corplife 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Teil davon sein durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim vorherigen Büro = das Klo. I'm sorry. xD

Verbesserungsvorschläge

Noch weiter zu der Kern-Essenz (Hustle & Grind) von Corplife stehen. Ehrlich und transparent. Es gibt so viele Menschen, die genau so eine Arbeit suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teamkultur war einfach mega stark. Geprägt von der Geisteshaltung jedes Einzelnen.
Vor allem eben damls unser Neu Business Sales Team: Geprägt auch von einigen Schlüsselfiguren. Einfach Positive Vibes-Maschinen. So wünscht man sich das.

Image

Geht in die Hustle und Grind Schiene - dafür wirst Du fürstlich belohnt. Wem das Spaß macht bzw. wer sich in so einer Umgebung sieht, der soll sich noch heute bewerben.

Work-Life-Balance

Das Pendeln hat sich nach 3 Jahren dann doch etwas gezogen.
Da das aber von mir selber ausging - war das mein Bier... Hmmmm Bier....
Davon abgesehen -> klassisch 9 to 5. Darüber hinaus musste man wirklich selten, weil ein guter Sales Mensch auch innerhalb seiner Zeit überperformen kann. Deshalb hatte ich die meisten Überstunden. loool

Karriere/Weiterbildung

Vom Senior Seller zum Team Lead nach knapp 2 Jahren. Schön war's.

Gehalt/Benefits

Am Anfang zieht es sich durch den Pipe-Aufbau. Nach den ersten 3 Monaten zieht es durch die Provision dann richtig an.
Mein Durchschnittsgehalt nach knapp 3 Jahren im New Business Sales + eigene Provision + Führung = Top. Also genau so darf es sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gewisser Kollege aus dem hohen Norden mit wundervoll wallendem Schnurrbart wurde regelmäßig von mir daran erinnert, dass er 2 Jahre vor mir zur Welt kam.

Vorgesetztenverhalten

Unser lieber Geschäftsführer hat eine (definitiv eigene) aber durchaus direkte Art, die ich schätzen und lieben gelernt habe, im Laufe der Jahre. Ob einem die starke Performance-Orientierung nun schmeckte oder nicht. Man wusste immer, woran man war.
Je älter ich werde, desto wichtiger ist mir direkter und authentischer Umgang mit Menschen. Vor allem im Business-Context.
Zu mir selber als Führungskraft kann ich sagen: "ich habe stets versucht - bemüht zu sein". xD

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gutes Mittelfeld. Hätte ich sicher noch besser Richtung Team sein können. Hätte zwischen der Führung der Abteilung auch sicher noch besser funktioniert.

Gleichberechtigung

Leistung zählte. Und Der Mensch (auch wenn das viele nicht sahen). Wer Du warst oder woher Du kamst - war einfach wöllig wurscht.
Ich meine - sogar Linzer haben sie zugelassen.

Interessante Aufgaben

Ich bin gewachsen mit den Aufgaben und dadurch wurden die Aufgaben spannender und abwechslungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gab es nichts gutes außer dass die Kollegen damals stark zusammengehalten haben, war wirklich eine lustige Truppe! :)

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind angenehm, jedoch immer sehr viel Druck

Image

Image ist leider nicht wirklich gut

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist leider kein Stichwort, Home-Office musste man sich erkämpfen (leider nur 1 Tag in der Woche), sind All-In-Verträge, man wurde auch unangenehm angeschaut, wenn man mal etwas früher gegangen ist (obwohl die Arbeit erledigt wurde, wir sprechen von 10 min.)

Natürlich hat sich keiner bedankt wenn man Überstunden geschoben hat, da man es als selbstverständlich empfunden hat.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf Sales Manager hocharbeiten

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Grundgehalt, war damals wo ich da war auch unter dem Kollektivvertrag, jedoch gab es Provision (die jedoch weggefallen ist, wenn man nicht auf seine Ziele gekommen ist, man hat also dann nurnoch das Gehalt unter dem Kollektivvertrag ausbezahlt bekommen)

Die Provision wurde auch nicht gegengerechnet wenn man mal Krank oder im Urlaub war, das hat keinem interessiert, heisst wenn man mal 2 Wochen krank ist und man deswegen nicht auf seine Ziele gekommen ist, gab es einfach keine Provision mehr.

Stand 2024!

Umgang mit älteren Kollegen

Gabs eigentlich keine

Vorgesetztenverhalten

Damals hatte mein Vorgesetzter leider große Ego Probleme und es gab sehr viele Konflikte, da Kritik nicht gut angenommen wurde. Micro-Management stand hier ebenfalls an der Tagesordnung, meiner Meinung nach herrschte ein toxisches Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Cold Calling halt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin absolut begeistert von corplife! Ein junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team, guten Arbeitsbedingungen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer die Start-up-Kultur liebt, ist hier genau richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei corplife ist einfach fantastisch! Man spürt den Start-up-Spirit in jeder Ecke: flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsweise. Das Büro liegt zentral und lädt zum kreativen Arbeiten ein.

