Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich Teil davon sein durfte.
Beim vorherigen Büro = das Klo. I'm sorry. xD
Noch weiter zu der Kern-Essenz (Hustle & Grind) von Corplife stehen. Ehrlich und transparent. Es gibt so viele Menschen, die genau so eine Arbeit suchen.
Die Teamkultur war einfach mega stark. Geprägt von der Geisteshaltung jedes Einzelnen.
Vor allem eben damls unser Neu Business Sales Team: Geprägt auch von einigen Schlüsselfiguren. Einfach Positive Vibes-Maschinen. So wünscht man sich das.
Geht in die Hustle und Grind Schiene - dafür wirst Du fürstlich belohnt. Wem das Spaß macht bzw. wer sich in so einer Umgebung sieht, der soll sich noch heute bewerben.
Das Pendeln hat sich nach 3 Jahren dann doch etwas gezogen.
Da das aber von mir selber ausging - war das mein Bier... Hmmmm Bier....
Davon abgesehen -> klassisch 9 to 5. Darüber hinaus musste man wirklich selten, weil ein guter Sales Mensch auch innerhalb seiner Zeit überperformen kann. Deshalb hatte ich die meisten Überstunden. loool
Vom Senior Seller zum Team Lead nach knapp 2 Jahren. Schön war's.
Am Anfang zieht es sich durch den Pipe-Aufbau. Nach den ersten 3 Monaten zieht es durch die Provision dann richtig an.
Mein Durchschnittsgehalt nach knapp 3 Jahren im New Business Sales + eigene Provision + Führung = Top. Also genau so darf es sein.
Mülltrennung etc.
Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)
Ein gewisser Kollege aus dem hohen Norden mit wundervoll wallendem Schnurrbart wurde regelmäßig von mir daran erinnert, dass er 2 Jahre vor mir zur Welt kam.
Unser lieber Geschäftsführer hat eine (definitiv eigene) aber durchaus direkte Art, die ich schätzen und lieben gelernt habe, im Laufe der Jahre. Ob einem die starke Performance-Orientierung nun schmeckte oder nicht. Man wusste immer, woran man war.
Je älter ich werde, desto wichtiger ist mir direkter und authentischer Umgang mit Menschen. Vor allem im Business-Context.
Zu mir selber als Führungskraft kann ich sagen: "ich habe stets versucht - bemüht zu sein". xD
Mittel - die Laptops waren (damals) alt und schon recht verbraucht. Die Handys ist schon nicht mehr updatefähig. Aber: das war damals.
Dafür gab's für jeden, der es wünschte, höhen-verstellbare Tische.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Gutes Mittelfeld. Hätte ich sicher noch besser Richtung Team sein können. Hätte zwischen der Führung der Abteilung auch sicher noch besser funktioniert.
Leistung zählte. Und Der Mensch (auch wenn das viele nicht sahen). Wer Du warst oder woher Du kamst - war einfach wöllig wurscht.
Ich meine - sogar Linzer haben sie zugelassen.
Ich bin gewachsen mit den Aufgaben und dadurch wurden die Aufgaben spannender und abwechslungsreicher.
leider gab es nichts gutes außer dass die Kollegen damals stark zusammengehalten haben, war wirklich eine lustige Truppe! :)
Kollegen sind angenehm, jedoch immer sehr viel Druck
Image ist leider nicht wirklich gut
Work-Life-Balance ist leider kein Stichwort, Home-Office musste man sich erkämpfen (leider nur 1 Tag in der Woche), sind All-In-Verträge, man wurde auch unangenehm angeschaut, wenn man mal etwas früher gegangen ist (obwohl die Arbeit erledigt wurde, wir sprechen von 10 min.)
Natürlich hat sich keiner bedankt wenn man Überstunden geschoben hat, da man es als selbstverständlich empfunden hat.
