58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine meiner - bis dahin - spannendsten Stationen im Leben. Ich hab's geliebt. :)
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Teil davon sein durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim vorherigen Büro = das Klo. I'm sorry. xD
Verbesserungsvorschläge
Noch weiter zu der Kern-Essenz (Hustle & Grind) von Corplife stehen. Ehrlich und transparent. Es gibt so viele Menschen, die genau so eine Arbeit suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamkultur war einfach mega stark. Geprägt von der Geisteshaltung jedes Einzelnen.
Vor allem eben damls unser Neu Business Sales Team: Geprägt auch von einigen Schlüsselfiguren. Einfach Positive Vibes-Maschinen. So wünscht man sich das.
Image
Geht in die Hustle und Grind Schiene - dafür wirst Du fürstlich belohnt. Wem das Spaß macht bzw. wer sich in so einer Umgebung sieht, der soll sich noch heute bewerben.
Work-Life-Balance
Das Pendeln hat sich nach 3 Jahren dann doch etwas gezogen.
Da das aber von mir selber ausging - war das mein Bier... Hmmmm Bier....
Davon abgesehen -> klassisch 9 to 5. Darüber hinaus musste man wirklich selten, weil ein guter Sales Mensch auch innerhalb seiner Zeit überperformen kann. Deshalb hatte ich die meisten Überstunden. loool
Karriere/Weiterbildung
Vom Senior Seller zum Team Lead nach knapp 2 Jahren. Schön war's.
Gehalt/Benefits
Am Anfang zieht es sich durch den Pipe-Aufbau. Nach den ersten 3 Monaten zieht es durch die Provision dann richtig an.
Mein Durchschnittsgehalt nach knapp 3 Jahren im New Business Sales + eigene Provision + Führung = Top. Also genau so darf es sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gewisser Kollege aus dem hohen Norden mit wundervoll wallendem Schnurrbart wurde regelmäßig von mir daran erinnert, dass er 2 Jahre vor mir zur Welt kam.
Vorgesetztenverhalten
Unser lieber Geschäftsführer hat eine (definitiv eigene) aber durchaus direkte Art, die ich schätzen und lieben gelernt habe, im Laufe der Jahre. Ob einem die starke Performance-Orientierung nun schmeckte oder nicht. Man wusste immer, woran man war.
Je älter ich werde, desto wichtiger ist mir direkter und authentischer Umgang mit Menschen. Vor allem im Business-Context.
Zu mir selber als Führungskraft kann ich sagen: "ich habe stets versucht - bemüht zu sein". xD
Arbeitsbedingungen
Mittel - die Laptops waren (damals) alt und schon recht verbraucht. Die Handys ist schon nicht mehr updatefähig. Aber: das war damals.
Dafür gab's für jeden, der es wünschte, höhen-verstellbare Tische.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Kommunikation
Gutes Mittelfeld. Hätte ich sicher noch besser Richtung Team sein können. Hätte zwischen der Führung der Abteilung auch sicher noch besser funktioniert.
Gleichberechtigung
Leistung zählte. Und Der Mensch (auch wenn das viele nicht sahen). Wer Du warst oder woher Du kamst - war einfach wöllig wurscht.
Ich meine - sogar Linzer haben sie zugelassen.
Interessante Aufgaben
Ich bin gewachsen mit den Aufgaben und dadurch wurden die Aufgaben spannender und abwechslungsreicher.
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Meiner Meinung nach, vermeiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gab es nichts gutes außer dass die Kollegen damals stark zusammengehalten haben, war wirklich eine lustige Truppe! :)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind angenehm, jedoch immer sehr viel Druck
Image
Image ist leider nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist leider kein Stichwort, Home-Office musste man sich erkämpfen (leider nur 1 Tag in der Woche), sind All-In-Verträge, man wurde auch unangenehm angeschaut, wenn man mal etwas früher gegangen ist (obwohl die Arbeit erledigt wurde, wir sprechen von 10 min.)
