86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch in der Griese optimistisch und nach vorne blickend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bürosituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Mitarbeitern ist unfassbar!
Hat bis 2023 bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade echt nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unfassbar herabwürdigenden Umgang mit den Mitarbeitern. In guten Zeiten werden die Mitarbeiter von den "Führungskräften" schon fast angeschleimt. In den jetzt schwierigen Zeiten sind die Mitarbeiter Nummern, die einfach ausradiert werden. Ich habe noch nie ein solch geringschätziges Verhalten erlebt bzw. davon gehört und hätte nicht gedacht, dass so etwas in der heutigen Zeit überhaupt möglich wäre. Solche Prozesse können rücksichtsvoller, empathischer und menschlicher gestaltet werden. Interessiert bei C&P aber niemanden. Liegt eben daran, dass die meisten "Führungskräfte" des Unternehmens komplett überfordert und in ihren Positionen und Besetzungen ungeeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
In guten Zeiten ein Unternehmen zu führen, ist keine Kunst, in schlechten dagegen sehr...
Image
Es wäre kein Verlust für die Arbeitswelt, wenn ein Unternehmen mit diesen praktizierten Mitarbeiter-Umgangsformen vom Markt verschwinden würde.
Work-Life-Balance
Irgendwie gab es mal den Versuch...
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie unstrukturiert möglich. Im Prinzip wie alles im Unternehmen konsequent ungeplant.
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War ganz ok. Nach den Kündigungswellen ist der Zusammenhalt naturgemäß geschrumpft. Jeder klammert sich an seinen noch vorhandenen Arbeitsplatz. Wer schlau ist, verlässt das sinkende Schiffchen rechtzeitig von selbst
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Überforderte "Manager", die in der Erfolgsphase nach oben gespült wurden, allerdings nicht in der Lage sind, den Aufgaben und Erfordernissen einer Führungskraft auch nur ansatzweise gerecht zu werden.
Kommunikation
Findet nicht statt, die Mitarbeiter werden schlicht vor vollendete Tatschen gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schau genau hinter die "glitzernde" Scheinfassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kaffee und Obst gratis
Raucher müssen sich nicht ausstempeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen an MA mit Empathie, ohne Kontrollzwang und Verdienst vergeben
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der MA ist nicht nötig, gute Führung heißt MA-Empowerment dh ergebnis-orientiertes Arbeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Kommunikation, Empathie... das wären Eigenschaften von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle - wie schnell werden EMails abgearbeitet
Druck - schneller, schneller ...
Beobachtung - ständiges Nachfragen, sofortige Beantwortung der offenen Punkte
Rechtfertigung - warum so und nicht so
Image
mehr Schein als sein!!
Ehrlichkeit/direkte Kommunikation mit MA = Fehlanzeige
Work-Life-Balance
ein Tag Ho möglich
Karriere/Weiterbildung
€ 1.000,- Jahresbudget für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
langjährige MA sind mit Vorsicht zu genießen, sind nicht ehrlich und jeder ist sich am nächsten, wird auch gleich an Vorgesetzte gepetzt
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente MA haben den Dreh raus, auch zu bleiben und von sich gut abzulenken.
Sind von der derzeitigen Kündigungswelle noch verschont.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre:
Kontrolle, Druck, Überheblichkeit, keine klare und nachvollziehbare Aussagen, eigene Meinung des MA nicht willkommen und der MA wird nicht einbezogen
Kommunikation
wöchentliches jour fix - wo neue MA vorgeführt werden
lieber Schweigen und nichts sagen
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen, jedoch nicht ideal besetzt da eine Stutenbissigkeit besteht
Interessante Aufgaben
das bringt der Job mit sich, immer unterschiedliche Themen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, das hinter einer glitzernden Fassade viel verspricht und leider wenig hält.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C&P Immobilien GmbH in Seefeld in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es vermittelt eine junge dynamische Arbeitskultur.
Viele sympathische, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine (!) Loyalität zum Arbeitnehmer, wenn's mal etwas angespannter wird.
In guten Zeiten sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital, in schlechten Zeiten werden die Leute reihenweise gefeuert...
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen!
Selten ein Unternehmen gesehen, welches immer wieder so viele gleiche Fehler macht...
Arbeitsatmosphäre
Es wird vom Vorstand familiäre Atmosphäre vorgespielt. Am Ende wird vieles intransparent und wenig nachvollziehbar entschieden. Der Umgang unter den (meisten) Kollegen ist sehr angenehm.
Image
Ist ein Vertriebsunternehmen, kein Entwickler. Das merkt man an den Produkten, an der Denkweise, am "Spirit".
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht an erster Stelle. In der Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein einheitliches Fortbildungsprogramm, welches individuell auf das Unternehmen und die Mitarbeiter zugeschnitten wäre.
Stattdessen wird eine jährliche Pauschale für jeden Mitarbeiter bereitgestellt, der sich dann seine eigene Fortbildungsmaßnahme wo auch immer heraussuchen kann.
Zielführend für das Unternemen und die Mitarbeiter ist das nur sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Branchenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro entspricht das wohl heute gängigen Verhaltensweisen (z.B. Mülltrennung...).
Die Projekte selbst werden wie vor 100 Jahren entwickelt und gebaut. Echte Innovationen, ehrliches Umweltbewußtsein, sozialer Anspruch der Zielgruppen (z.B. Familien) - Fehlanzeige.