Man kann sich auf Sales Manager hocharbeiten
Sehr niedriges Grundgehalt, war damals wo ich da war auch unter dem Kollektivvertrag, jedoch gab es Provision (die jedoch weggefallen ist, wenn man nicht auf seine Ziele gekommen ist, man hat also dann nurnoch das Gehalt unter dem Kollektivvertrag ausbezahlt bekommen)
Die Provision wurde auch nicht gegengerechnet wenn man mal Krank oder im Urlaub war, das hat keinem interessiert, heisst wenn man mal 2 Wochen krank ist und man deswegen nicht auf seine Ziele gekommen ist, gab es einfach keine Provision mehr.
Stand 2024!
Gabs eigentlich keine
Damals hatte mein Vorgesetzter leider große Ego Probleme und es gab sehr viele Konflikte, da Kritik nicht gut angenommen wurde. Micro-Management stand hier ebenfalls an der Tagesordnung, meiner Meinung nach herrschte ein toxisches Arbeitsklima.
Veraltete Technik
Cold Calling halt...
Ich bin absolut begeistert von corplife! Ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team, guten Arbeitsbedingungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die Start-up-Kultur liebt, ist hier genau richtig.
Die Atmosphäre bei corplife ist einfach fantastisch! Man spürt den Start-up-Spirit in jeder Ecke: flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise. Das Büro liegt zentral und lädt zum kreativen Arbeiten ein.
corplife hat sich als innovatives Unternehmen mit viel Potenzial etabliert. Sowohl im Team als auch von außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Bei corplife wird auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. corplife investiert in seine Mitarbeitenden und fördert sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Wer Ambitionen hat, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln.
corplife bietet eine mehr als faire Vergütung, gute Leistungen werden auch finanziell belohnt. Besonders hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Benefits, die wirklich großartig sind.
Das Team ist einfach klasse! Es wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Die Führungskräfte bei corplife sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich großartig. Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv und stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Feedback wird wertschätzend und auf Augenhöhe gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – zentral gelegenes Büro, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung. Es gibt genügend Freiräume, um kreativ und produktiv zu arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Alle Teammitglieder werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert, und es gibt zahlreiche Gelegenheiten, eigene Ideen oder Fragen einzubringen. Offene Feedback-Kultur wird großgeschrieben!
Corplife legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Die Diversität im Team wird geschätzt und gefördert.
Die Projekte bei corplife sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Der Arbeitsalltag ist definitiv nie langweilig!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei corplife so schätzt. Besonders der Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation sind uns enorm wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies so positiv wahrgenommen wird.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung arbeitest. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Liebe Grüße
Jasmin
nichts
Leider ist in diesem Fall alles schlecht, was man von einem Arbeitgeber erwartet.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut.
HR & Führungskräfte machen immer wieder sehr komische Aussagen und Blicke, bei denen man sich leider unwohl fühlt.
Das Unternehmen hat kein gutes Image
definitiv keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Führungskräfte haben sehr wenig Kompetenzen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du solch eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, besonders was die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Führungskräfte und die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft.
Unsere Priorität ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und respektiert fühlen. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um sicherzustellen, dass wir uns in diesen Bereichen verbessern.
Falls du dazu bereit bist, würden wir uns über die Möglichkeit freuen, dein Feedback im Detail zu besprechen. So können wir konkreter auf die Situationen eingehen und an Verbesserungen arbeiten. Du kannst uns jederzeit vertraulich kontaktieren.
Vielen Dank für deine Zeit und deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Jasmin
Alles
Nichts
Ich finde es gibt nicht wirklich etwas was er anders machen sollte. Cool wäre warscheinlich ein Firmenwaagen, das war´s.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass es dir die Arbeit bei corplife so gut gefällt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei corplifes Erfolgsgeschichte mitwirkst!
Beste Grüße
Jasmin
Die Stimmung im Büro, die Arbeitsmoral, die Kommunikation, der Onboarding-Prozess, ...
Noch nichts gefunden, dass ich als schlecht beurteilen könnte
Das Büro könnte eine Spur größer sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und die vielen Sterne :) Es ist so schön zu lesen, dass du Freude an der Arbeit bei corplife hast sowie die Stimmung und Kommunikation schätzt. DANKE für deinen Einsatz und, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Beste Grüße
Jasmin
Die freien Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Rolle.