Natürlich hat sich keiner bedankt wenn man Überstunden geschoben hat, da man es als selbstverständlich empfunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auf Sales Manager hocharbeiten
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Grundgehalt, war damals wo ich da war auch unter dem Kollektivvertrag, jedoch gab es Provision (die jedoch weggefallen ist, wenn man nicht auf seine Ziele gekommen ist, man hat also dann nurnoch das Gehalt unter dem Kollektivvertrag ausbezahlt bekommen)
Die Provision wurde auch nicht gegengerechnet wenn man mal Krank oder im Urlaub war, das hat keinem interessiert, heisst wenn man mal 2 Wochen krank ist und man deswegen nicht auf seine Ziele gekommen ist, gab es einfach keine Provision mehr.
Stand 2024!
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Damals hatte mein Vorgesetzter leider große Ego Probleme und es gab sehr viele Konflikte, da Kritik nicht gut angenommen wurde. Micro-Management stand hier ebenfalls an der Tagesordnung, meiner Meinung nach herrschte ein toxisches Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Interessante Aufgaben
Cold Calling halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Work hard play hard
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
richtig gut, manchmal zu laut im Sales
Gehalt/Benefits
ungedeckelt!
Kollegenzusammenhalt
für Sales beachtlich positiv
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein neues Büro steht bevor
Kommunikation
gibt sowohl 1:1 Meetings, als auch Weekly Meetings
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die vielen Sterne! :)
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Meetingformate so positiv erlebst.
Und: Gute Neuigkeiten! Inzwischen sind wir in unser neues, größeres Büro umgezogen. Wir hoffen, dass sich damit auch die Lautstärke-Thematik verbessert hat und du dich in der neuen Umgebung wohlfühlst.
DANKE für deinen täglichen Einsatz und dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast!
Beste Grüße
Jasmin
Management ist eine absolute Frechheit und niemand davon sollte auch nur minimalste Personalverantwortung haben dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt halt keine "älteren"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du solch eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Führungskompetenz und den Umgang in der Zusammenarbeit.
Es ist uns bewusst, dass eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre von zentraler Bedeutung ist. Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen und prüfen, wie wir in den genannten Bereichen Verbesserungen erzielen können. Dein Feedback hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten.
Falls du bereit bist, dein Feedback noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr darüber zu erfahren. Wir sind jederzeit offen für einen Austausch, um konkrete Lösungen zu erarbeiten. Du kannst uns jederzeit vertraulich kontaktieren.
Vielen Dank für deine Zeit und deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Jasmin
Corp4life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Toiletten gehen verbessert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Humor und sehr viele Erfolge die gemeinsam gefeiert werden.
Work-Life-Balance
Seit neustem viele Möglichkeiten die Arbeit so zu meistern das alle immer zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt kann schnell aufsteigen, selbst an mir erlebt
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Kommunikation
Rasche und transparente Kommunikation
Gehalt/Benefits
Das Fixum könnte angepasst werden an das Kollektiv dennoch viele Möglichkeiten ein gutes Geld zu verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und die vielen Sterne! :) Es freut uns sehr, dass du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Work-Life-Balance und die schnellen Kommunikationswege so positiv erlebst. Besonders schön ist es, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so wertschätzt.
Auch dein Verbesserungsvorschlag zu den Toiletten wird von uns ernst genommen – wir schauen uns das gerne an, um weiter an einer optimalen Arbeitsumgebung zu arbeiten.
DANKE für deinen Einsatz und, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Beste Grüße
Jasmin
Top-Arbeitgeber mit viel Potenzial und großartigem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin absolut begeistert von corplife! Ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team, guten Arbeitsbedingungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die Start-up-Kultur liebt, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei corplife ist einfach fantastisch! Man spürt den Start-up-Spirit in jeder Ecke: flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise. Das Büro liegt zentral und lädt zum kreativen Arbeiten ein.
Image
corplife hat sich als innovatives Unternehmen mit viel Potenzial etabliert. Sowohl im Team als auch von außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Bei corplife wird auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. corplife investiert in seine Mitarbeitenden und fördert sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Wer Ambitionen hat, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
corplife bietet eine mehr als faire Vergütung, gute Leistungen werden auch finanziell belohnt. Besonders hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Benefits, die wirklich großartig sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach klasse! Es wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei corplife sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich großartig. Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv und stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Feedback wird wertschätzend und auf Augenhöhe gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – zentral gelegenes Büro, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung. Es gibt genügend Freiräume, um kreativ und produktiv zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Alle Teammitglieder werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert, und es gibt zahlreiche Gelegenheiten, eigene Ideen oder Fragen einzubringen. Offene Feedback-Kultur wird großgeschrieben!