Umweltbewußtsein ist ein Feigenblatt um die Produkte am Markt besser platzieren zu können. Es fehlt die innere Überzeugung. (O-Ton hohe Führungskraft: "Wenn's nicht mehr kostet, können wir auch eine PV-Anlage vorsehen")
Gebaut werden im Wesentlichen Kleinstappartments, die sich aber z.B. Studenten nicht leisten können.
An den Wohnbedürfnissen der Städte wird vorbeigebaut.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Durch Firmenveranstaltungen entsteht ein gutes gemeinsames Miteinander. Echtes Teambuilding findet wenig statt. Jeder bleibt im wesentlichen Einzelkämpfer. Allerdings sind viele Kollegen sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt!
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und wenig nachvollziehbar. Teilweise sind Führungskräfte in für sie ungeeigneten Positionen, dies sowohl menschlich wie fachlich. Demgemäß sind diese Führungskräfte dann auch in ihrem Führungsverhalten (Managament-, Entscheidungs-, Führungskompetenz) ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, stilvolle Büros. Die Arbeitsbedingungen sind auf Grund der Enge in den Büros bzw. der einzelnen Arbeitsplätze stark verbesserungsfähig. Kaffee, Wasser und Obst werden vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Kommunikation
Sehr verbesserungsfähig. Man glaubt, man würde offen kommunizieren, tatsächlich werden aber wesentliche Themen nicht kommuniziert (s. oben).
Gleichberechtigung
Absolut korrekt!
Interessante Aufgaben
Nun ja, die Projekte sind wenig spektakulär, es wird nach "Schema F" geplant und gebaut. Innovationen, Nachhaltigkeit, Umweltbewußtsein? Fehlanzeige.
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Mehrfachbewertung
Hinter einer glitzernden Fassade verbirgt sich leider viel Intransparenz und wenig Loyalität zu den Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C&P Immobilien GmbH in Premstätten bei Vasoldsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche, hilfsbereite Miteinander der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft für mehr Nachhaltigkeit, Innovationen und Umweltbewußtsein.
Fehlende Loyalität zu den Mitarbeitern. In guten Zeiten sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital, in schlechten Zeiten werden Mitarbeiter reihenweise gefeuert.
Teilweise ungeeignete Führungskräfte in falscher Position in falscher Funktion.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fehler stets wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern angenehm, kollegial, hilfsbereit.
Die Führungsspitze trifft intransparente Entscheidungen die bisweilen wenig nachvollziehbar sind.
Image
Ist ein Vertriebsunternehmen, kein Immobilienentwickler. Das merkt man an den Projekten, an der Denkweise, am "Spirit".
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter wird eine Pauschale/a für Weiterbildung bereitgestellt, die dieser sich dann selbst heraussuchen kann. Das ist sowohl für das Unternehmen als auch die Mitarbeiter nur begrenzt hilfreich.
Ein unternehmenseigenes Gesamtfortbildungskonzept existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den büros dürfte das üblichen Standards entsprechen (z.B. Mülltrennung...)
Die Projekte werden wir vor 100 Jahren geplant und gebaut.
Umweltbewußtsein, Innovationen, soziale Verantwortung? Fehlanzeige!
Nach außen wird Umweltbewußtsein vorgegeben, ist aber nur ein Feigenblatt.
Mit Kleinstappartments wird an den Bedürfnissen der Städte vorbeigebaut. Zudem können sich mögliche Zielgruppen (z.B. Studenten) die Appartments finanziell nicht leisten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut zwischen meisten Mitarbeitern. Hohe Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Es werden zu oft wenig nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Es gibt eine Reihe an Führungskräften, die in ihrer Position nicht gut aufgehoben sind, da menschliche und fachliche Management-, Führungs- und Entscheidungskompetenz zu gering vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne stilvolle Büros, die zu dicht besetzt sind.
Kommunikation
s. oben.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte nach "Schema F" geplant, gebaut und verkauft
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal den Führungsstyle ändern
Work-Life-Balance
life hat man keines
Gehalt/Benefits
HAHAHAHAHAHA
Kollegenzusammenhalt
HAHA
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, bei dem man morgens gerne durch die Tür geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen,
ein offenes, großes Büro, das gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
1000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr für jeden Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
super schönes, modernes Büro! Tolle IT-Ausstattung.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Top Unternehmen für Kunden wie auch Mietarbeiter !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein freundschaftlicher Vibe hier bei uns
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Homeoffice perfekt
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr steht uns dafür ein Budget zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wie es sich gehört
Vorgesetztenverhalten
Grabdios noch nie so einen tollen Vorgesetzten gehabt
Arbeitsbedingungen
Eine modere Worklife Base
Kommunikation
Kommunikation ist das A&O, auf das legen wir sehr viel wert
Gleichberechtigung
Ist hier immer
Interessante Aufgaben
Pure Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großartig Junges Erfolgreiches Team grandiose Führungskräfte Weiterbildung und Förderung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Arbeitsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr angenehmer Arbeitgeber, der sehr auf seine Mitarbeiter schaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei C&P Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, Smoothiebar, sehr gute Kommunikation intern, viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, Parkmöglichkeiten bzw Öffikarte
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
man bekommt viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, bei Fragen wird einem immer geholfen, man geht gemeinsam essen abteilungsintern
Vorgesetztenverhalten
nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C&P Immobilien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden C&P Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C&P Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.