Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatzleider gab es nichts gutes außer dass die Kollegen damals stark zusammengehalten haben, war wirklich eine lustige Truppe! :)
Dass ich Teil davon sein durfte.
Ich bin absolut begeistert von corplife! Ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team, guten Arbeitsbedingungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die Start-up-Kultur liebt, ist hier genau richtig.
Die Stimmung im Büro, die Arbeitsmoral, die Kommunikation, der Onboarding-Prozess, ...
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.
Beim vorherigen Büro = das Klo. I'm sorry. xD
Leider ist in diesem Fall alles schlecht, was man von einem Arbeitgeber erwartet.
Noch nichts gefunden, dass ich als schlecht beurteilen könnte
Siehe Headline. Kritik ist relativ. Die Firma ist ein Kollektiv aus jedem einzelnen Mitarbeiter. Überleg' Dir zuerst: was kann ich ändern?
Dadurch dass das Unternehmen im Herzen Wiens liegt und es keine Parkgarage gibt, sind die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, begrenzt. Jedoch ist das Büro mit den Öffis top zu erreichen!
Noch weiter zu der Kern-Essenz (Hustle & Grind) von Corplife stehen. Ehrlich und transparent. Es gibt so viele Menschen, die genau so eine Arbeit suchen.
Die Toiletten gehen verbessert!
Ich finde es gibt nicht wirklich etwas was er anders machen sollte. Cool wäre warscheinlich ein Firmenwaagen, das war´s.
Die Führungsebene sollte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterkommunikation betreiben. Die teilweise herablassende Art hat bei mir keinen Anklang gefunden.
Das Büro könnte eine Spur größer sein
Der am besten bewertete Faktor von corplife ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)
für Sales beachtlich positiv
Das Team ist einfach klasse! Es wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Alle für einen, einer für alle
5 Sterne + wenn es gehen würde. Die Kollegen stehen zusammen, es gibt regelmäßige Team-Events und die Arbeit macht Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corplife ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mittel - die Laptops waren (damals) alt und schon recht verbraucht. Die Handys ist schon nicht mehr updatefähig. Aber: das war damals.
Dafür gab's für jeden, der es wünschte, höhen-verstellbare Tische.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Veraltete Technik
Umzug in ein neues Büro steht bevor
Meiner Meinung nach absolut unzureichende Umgebung um effizient arbeiten zu können. Das "Büro" ist eine Altbauwohnung und als Vertriebsmitarbeiter hatten wir ein großes Lärmproblem. Bezüglich des Zustands des Equipments schweige ich, da ich es schriftlich nicht belegen kann. Am Anfang habe ich benutzte In-Ear Kopfhörer bekommen, diese wurden nach einiger Zeit mit neuen ersetzt.
teilweise wenig Platz in den Büroräumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann sich auf Sales Manager hocharbeiten
Vom Senior Seller zum Team Lead nach knapp 2 Jahren. Schön war's.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. corplife investiert in seine Mitarbeitenden und fördert sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Wer Ambitionen hat, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Wer Gas gibt kann schnell aufsteigen, selbst an mir erlebt
definitiv keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
