Prämiensystem
Interessante Aufgaben
Großartige Projekte im öffentlichen Bereich und speziell im Gesundheitswesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Tolle Projekte, steile Lernkurve und die Möglichkeit, Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten zu übernehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzigartigen Projekte im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Da sind viele große Beratungshäuser neidisch ... und
die tollen Kundenbeziehungen und das damit verbundene Vertrauen.
und Projekte so zu bearbeiten, wie es hilfreich ist und nicht was eine Unternehmens-Policy vorschreibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Investitionen in die Organisationsentwicklung beibehalten! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
In eine gute Arbeitsatmosphäre wird laufend investiert. Alle können sich aktiv einbringen. Relativ kleine Firma (ca. 32 MA), was Flexibilität in allen Belangen zulässt. Man kann über ALLES reden...
Image
Jahrelange Kundenbeziehungen und Stets zufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird klar formuliert, dass Kolleginnen gesucht werden, welche Spaß an der Arbeit haben. Urlaub kann eigenverantwortlich genommen werden. Arbeiten wo und wann man will (solange es für den Kunden ok ist).
Karriere/Weiterbildung
Flexibel gestaltbar. Schulungen werden eig. immer gewährt ...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es noch nie erlebt, dass Hilfe "untersagt" wurde, auch wenn es mal hektisch wird ... Keine Ellbogenkultur wie in anderen Beratungen. Da fährt man gerne mal gemeinsam auf ein Skiwochenende ...
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich junges Team, egal ob wirklich jung oder jung geblieben ;)!
Vorgesetztenverhalten
Es wurde ein neues Führungsteam etabliert. Der Fokus liegt nicht nur auf dem Beratungsgeschäft, sondern auch auf der Organisations- und Kulturentwicklung ... das merkt man.
Arbeitsbedingungen
Wird kontinuierlich dran gearbeitet ...
Kommunikation
Auch wenn es in der Beratung oft "stressig" ist, werden relevante Informationen laufend und zeitnah verteilt. Projektunabhängige (Info-)Events sind etabliert ... Man kann ALLES ansprechen.
Gleichberechtigung
Merke hier keine Abweichungen ...
Interessante Aufgaben
Top Projekte im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Keine reine Papierarbeit! Man kann etwas bewegen! Man bekommt extrem schnell Verantwortung!
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Kein Verständnis für temporäre persönliche Herausforderungen (temporäre Reduktion der Arbeitszeit von 60 Std auf 35)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit Berndigung des Dienstverhältnisses nicht umgehen - Überraschungen bei neuen Bewerbungen/Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriereboost: In kurzer Zeit zum 360° Experten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Mannschaft, die für das gleiche Ziel arbeitet - Jeder und Jede auf seine Weise - und dafür wird man geschätzt.
Ideales Arbeitsumfeld für selbständige Charaktere: Laufend neue Aufgabenstellungen mit steiler Lernkurve und großer Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Hidden Champion“: Leistungen müssen mehr nach außen getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz hervorragender Auftragslage muss der Unternehmensauftritt modernisiert werden, um die vorhandene Kompetenz und Qualität würdig nach außen zu vertreten. Ein authentischer – zeitgemäßer – Firmenauftritt ist notwendig, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
Internes Wissensmanagement ist stärker zentral zu verankern, um Knowhow noch schneller verfügbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Forderndes Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen Entwicklung. Ich fühle mich überdurchschnittlich wohl im Team.
Für alle mit „Hands-on“-Mentalität der richtige Arbeitgeber.
Image
Klein aber oho: Hohes Ansehen beim Kunden als umsetzungsstarkes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Projektarbeit gibt es erwartungsgemäß Höhen und Tiefen, auch was die Work-Life-Balance angeht. Grundsätzlich ist es jedoch Aufgabe jedes Einzelnen, dies im Auge zu behalten.
Alles in allem findet man eine in der Beratung übliche Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Möglichkeiten vor.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Bereitschaft die Kosten dafür zu tragen werden nicht nur gefördert, sondern auch vom Einzelnen gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsleistung wird überdurchschnittlich belohnt und bei entsprechender Weiterentwicklung auch stetig angepasst. Highlights: Skiausflüge nach Schladming mit der Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendenaktion
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich aufgrund der Projekte nicht laufend sieht, versteht man sich.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft habe ich für mich den Hauptgewinn für meine fachliche und persönliche Entwicklung gezogen „Walk your talk“ – Ansatz:
- Vorgesetzte wickeln ebenso eigenständig (große) Projekte ab und bringen sich gerne operativ in Projekte ein, wenn ihre Expertise mitarbeiterseitig/kundenseitig gefragt ist.
- Individuelle Förderung und ehrliches Feedback erzeugt Zugehörigkeitsgefühl
- Rückhalt in schwierigen Situationen beim Kunden in jeder Situation gegeben
- Schwierige Aufgaben werden übertragen, aber man wird nicht allein gelassen
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung (Software betreffend, nicht Hardware!) eher rustikal und damit verbesserungsfähig. Auch hier arbeitet man aber an Verbesserungen.
Flexible Arbeitsplätze: Shared-Desk-Konzept im Büro, da die Mehrheit im Home-Office und beim Kunden vor Ort präsent ist.
Kommunikation
Sehr direkte Kommunikation und direkter Kontakt zu den Entscheidern gehören zur Teamatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Dabeisein, wenn Zukunftsprozesse in Österreich im Gesundheits- und öffentlichen Sektor gestaltet werden. #consultingromantik
Traumjob für alle die sich in verschiedenen Disziplinen zur Rolle des Organisations-Allrounders entwickeln möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Flexibilität, hervorragendes Image und angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
professionelle, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Berufsbildbedingtes hohes Arbeitspensum mit der Möglichkeit eigenständig den Workload an die persönlichen Gegebenheiten anzupassen.
Gehalt/Sozialleistungen
transparente & Leistungsbezogene Bezahlung
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CONSULTING durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.