Siehe Headline. Kritik ist relativ. Die Firma ist ein Kollektiv aus jedem einzelnen Mitarbeiter. Überleg' Dir zuerst: was kann ich ändern?
Strahlst Du - strahlen die anderen
Da ich Teil der Außenwirkung der Marke bin, kann ich hoffentlich meinen Beitrag leisten
Du identifizierst Dich mit deiner Aufgabe, dann ist die Balance obsolet -> deine Work wird zum Life (klingt fast ja fast schon poetisch - ich sollte wohl ein Buch schreiben).
Direkte und regelmäßige Coachings + Sales lernt man am Punkt.
Wer sich selbst nicht zu ernst nimmt, wird sich sehr wohl fühlen.
Bin einer der ältesten - ich fühle mich wohl. ;)
Siehe Kommunikation ;)
Die eine oder andere Investition in's Büro kann gern stattfinden. Aber auch hier wieder -> wenn Sales mehr umsetzt, hat man sich mehr verdient.
Kommunizierst Du ehrlich - kommunizieren die Menschen mit Dir
Siehe Headline (!)
Unterschiedlichste Kunden aus den verschiedensten Branchen - wer gerne verkauft und sich ständig verbessern möchte (und auch mit Kritik umgehen kann), wird die Aufgabe lieben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Rating, aber insbesondere für dein offenes Feedback und deine spannenden Insights zu deiner Arbeit bei corplife. Es freut uns zu lesen, dass du die freien Gestaltungsmöglichkeiten in deiner Rolle sowie die regelmäßigen Coachings schätzt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei corplifes Erfolgsgeschichte mitwirkst!
Beste Grüße
Jasmin
Die gute Erreichbarkeit und das gute Verhältnis zu den meisten Kollegen.
Ich persönlich konnte von Transparenz nichts spüren.
Die Führungsebene sollte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterkommunikation betreiben. Die teilweise herablassende Art hat bei mir keinen Anklang gefunden.
Wenn man sich von außen einen Eindruck über die Firma machen möchte, spiegelt dieser Eindruck meine Perspektive. Meiner Meinung nach hat die Firma kein gutes Image.
Um an meine finanziellen Ziele zu kommen, habe ich durchschnittlich über 40 Wochenstunden gearbeitet.
Mülltrennung wurde angeboten
Zu einem bestimmten Zeitpunkt waren die Rahmenbedingungen da. Nachdem die Firma Umstrukturierungen machte, wurden diese schlechter.
Fast alle Kollegen waren in Ordnung.
Siehe Kommunikation. War meiner Meinung nach sehr stark Top-down. Feedback von mir wurde angehört, ob es beachtet wird kann ich nicht sagen.
Meiner Meinung nach absolut unzureichende Umgebung um effizient arbeiten zu können. Das "Büro" ist eine Altbauwohnung und als Vertriebsmitarbeiter hatten wir ein großes Lärmproblem. Bezüglich des Zustands des Equipments schweige ich, da ich es schriftlich nicht belegen kann. Am Anfang habe ich benutzte In-Ear Kopfhörer bekommen, diese wurden nach einiger Zeit mit neuen ersetzt.
Als Feedback wurde mir gegeben, dass die "Zügel" manchmal angezogen werden müssen, um mich in der richtigen Spur zu halten.
Ich finde es traurig, dass man mich mit einem Pferd verglichen hat.
Fixum ist leicht über Kollektiv. Provision war gut.
Mein Eindruck dahingehend war normal.
Ziel war es zu verkaufen. Da gibt es nicht viel Abwechslung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen und dass du dir die Zeit genommen hast, Corplife zu bewerten.
