8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Dann lieber nicht…
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer wertschätzenden Kommunikation und Zeitmanagemen vor allen wenn man ein Assessment macht und Präsentation baut etc. zumindest ein Danke…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CONSULTING AG
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns die Möglichkeit zu geben, uns zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie den Prozess im Hinblick auf die Kommunikation und Wertschätzung nicht als ausreichend empfunden haben.
Uns ist es ein Anliegen, wenn Kandidaten Zeit und Energie in Präsentationen und Assessments investieren, dies angemessen anzuerkennen.
Wir werden Ihr Feedback zum Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikation zu verbessern.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt normal abzusagen, wird man geghostet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CONSULTING AG
Vielen Dank für Ihr Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie unseren Recruiting-Prozess als unprofessionell erlebt haben.
Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel drei Schritte, weil wir großen Wert darauf legen, dass es für beide Seiten gut passt.
Normalerweise erhalten Bewerber:innen innerhalb von etwa drei Wochen eine Entscheidung. Offenbar ist in Ihrem Fall etwas nicht Prozesskonform verlaufen.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.
Sie helfen uns, die Qualität unseres Prozesses weiter zu verbessern. Wenn Sie offen dafür sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um Ihren Eindruck besser zu verstehen und daraus zu lernen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Man kommt zu einem Bewerbungsgespräch danach meldet sich NIE wieder jemand!
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Projektmanger:in beworben.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerber:innen rückmelden ob der Bewerbungsprozess positiv oder negativ war!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Undurchsichtig und fake
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nie über Purpose oder Qualität der Arbeit gesprochen, sondern nur über Arbeitszeiten, Umsatz etc. Offensichtlich ist in dieser Firma das Verständnis für die Generation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fake und strange
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht für den Nabel der Welt halten, Arroganz ablegen > Passung prüfen und nicht schon im Bewerbungsgespräch Druck ausüben und manipulieren
Bewerbungsfragen
- Wie viel sind Sie bereit zu arbeiten? Wie schnell sind Sie verfügbar? Sonst scheint nicht so viel zu interessieren, außer halt die Stationen vom CV
- CV, keine Motivation, kein Wort über Purpose
- Alles freundlich vorgetragen, aber komplett „kalt“
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unabgestimmt und unter jeder Kritik
Bewerber/inHat sich 2012 in Wien als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Scheinen permanent unter Personalmangel zu leiden (warum ist das bloß so!?) und arbeiten mit Horden von Personalberatern, die mir und vielen Kollegen aus derselben Branche im Halbjahresabstand einen Job schmackhaft machen wollen.
Das erste Gespräch verlief sehr gut und ich hatte den Eindruck, dass es passen könnte. Im Gespräch mit dem anderen Chef wurde aber vieles ganz anders dargestellt. Was beim ersten Gesprächspartner noch für bewundernde Ahas gesorgt hat, wurde vom zweiten zum Anlass genommen, mich nach einer halben Stunde nach Hause zu schicken. Absolut entwürdigend!
Mein Eindruck: die hohen Ansprüche an die Mitarbeiter passen nicht zusammen mit der Performance des Managements
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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unangenehme Atmosphäre, nur Geschichten über das Unternehmen, kein Interesse an der eigenen Person
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Consultant beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Ausführliches Onboarding durch kompetente, hilfsbereite Kolleg*innen.
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als kaufmännische Assistenz und Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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