Gleichberechtigung
Corplife legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Die Diversität im Team wird geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei corplife sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Der Arbeitsalltag ist definitiv nie langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei corplife so schätzt. Besonders der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation sind uns enorm wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies so positiv wahrgenommen wird.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung arbeitest. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Liebe Grüße
Jasmin
Eine sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist in diesem Fall alles schlecht, was man von einem Arbeitgeber erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut.
HR & Führungskräfte machen immer wieder sehr komische Aussagen und Blicke, bei denen man sich leider unwohl fühlt.
Image
Das Unternehmen hat kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
definitiv keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben sehr wenig Kompetenzen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du solch eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, besonders was die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Führungskräfte und die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft.
Unsere Priorität ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und respektiert fühlen. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um sicherzustellen, dass wir uns in diesen Bereichen verbessern.
Falls du dazu bereit bist, würden wir uns über die Möglichkeit freuen, dein Feedback im Detail zu besprechen. So können wir konkreter auf die Situationen eingehen und an Verbesserungen arbeiten. Du kannst uns jederzeit vertraulich kontaktieren.
Vielen Dank für deine Zeit und deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Jasmin
Mein Feedback über Corplife!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gibt nicht wirklich etwas was er anders machen sollte. Cool wäre warscheinlich ein Firmenwaagen, das war´s.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass es dir die Arbeit bei corplife so gut gefällt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei corplifes Erfolgsgeschichte mitwirkst!
Beste Grüße
Jasmin
Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Büro, die Arbeitsmoral, die Kommunikation, der Onboarding-Prozess, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden, dass ich als schlecht beurteilen könnte
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte eine Spur größer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und die vielen Sterne :) Es ist so schön zu lesen, dass du Freude an der Arbeit bei corplife hast sowie die Stimmung und Kommunikation schätzt. DANKE für deinen Einsatz und, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Beste Grüße
Jasmin
Mehrfachbewertung
Du bist deines eigenen Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Rolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Headline. Kritik ist relativ. Die Firma ist ein Kollektiv aus jedem einzelnen Mitarbeiter. Überleg' Dir zuerst: was kann ich ändern?
Arbeitsatmosphäre
Strahlst Du - strahlen die anderen
Image
Da ich Teil der Außenwirkung der Marke bin, kann ich hoffentlich meinen Beitrag leisten
Work-Life-Balance
Du identifizierst Dich mit deiner Aufgabe, dann ist die Balance obsolet -> deine Work wird zum Life (klingt fast ja fast schon poetisch - ich sollte wohl ein Buch schreiben).
Karriere/Weiterbildung
Direkte und regelmäßige Coachings + Sales lernt man am Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich selbst nicht zu ernst nimmt, wird sich sehr wohl fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer der ältesten - ich fühle mich wohl. ;)
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation ;)
Arbeitsbedingungen
Die eine oder andere Investition in's Büro kann gern stattfinden. Aber auch hier wieder -> wenn Sales mehr umsetzt, hat man sich mehr verdient.
Kommunikation
Kommunizierst Du ehrlich - kommunizieren die Menschen mit Dir
Gleichberechtigung
Siehe Headline (!)
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Kunden aus den verschiedensten Branchen - wer gerne verkauft und sich ständig verbessern möchte (und auch mit Kritik umgehen kann), wird die Aufgabe lieben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin MüllerHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Rating, aber insbesondere für dein offenes Feedback und deine spannenden Insights zu deiner Arbeit bei corplife. Es freut uns zu lesen, dass du die freien Gestaltungsmöglichkeiten in deiner Rolle sowie die regelmäßigen Coachings schätzt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei corplifes Erfolgsgeschichte mitwirkst!
Beste Grüße
Jasmin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird corplife durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden corplife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich corplife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.