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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider gab es nichts gutes außer dass die Kollegen damals stark zusammengehalten haben, war wirklich eine lustige Truppe! :)
Dass ich Teil davon sein durfte.
Ich bin absolut begeistert von corplife! Ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team, guten Arbeitsbedingungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die Start-up-Kultur liebt, ist hier genau richtig.
Die Stimmung im Büro, die Arbeitsmoral, die Kommunikation, der Onboarding-Prozess, ...
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim vorherigen Büro = das Klo. I'm sorry. xD
Siehe Headline. Kritik ist relativ. Die Firma ist ein Kollektiv aus jedem einzelnen Mitarbeiter. Überleg' Dir zuerst: was kann ich ändern?
Dadurch dass das Unternehmen im Herzen Wiens liegt und es keine Parkgarage gibt, sind die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, begrenzt. Jedoch ist das Büro mit den Öffis top zu erreichen!
Noch nichts gefunden, dass ich als schlecht beurteilen könnte
Ich persönlich konnte von Transparenz nichts spüren.
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter zu der Kern-Essenz (Hustle & Grind) von Corplife stehen. Ehrlich und transparent. Es gibt so viele Menschen, die genau so eine Arbeit suchen.
Die Toiletten gehen verbessert!
Die Führungsebene sollte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterkommunikation betreiben. Die teilweise herablassende Art hat bei mir keinen Anklang gefunden.
Ich finde es gibt nicht wirklich etwas was er anders machen sollte. Cool wäre warscheinlich ein Firmenwaagen, das war´s.
Ich weiß ehrlich gesagt nicht wo ich anfangen soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von corplife ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)
für Sales beachtlich positiv
Das Team ist einfach klasse! Es wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Alle für einen, einer für alle
5 Sterne + wenn es gehen würde. Die Kollegen stehen zusammen, es gibt regelmäßige Team-Events und die Arbeit macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corplife ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mittel - die Laptops waren (damals) alt und schon recht verbraucht. Die Handys ist schon nicht mehr updatefähig. Aber: das war damals.
Dafür gab's für jeden, der es wünschte, höhen-verstellbare Tische.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Veraltete Technik
Umzug in ein neues Büro steht bevor
Meiner Meinung nach absolut unzureichende Umgebung um effizient arbeiten zu können. Das "Büro" ist eine Altbauwohnung und als Vertriebsmitarbeiter hatten wir ein großes Lärmproblem. Bezüglich des Zustands des Equipments schweige ich, da ich es schriftlich nicht belegen kann. Am Anfang habe ich benutzte In-Ear Kopfhörer bekommen, diese wurden nach einiger Zeit mit neuen ersetzt.
teilweise wenig Platz in den Büroräumlichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann sich auf Sales Manager hocharbeiten
Vom Senior Seller zum Team Lead nach knapp 2 Jahren. Schön war's.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. corplife investiert in seine Mitarbeitenden und fördert sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Wer Ambitionen hat, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Wer Gas gibt kann schnell aufsteigen, selbst an mir erlebt
Ich selbst habe bei corplife im Vertieb als Teilzeitkraft neben dem Studium gestartet und von der Pike an Sales gelernt. Ohne corplife wäre ich nicht dort, wo ich jetzt stehe - DANKE!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corplife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet corplife besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen corplife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corplife als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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corplife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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corplife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung