8 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Eine Lektion in "wie man Teams und gute Arbeit zerstört"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weiterkommen für Menschen die keine Angst haben offenes Feedback zu geben und nicht zu allem Ja und Amen sagen. Falsche Personen an falschen Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Druck - mehr leider nicht
Image
Mir kam vor, als würde ein Großteil der Mitarbeiter in Pausen, zu Mittag, etc. konstant über die Firma lästern.
Work-Life-Balance
hoch auf Homeoffice, dafuer lange Arbeitszeiten, keine Ueberstundenauszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise irrelevante Vorschläge für Weiterbildungsangebote, die für die eigene Karriere wenig Sinn machen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten, welches besser nicht kommentiert werden soll
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt. Es wird an allem gesparrt.
Kommunikation
leider erfährt man Vieles nicht bzw. zu spät
Gehalt/Benefits
Gehalt fuer die Tasks und Verantwortung unter Branchenniveau.
keine Kantine.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr - karenzvertretung in top aber weder mehr Gehalt noch mehr Dank
Kollegenzusammenhalt
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Die beste und einzige Firma wo ich mich wohl fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Höflichkeit, sein Arbeitswillen, sein Verständnis, seine Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht das ich wüsste
Verbesserungsvorschläge
Gibts keine
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und sehr hilfsbereit
Image
Die Firma bekommt immer mehr Reichweite in der Finanzbranche
Karriere/Weiterbildung
Als Student kann man da super arbeiten und man ist immer flexibel
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einfach super
Kollegenzusammenhalt
Alle haben super Persönlichkeiten und alle verstehen sich super
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht hochnäsig und sehr höflich und humorvoll ( was viele in anderen Firmen sind)
Kommunikation
Falls man Fragen, gibt es immer jemanden der Helfen würde
Gleichberechtigung
Alle bleiben bei der Firma per Du weil man sich so in einer Ebene fühlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Langfristig nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern, sowie deren Einbeziehung (Erfahrung)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstherrlichkeit, mehr Reflexion. Es passieren zu viele Fehler, das Professionalitätslevel ist unzureichend.
Arbeitsatmosphäre
ok
Work-Life-Balance
Keine vorausschauende Planung führt regelmäßig zu Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich braucht man ein persönliches Naheverhältnis zu Personen in höheren Ebenen, um aufsteigen zu können
Kommunikation
Man hört Informationen/Gerüchte in der Küche, mehrere Wochen bevor diese Informationen offiziell von den Führungskräften kommuniziert werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlassungswelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus heiterem Himmel werden zahlreiche MitarbeiterInnen gefeuert
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kommunikation
Kündigungen und Entlassungen werden je nach Person unterschiedlich gehandhabt. Manche dürfen sich Verabschieden und bekommen auch eine Speech auch dem C-Level Bereich, anderen wird es untersagt. Sogar deren VPS dürfen es nicht in einem gesammelten JFX verkünden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber Potential zur Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, sehr internationales Team und jeder ist willkommen
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich! Die einen sind überarbeitet und können nur sehr schwer Urlaub nehmen, die anderen teilen sich eine Aufgabe oder arbeiten fast nie... Nicht sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist gering
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwischen Mitarbeitern sehr unterschiedlich (auch bei selben Positionen). Es gibt keine Sozialleistungen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für Ukraine, Unternehmen bemüht sich in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Team und unter Kollegen ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Meetingräume. Lärmpegel ist sehr hoch, da Großraumbüro mit Hunden. Babys werden ins Büro mitgenommen, was nett ist, aber wenn diese >1 Stunde da sind und anfangen zu schreien, ist dies störend. Es gibt einen Ort zum stillen und wickeln, das Großraumbüro ist es nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Neues zu lernen und unterschiedliche Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Always changing, challenging and interesting job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
If employee has drive, they can take on more responsibilities. "Weiterbildung" does not happen actively, it happens a) passively via learning by doing and b) if requested by employee ("Weiterbildungs-Budget").
Kommunikation
Growing company, so still getting used to more employees.
Interessante Aufgaben
Always new challenges and possibilities to bring in opinions and improvements.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vielfältig, interessant, super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist echt genial
Work-Life-Balance
In heißen Projektphasen können vereinzelt Überstunden anfallen, aber grundsätzlich ist die Arbeit mit Familie und Freizeit gut unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine vorgegebenen Karrierepfade, da kleines Unternehmen. Wenn man jedoch eine bestimmte Schulung oder Weiterbildung machen möchte, geht das im Normalfall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird aktiv gefördert, z.B. Zero-waste Workshop
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Jour Fixes, wo die Geschäftsführung Updates zu den laufenden Projekten gibt. Fragen sind immer willkommen.
Gleichberechtigung
Management besteht zur Hälfte aus Frauen. Die Mitarbeiter kommen aus ganz Europa.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre & Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Team-Spirit, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sowie das motivierte, zugängliche und internationale Team gehören definitiv zu den ausschlaggebenden Gründen, weshalb ich [credi2] als Arbeitgeber nur weiterempfehlen kann. Die flachen Hierarchien, die Du-Kultur, regelmäßige Team-Breakfasts und unsere Office-Hunde sorgen für ein angenehmes Betriebsklima und machen das Büro zu einem Arbeitsplatz, an dem man sich zu jeder Zeit gerne aufhält.
Work-Life-Balance
An der Work-Life-Balance gibt es nichts auszusetzen: Flexible Arbeitszeiten und Remote Working sind eine Selbstverständlichkeit. So konnte ich in der Vergangenheit beispielsweise mehrfach ohne Probleme meine Wochenarbeitszeit an mein Studienpensum anpassen und so Uni und Arbeit problemlos und flexibel miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
[credi2] bietet uns Mitarbeiter*innen ein jährlichen Weiterbildungsbudget und kommt (wie bereits erwähnt) allen entgegen, die sich gerne fachlich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten. Gerade zu Corona-Zeiten ist ein sicherer Job, wie wir ihn bei [credi2] haben, keine Selbstverständlichkeit - ein Faktor, den ich mehr als schätze.
Kollegenzusammenhalt
Hier findet man Kolleg*innen, mit denen man sich nicht nur gerne bei der Arbeit austauscht, sondern auch nach Feierabend - und das fördert unseren Zusammenhalt. Wir gehen alle respektvoll und ehrlich miteinander um und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Hierarchien sucht man bei [credi2] vergeblich - mit unseren Chefs sind wir per Du & ihr Vertrauen in das Team erlaubt jedem ein großes Maß an Mitgestaltungs- und Mitbestimmungsrecht.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Jour Fixes und Teammeetings ist man als Mitarbeiter*in stets über die neusten Themen und Projekte informiert - auch im Homeoffice während des Lockdowns. Darüber hinaus haben die Kolleg*innen auch in stressigen Phasen ein offenes Ohr für Anliegen, Inspiration und sonstigen Austausch.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des starken Wachstums und vieler neuer, spannender Projekte werden die Aufgaben niemals langweilig. Zudem hat man als Mitarbeiter*in (besonders als Werkstudent*in) die Möglichkeit, in andere Themen hineinzuschnuppern und sich im Lauf der Zeit in einem bestimmten Bereich weiterzuentwickeln und so die eigenen Stärken und Interessen kennenzulernen und zu vertiefen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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