CPB 

SOFTWARE 

(AUSTRIA) 

GMBH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life balance bei angemessenem Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen mit wenig Organistionsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an? Es gibt diese kleinen Lichtblicke, die einen innehalten lassen: Die Benefits sind durchaus einladend, fast schon eine kleine Oase im Alltag. Und das zentral gelegene, wirklich hübsche Büro vermag es, den grauen Wolken des Arbeitsalltags einen Hauch von Glanz zu verleihen. Ein Umfeld, das immerhin optisch motiviert, morgens den Rucksack zu packen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre ungerecht zu behaupten, es mangle hier an Gelegenheiten, die eigene Belastbarkeit auf die Probe zu stellen – denn diese gibt es reichlich. Die Kunst der klaren und offenen Kommunikation wird hier auf eine ganz eigene Weise interpretiert, oft in einer Form, die eher Rätselraten als Klarheit hinterlässt, besonders zwischen den Standorten. Kritikfähigkeit? Eine exotische Rarität. Fehler? Liegen selbstverständlich bei den Mitarbeitern, denn 100 % Einsatz sind hier lediglich der Startpunkt – gerne darf (und soll) es auch mehr sein, was so auch ganz offen kommuniziert wird. Und ob man innerhalb der Teamstruktur vorankommt, hängt weniger von Leistung als von der unsichtbaren Währung „Sympathie“ ab – ein wahres Abenteuer der persönlichen Beziehungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sie gleicht einem Chamäleon: Ist der Teamlead gut gelaunt, weht ein angenehmer Wind durch das Büro. Doch wehe, der Tag ist schlecht gestartet – dann reicht oft schon eine E-Mail, um die Temperatur spürbar sinken zu lassen.

Image

Man gibt sich sichtbar Mühe, nach außen das Bild eines leuchtenden Vorzeigeunternehmens zu wahren. Leider entspricht die gelebte Realität diesem Bild eher selten.

Karriere/Weiterbildung

Groß werden Weiterbildungsmöglichkeiten in Gesprächen angekündigt, doch die Umsetzung scheint ein entfernter Traum zu bleiben, den man lieber unberührt lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da werden Spenden öffentlichkeitswirksam platziert, was dem Außenauftritt Glanz verleiht. Im Inneren jedoch wird das Thema Umweltbewusstsein mit einer gewissen Gelassenheit behandelt, die wenig mit Ressourcenschonung zu tun hat.

Kollegenzusammenhalt

Wenn schon nicht der Teamlead als Fels in der Brandung fungiert, dann sind es wenigstens die Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglich machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den Aufgabenverteilung wird die Stärken und Vorlieben der einzelnen Mitarbeiter geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen sind starr und die Führung nicht gewillt Veränderungen zu machen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiligkeit

.... Gleich nach einem ehrlichen Feedback 'fahrt jemand aus Geschäftsführung mit wunderbarem 100% Feedback drüber' damit nach aussen jaaaa kein schlechtes Bild entsteht .....

Verbesserungsvorschläge

Image

Kennt keiner....

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht 'aufsteht' gibt's nix! Aber bitte nicht im MA Gespräch.

Die die schön raunzen od schleimen steigen gut aus .....

Arbeitsbedingungen

IT verbesserungswürdig

Kommunikation

Eintritte sofort kommuniziert.
Auftritte nicht. Passen nicht in die schöne social Media Welt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und freundlich, sodass man sich sofort willkommen fühlt. Es wird Wert auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung gelegt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.

Image

CPB Software hat ein ausgezeichnetes Image, sowohl innerhalb der Branche als auch bei den Kund:innen. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen wird es einem leicht gemacht, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Balance stimmt und Überstunden die Ausnahme bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. CPB Software investiert regelmäßig in Schulungen und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen, die das Gesamtpaket abrunden. Von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Weiterbildungsbudgets wird viel geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CPB Software zeigt ein starkes Engagement in Bezug auf Umwelt- und Sozialverantwortung. Es gibt regelmäßige Initiativen, die Nachhaltigkeit und soziales Engagement fördern. Wie zum Beispiel Elektroroller und Unterstützung beim Öffi Ticket.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist bei CPB Software ist bemerkenswert. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich niemand ausgeschlossen fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden bei CPB Software für ihre Erfahrung geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und ihre Expertise wird hoch anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei CPB Software sind nahbar und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Sie begegnen den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top – von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu einer guten technischen Ausstattung. Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation bei CPB Software ist transparent und direkt. Sowohl auf Führungsebene als auch unter den Kolleg:innen werden Informationen schnell und offen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Es gibt keine Unterschiede bei der Behandlung oder bei Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei CPB Software sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für kreative Lösungen. Man wird kontinuierlich gefordert, was die Arbeit spannend und motivierend hält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und die Gegend rund um das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen sonst eher schlecht

Image

Am Image wird nach außen fleißig gearbeitet um neue Mitarbeiter zu ködern aber kennen tut uns keiner

Work-Life-Balance

Homeoffice nicht sehr erwünscht, aber sonst ist die Arbeistzeit gut einteilbar

Karriere/Weiterbildung

Noch nie eine Weiterbildung bekommen, Karriere gibt es nur für Familie und Freunde

