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CorpLife 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-) Die Arbeitsatmosphöre und die Mitarbeiter. Ich bin wirklich immer gerne ins Büro gekommen. Die Stimmung ist wirklich super.
-) Die Lage des Büros.
-) Die flachen Hierarchien, die hier gelebt werden.
-) Die Verdienstmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz spornen zum Hustlen an.
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Weiter so, wenn ich in Österreich geblieben wäre, wäre ich definitiv geblieben
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Offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Image und die Leichtigkeit im Sales
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Sehr offene Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungen nicht persönlich nehmen
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Tech Stack, das von meinen Vorgängern hinterlassen wurde --> da waren extreme Pfuscher am Werken
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Ich habe jetzt echt lange nachgedacht, mir fällt aber nichts ein, das ist als schlecht bezeichnen würde.
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interne Kommunikation manchmal fragwürdig,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Seniors einstellen die Strukturen reinbringen
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Einfach die gute Stimmung im Unternehmen beibehalten, obwohl das Unternehmen wächst. Dann kann es in Zukunft nur genauso positiv weitergehen.
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nichts, einfach nicht vom Weg abkommen lassen
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Büro vielleicht etwas zentraler legen.
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interne Kommunikation noch verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CorpLife ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ausgezeichnet! Alle arbeiten gut zusammen, auch zwischen den Abteilungen. Oft bekommt man auch Tipps, die einem weiterhelfen. Alle kommunizieren direkt und ehrlich.
5
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Absolut genial - tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
5
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Kollegen, die zu Freunden werden
5
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Mitarbeiterklima untereinander spitze.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CorpLife ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich stehen einen alle Türen offen, ich persönlich habe jetzt meine Zukunft im Ausland gesehen, das konnte man mir leider nicht bieten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
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