Es ist sehr schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast. Auf jeden Fall werden wir uns die von dir genannten Punkte ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Konkret möchte ich dein Feedback zum Thema „Kommunikation“ bei Corplife aufgreifen: Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Als kleines Unternehmen gibt es bei Corplife eine sehr flache Hierarchie. Jeder hat ein offenes Ohr, alle kommunizieren auf Augenhöhe und konstruktive Kritik wird sehr gerne angenommen und umgesetzt.
Das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen - gerne würden wir mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren.
Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter jasmin.mueller@corplife.at kontaktieren. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert weitergeleitet.
Wir versuchen jede Kollegin und jeden Kollegen mit allen Mitteln zu unterstützen.
Wir hoffen, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir viel Erfolg für die neuen Herausforderungen.
Liebe Grüße
Jasmin
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.
Dadurch dass das Unternehmen im Herzen Wiens liegt und es keine Parkgarage gibt, sind die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, begrenzt. Jedoch ist das Büro mit den Öffis top zu erreichen!
Ich bin immer sehr gerne in die Arbeit gegangen und habe mich auf meine Kollegen gefreut :) Es wird in einem angenehmen Ambiente gearbeitet, wo man sich einfach wohlfühlen muss.
Marktführer in Österreich.
Sehr ausgeglichen - es wurde darauf geachtet, dass berufliches und privates vereinbar ist (z.B. durch Gleitzeit, festgelegte Homeoffice-Tage nach dem Onboarding). Es gab auch viele Teilzeitkräfte, welche neben der Arbeit noch studieren.
Ich selbst habe bei corplife im Vertieb als Teilzeitkraft neben dem Studium gestartet und von der Pike an Sales gelernt. Ohne corplife wäre ich nicht dort, wo ich jetzt stehe - DANKE!
Ich war sehr zufrieden, auch der Mittagessenszuschuss ist nochmal eine Gehaltserhöhung.
Auf die Vermeidung von Müll wurde geachtet, der Drucker im Büro wurde nur selten benutzt. Die ganze Firma setzt auf digitale Unterlagen.
Ein Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht. Es herrschte eine sehr flache Hierarchie.
Es herrscht ein gesunder Respekt der Personen gegenüber mit mehr Berufserfahrung.
Spitze - ich konnte mit meinen Vorgesetzten über alles reden.
Jede benötigte Hardware wird in sehr guter Qualität zur Verfügung gestellt.
Neben einem wöchentlichen Newsletter mit allen News rundum corplife, gab es gibt 1x/Monat ein Online-Meeting mit der gesamten Belegschaft, in welchem alle Entwicklungen erläutert wurden. Zudem wurden wichtige Informationen meistens zeitig weitergegeben.
Derzeit eine Belegschaft aus 11 verschiedenen Nationen. Die Vielfalt wird genutzt, um gemeinsam innovative Lösungen zu finden.
Natürlich gab es Routinearbeiten, die zu erledigen waren, doch gleichzeitig ist man auch mit vielen, interessanten Aufgaben befasst. Jede Position ist das, was man daraus macht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
tausend Dank für dein tolles Rating, aber insbesondere für dein offenes Feedback und deine spannenden Insights zu deiner Karriere bei corplife. Es freut uns zu lesen, dass du bei corplife sehr viel dazu lernen konntest - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei corplifes Erfolgsgeschichte mitgewirkt hast!
Beste Grüße
Jasmin
Atmosphäre und Führung
eventuell neue Räumlichkeiten
hatte nur positives Feedback
regelmäßige Schulungen vorhanden und Karrieresprünge in kurzen Steps möglich
sehr gut mit Provisionen
teilweise wenig Platz in den Büroräumlichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und die vielen Sterne :) Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich aufgrund regelmäßiger Schulungen weiterbilden, dadurch schnell die Karriereleiter bei corplife nach oben klettern und gemeinsam mit corplife wachsen kannst.
Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags zu unseren Büroräumlichkeiten sind wir derzeit auf der Suche nach einem größeren Office, damit wir weiterhin wachsen können.
DANKE für deinen Einsatz und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mir dir!
Beste Grüße
Jasmin
So verdient kununu Geld.