Karriereboost: In kurzer Zeit zum 360° Experten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Mannschaft, die für das gleiche Ziel arbeitet - Jeder und Jede auf seine Weise - und dafür wird man geschätzt.
Ideales Arbeitsumfeld für selbständige Charaktere: Laufend neue Aufgabenstellungen mit steiler Lernkurve und großer Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Hidden Champion“: Leistungen müssen mehr nach außen getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz hervorragender Auftragslage muss der Unternehmensauftritt modernisiert werden, um die vorhandene Kompetenz und Qualität würdig nach außen zu vertreten. Ein authentischer – zeitgemäßer – Firmenauftritt ist notwendig, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
Internes Wissensmanagement ist stärker zentral zu verankern, um Knowhow noch schneller verfügbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Forderndes Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen Entwicklung. Ich fühle mich überdurchschnittlich wohl im Team.
Für alle mit „Hands-on“-Mentalität der richtige Arbeitgeber.
Image
Klein aber oho: Hohes Ansehen beim Kunden als umsetzungsstarkes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Projektarbeit gibt es erwartungsgemäß Höhen und Tiefen, auch was die Work-Life-Balance angeht. Grundsätzlich ist es jedoch Aufgabe jedes Einzelnen, dies im Auge zu behalten.
Alles in allem findet man eine in der Beratung übliche Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Möglichkeiten vor.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Bereitschaft die Kosten dafür zu tragen werden nicht nur gefördert, sondern auch vom Einzelnen gefordert.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsleistung wird überdurchschnittlich belohnt und bei entsprechender Weiterentwicklung auch stetig angepasst. Highlights: Skiausflüge nach Schladming mit der Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendenaktion
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich aufgrund der Projekte nicht laufend sieht, versteht man sich.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft habe ich für mich den Hauptgewinn für meine fachliche und persönliche Entwicklung gezogen „Walk your talk“ – Ansatz:
- Vorgesetzte wickeln ebenso eigenständig (große) Projekte ab und bringen sich gerne operativ in Projekte ein, wenn ihre Expertise mitarbeiterseitig/kundenseitig gefragt ist.
- Individuelle Förderung und ehrliches Feedback erzeugt Zugehörigkeitsgefühl
- Rückhalt in schwierigen Situationen beim Kunden in jeder Situation gegeben
- Schwierige Aufgaben werden übertragen, aber man wird nicht allein gelassen
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung (Software betreffend, nicht Hardware!) eher rustikal und damit verbesserungsfähig. Auch hier arbeitet man aber an Verbesserungen.
Flexible Arbeitsplätze: Shared-Desk-Konzept im Büro, da die Mehrheit im Home-Office und beim Kunden vor Ort präsent ist.
Kommunikation
Sehr direkte Kommunikation und direkter Kontakt zu den Entscheidern gehören zur Teamatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Dabeisein, wenn Zukunftsprozesse in Österreich im Gesundheits- und öffentlichen Sektor gestaltet werden. #consultingromantik
Traumjob für alle die sich in verschiedenen Disziplinen zur Rolle des Organisations-Allrounders entwickeln möchten.