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich. Einige verdienen was sie sich wünschen, andere betteln jährlich um eine Lohnerhöhung und kratzen am KV Mindestgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jetzt wird wenigstens mal Müll getrennt. Projekt CPB hilft als Schein für soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Hängt von Team ab

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden zwar behalten, aber wenn nicht mehr als nützlich empfunden, weil ausgebrannt oder nicht mehr motiviert genug, werden sie ausrangiert und mit jüngeren ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert oder heruntergespielt, Kompetenzen werden nicht berücksichtigt bei der Auswahl von Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an welches Team, von Großraumbüro bis zu kleinen Büros gibt es alles. Einige arbeiten sich zu Tode, andere drehen Däumchen und warten das Ende des Arbeitstages ab

Kommunikation

Meistens hinter dem Rücken über einen, Infos werden selten weitergegeben und in den oberen Regionen unter Verschluss gehalten

Gleichberechtigung

Frauen eher selten in Führungsebenen zu sehen

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Team an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Aufstiegsmöglichkeiten, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, branchenübliche Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eignung einiger Vorgesetzer, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

umfeldabhängig

Unsicherheit überall fühlbar.

Image

Mir ist nicht bekannt, dass irgendwer CPB kennt

Work-Life-Balance

akzeptabel, Überstunden nicht/selten gefordert

Karriere/Weiterbildung

Nie eine Beförderung gesehen (außer Verschiebungen in der Geschäftsführung).
Mir wurden bisher nie Trainings oder Beförderungen angeboten. Andere Arbeitgeber haben Trainingsprogramme oder Karrierepfade.

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, Auszahlung eines Bonus zu Jahresbeginn je nach Betriebsergebnis, Benefits (Job-Ticket, Edenred-Gutscheine), Besuch von Ärzten (Sehtest), Vergünstigungen, durch HR organisierte Events, etc.

branchenüblich

Teuerungsbonus gleicht die aktuelle Inflation nicht ansatzweise aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Projekt CPB hilft als soziales Projekt

Umweltbewusstsein: teilweises Greenwashing.
Auszug aus dem Code of Conduct: Ein nachhaltiger Umgang mit der Umwelt ist uns wichtig. ... Nicht benötigte Geräte werden ausgeschaltet, beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen ... . Für längere Wege in der Mittagspause nutzen wir als umweltschonende Alternativen zum Auto beispielsweise Fahrräder oder firmeneigene E-Scooter.
Abschalten von Geräten: nicht praktikabel, Betrieb des PCs zur Einwahl aus dem Home Office nötig. mindestens hohe zweistellige Zahl PCs ist daher 24 Stunden an
beim Druck von Unterlagen wird sparsam vorgegangen: teilweise werden Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträge auf Papier eingereicht.
Fahrräder: welche Fahrräder?
firmeneigene E-Scooter: gibt es.

Kollegenzusammenhalt

kollegenabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur

Vorgesetztenverhalten

nichts tun, Micromanagement, Zorn, mangelhafte Kommunikation. Alles dabei. Ich hatte noch nicht das Glück, unter den guten Vorgesetzten zu arbeiten.

Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder technische Kenntnisse sind keine Qualifikation als Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), feste Arbeitsplätze, Wasser, Tee, Kaffee und Obst.

Unerträgliches Großraumbüro mit unzähligen Lärmquellen. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Aktuelle Umzüge und Umbauten im Büro führten keine Änderung herbei.

Kommunikation

Kollegenanhängig

Vorgehensweisen und Standardprozesse teilweise unklar oder nicht oder schlecht dokumentiert, ändern sich oder nicht anwendbar.

Parallel-Kommunikation oder gar Abschneiden vom Informationsfluss existiert.
Widerspruch zum Code of Conduct: Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil.

Keine Frauen in Geschäftsführung oder Vorstand.

Ungleiche Verteilung von Privilegien: Angebot von Trainings/Weiterbildung, Mobiltelefone (sollte Standard sein gegenüber Festnetz), Laptop (Sicherheitsaspekte bzgl. (Bank-)Kundendaten ist ein schlechtes Argument, technisch lösbar), Home Office (einige Vorgesetzte gestatten max. einen Tag Home Office pro Woche)

Eindruck, dass eine bevorzugte Behandlung bei Vorhandensein von Naheverhältnissen existiert.

Verwendung von Gender-Sprache in interner und externer Kommunikation. Führt, so kann man argumentieren, zu mehr Aus- und Abgrenzung, als zu Inklusion.

Die nichtgehandelten Aktien des Unternehmens liegen großteils bei Geschäftsführern und Vorständen.

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ententeich vor dem Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiterin des Customer care Teams.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Falsche Angaben bei Vorstellungsgespräch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung!!!Alles wird 3× ausgedruckt und abgelegt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Schlechte Teamleiterin

Gleichberechtigung

Tyrannische Teamleiterin

Interessante Aufgaben

Veraltete Systeme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wegen, schnelle Entscheidungen, extrem wertschätzenden Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Top Sozialleistungen on top zum sehr guten Gehalt