Hier kann man in kurzer Zeit sehr viel lernen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) Die Arbeitsatmosphöre und die Mitarbeiter. Ich bin wirklich immer gerne ins Büro gekommen. Die Stimmung ist wirklich super.
-) Die Lage des Büros.
-) Die flachen Hierarchien, die hier gelebt werden.
-) Die Verdienstmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz spornen zum Hustlen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt echt lange nachgedacht, mir fällt aber nichts ein, das ist als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die gute Stimmung im Unternehmen beibehalten, obwohl das Unternehmen wächst. Dann kann es in Zukunft nur genauso positiv weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich toll! Jeder begrüßt sich morgens herzlich und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Es ist auch leicht möglich mit den Teamleadern aus anderen Abteilungen zu sprechen, wenn man Fragen zum Produkt, zur Abwicklung oder zum derzeitigen Geschehen in den Abteilungen hat.
Es gab eine sehr gut strukturierte Onboarding-Phase, in der man alle Abteilungen vorgestellt bekam und auch die Leute kennenlernen konnte. Dies war sehr hilfreich um das ganze Unternehmen in seiner Funktionsweise gleich zu Beginn gut verstehen zu können und auch die Leute kennenzulernen, die für die einzelnen Aufgaben zuständig sind. Somit weiß man sofort an wen man sich wenden soll, wenn man eine Frage hat.
Gemeinsames Mittagessen ist die Regel, was auf Grund der guten Innenstadtlage des Büros mit den vielen Essensangeboten auch immer viel Spaß gemacht hat.
An der Dartscheibe kann man auch regelmäßig mit den anderen Kollegen den Kopf freibekommen.
Kommunikation
In einem jungen Unternehmen verbreiten sich Informationen zwischen den Kollegen grundsätzlich sehr schnell. Stichwort: "Buschfunk". Es gibt aber auch regelmäßig E-Mails oder Nachrichten über Slack von den Abteilungsleitern oder vom CEO selbst, in welchen die neuesten Informationen kundgetan werden.
Darüber hinaus kann man wirklich immer! zu jedem gehen und jede Information, die man braucht oder haben möchte, bekommen. Ich hatte auch das Gefühl, dass es gerne gesehen ist, wenn man aus Eigeninitiative versucht sich schnell einzuarbeiten und alle Unklarheiten zu beseitigen.
Falls man jemanden gerade nicht persönlich im Büro erwischt sind auch alle Mitarbeiter über Slack vernetzt.
Die Kommunikation ist somit sehr ungezwungen, effektiv und ergebnisorientiert. Man muss sich nicht lange mit unnötiger Förmlichkeit aufhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Alle arbeiten gut zusammen, auch zwischen den Abteilungen. Oft bekommt man auch Tipps, die einem weiterhelfen. Alle kommunizieren direkt und ehrlich.
Work-Life-Balance
Jeder kann abends pünktlich nach Hause gehen, wobei man auch, je nach Abteilung, eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten hat. Bei Arztterminen oder ähnlichem wird einem das Wahrnehmen des Termins ohne großes Fragen zugestanden. Man muss es nur rechtzeitig kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben sich mir gegenüber immer vorbildlich verhalten. Ich konnte nicht nur immer mit Fragen zu ihnen kommen, sondern wurde auch in regelmäßigen Abständen gefragt, ob bei mir alles passt, ich etwas brauche oder wie man mich bei meiner Aufgabe unterstützen kann. Hier würde ich sogar 6 Sterne geben, wenn es ginge.
Interessante Aufgaben
Ich war als Quereinsteiger in der Sales-Abteilung tätig. Man bekommt hier wirklich von Grund auf eine TOP! Salesausbildung und bekommt das Verkaufen in all seinen Facetten gut strukturiert und detailliert beigebracht. D.h. man bekommt nicht nur Theorie vorgetragen, sondern es wird auch gemeinsam im Team geübt, die Theorie in der Praxis angewandt und anschließend reflektiert.
Als Vertriebsprofi bei Corplife zu arbeiten ist somit extrem interessant, da man mit dem theoretischen Hintergrundwissen die eigene Leistung gut einordnen kann und versteht, wieso manche Termine besser laufen als andere.
Durch die einmal wöchentlich stattfindende Sales-University entwickelt man seine Fähigkeiten auch stetig weiter, wird dadurch immer erfolgreicher was sich natürlich dann auch am Ende des Monats am Gehaltszettel bemerkbar macht.
Wie schon gesagt: Das Sales-Coaching ist wirklich wirklich TOP!
Man kann sich auch von erfahrenen Mitarbeitern Dinge abschauen und somit in kurzer Zeit zu einem absoluten Vertriebsprofi werden. Dadurch entwickelt man sich nicht nur auf professioneller Ebene weiter, sondern auch sehr stark auf persönlicher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten bei Corplife Leute zwischen 20 und 40 würde ich sagen, die sich alle respektvoll auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsbedingungen
-) Dienstlaptop mit externem Curved-Monitor,
-) iPhone Firmenhandy,
-) Daikin-Klimanlage im Büro,
-) Gratis Wasserspender und Kaffeemaschine
-) Büro in sehr guter Lage nähe Votivkirche mit vielen guten Essensmöglichkeiten in der Nähe.
Zusammengefasst: Ausgezeichnet, alles da um gut und effektiv arbeiten zu können!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktkonform und kann bei entsprechendem Einsatz auch überdurchschnittlich sein.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Mitarbeiter, die die Mitarbeiterwelt nutzen freuen sich über die vielen und immer wieder neu dazukommenden Angebote, die sie durch ihren Arbeitgeber genießen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
In einem jungen Unternehmen ist es grundsätzlich leichter als in großen, starren Strukturen karrieretechnisch voranzukommen. Wer sich besonders hervortut kann somit bestimmt auch aufsteigen und mit dem Unternehmen wachsen. Dahingehend sind Karrierechancen absolut gegeben.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
DANKE, DANKE, DANKE :) Super, dass es dir so gut bei uns gefallen hat - es ist schön, deine Kommentare zu lesen.
Liebe Grüße
Jasmin