Image

corplife hat sich als innovatives Unternehmen mit viel Potenzial etabliert. Sowohl im Team als auch von außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Bei corplife wird auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. corplife investiert in seine Mitarbeitenden und fördert sowohl interne als auch externe Weiterbildungen. Wer Ambitionen hat, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

corplife bietet eine mehr als faire Vergütung, gute Leistungen werden auch finanziell belohnt. Besonders hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Benefits, die wirklich großartig sind.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach klasse! Es wird nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei corplife sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich großartig. Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv und stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Feedback wird wertschätzend und auf Augenhöhe gegeben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Alle Teammitglieder werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert, und es gibt zahlreiche Gelegenheiten, eigene Ideen oder Fragen einzubringen. Offene Feedback-Kultur wird großgeschrieben!

Gleichberechtigung

Corplife legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Die Diversität im Team wird geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei corplife sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Der Arbeitsalltag ist definitiv nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freien Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Rolle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Headline. Kritik ist relativ. Die Firma ist ein Kollektiv aus jedem einzelnen Mitarbeiter. Überleg' Dir zuerst: was kann ich ändern?

Arbeitsatmosphäre

Strahlst Du - strahlen die anderen

Image

Da ich Teil der Außenwirkung der Marke bin, kann ich hoffentlich meinen Beitrag leisten

Work-Life-Balance

Du identifizierst Dich mit deiner Aufgabe, dann ist die Balance obsolet -> deine Work wird zum Life (klingt fast ja fast schon poetisch - ich sollte wohl ein Buch schreiben).

Karriere/Weiterbildung

Direkte und regelmäßige Coachings + Sales lernt man am Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich selbst nicht zu ernst nimmt, wird sich sehr wohl fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin einer der ältesten - ich fühle mich wohl. ;)

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation ;)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunizierst Du ehrlich - kommunizieren die Menschen mit Dir

Gleichberechtigung

Siehe Headline (!)

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Kunden aus den verschiedensten Branchen - wer gerne verkauft und sich ständig verbessern möchte (und auch mit Kritik umgehen kann), wird die Aufgabe lieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Erreichbarkeit und das gute Verhältnis zu den meisten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich konnte von Transparenz nichts spüren.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterkommunikation betreiben. Die teilweise herablassende Art hat bei mir keinen Anklang gefunden.

Image

Wenn man sich von außen einen Eindruck über die Firma machen möchte, spiegelt dieser Eindruck meine Perspektive. Meiner Meinung nach hat die Firma kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Um an meine finanziellen Ziele zu kommen, habe ich durchschnittlich über 40 Wochenstunden gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde angeboten

Karriere/Weiterbildung

Zu einem bestimmten Zeitpunkt waren die Rahmenbedingungen da. Nachdem die Firma Umstrukturierungen machte, wurden diese schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen waren in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. War meiner Meinung nach sehr stark Top-down. Feedback von mir wurde angehört, ob es beachtet wird kann ich nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Als Feedback wurde mir gegeben, dass die "Zügel" manchmal angezogen werden müssen, um mich in der richtigen Spur zu halten.
Ich finde es traurig, dass man mich mit einem Pferd verglichen hat.

Gehalt/Benefits

Fixum ist leicht über Kollektiv. Provision war gut.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck dahingehend war normal.

Interessante Aufgaben

Ziel war es zu verkaufen. Da gibt es nicht viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch dass das Unternehmen im Herzen Wiens liegt und es keine Parkgarage gibt, sind die Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, begrenzt. Jedoch ist das Büro mit den Öffis top zu erreichen!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer sehr gerne in die Arbeit gegangen und habe mich auf meine Kollegen gefreut :) Es wird in einem angenehmen Ambiente gearbeitet, wo man sich einfach wohlfühlen muss.

Image

Marktführer in Österreich.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen - es wurde darauf geachtet, dass berufliches und privates vereinbar ist (z.B. durch Gleitzeit, festgelegte Homeoffice-Tage nach dem Onboarding). Es gab auch viele Teilzeitkräfte, welche neben der Arbeit noch studieren.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe bei corplife im Vertieb als Teilzeitkraft neben dem Studium gestartet und von der Pike an Sales gelernt. Ohne corplife wäre ich nicht dort, wo ich jetzt stehe - DANKE!

Gehalt/Benefits

Ich war sehr zufrieden, auch der Mittagessenszuschuss ist nochmal eine Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Vermeidung von Müll wurde geachtet, der Drucker im Büro wurde nur selten benutzt. Die ganze Firma setzt auf digitale Unterlagen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht. Es herrschte eine sehr flache Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein gesunder Respekt der Personen gegenüber mit mehr Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Spitze - ich konnte mit meinen Vorgesetzten über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Neben einem wöchentlichen Newsletter mit allen News rundum corplife, gab es gibt 1x/Monat ein Online-Meeting mit der gesamten Belegschaft, in welchem alle Entwicklungen erläutert wurden. Zudem wurden wichtige Informationen meistens zeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Derzeit eine Belegschaft aus 11 verschiedenen Nationen. Die Vielfalt wird genutzt, um gemeinsam innovative Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Natürlich gab es Routinearbeiten, die zu erledigen waren, doch gleichzeitig ist man auch mit vielen, interessanten Aufgaben befasst. Jede Position ist das, was man daraus macht.