Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexible Arbeitszeiten: Solange die Arbeit dadurch nicht beeinträchtigt wird, ist das Arbeiten von überall möglich.
- Super Team (es wird sich auch außerhalb der Arbeitszeiten für Afterwork Drinks etc. getroffen)
- Flache Hierarchie wird gelebt
- Sehr hundefreundlich, sodass man immer eine nette Streichelablenkung hat :)
- Unkomplizierte Urlaubsbeantragung
- Organisierte Teamevents, die immer Spaß machen und mit freiwilliger Teilnahme
- Starkes Wachstum: man wächst mit dem Unternehmen und es kommen immer neue Projekte hinzu
* flache Hierarchien
* unkompliziertes Onboarding in der Firma
* man wird sofort ins Team aufgenommen und willkommen geheißen
* auch als "Junior" bekommt man tolle Projekte zugeteilt
* Team-Events und Firmenfeiern
* moderne Büro-Ausstattung
* tolle Atmosphäre
Das man immer fragen kann wenn man mal Hilfe braucht. Allen einen unterstützen überhaupt wenn man Kinder hat. Sind sehr flexibel
Homeoffice, Zusammenarbeit
Das junge motivierte Team
nichts um ehrlich zu sein; (eventuell das Thema keine Benefits zB. Apple Produkte vergünstigt, Cashpresso ohne Zinsen, ESSENSZULAGE ect.)
Aktuell nichts
n/a for the time being
individuelle Weiterentwicklung fehlt (individueller Developmentplan), Mitarbeitergespräch gibt es keine (Feedbackgespräche ob Leistung gut bzw. wo kann man sich individuell verbessern ect.), Mitarbeiter-Benefits gibt es keine (bis auf flexible Arbeitszeiten und Home Office / diese Benefits gibts aber mittlerweile fast bei jedem Unternehmen)
benefits: food vouchers, public transport tickets, using internal products for free or cheaper;
- weitere Mitarbeiter-Benefits wären wünschenswert wie z.B. Essenszulage oder Öffi-Ticket
Onboarding of new employees could be a bit more streamlined
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von Credi2 ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Raum um sich weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten mitzuarbeiten. Innerhalb des eigenen Aufgabengebietes hat man viel Einfluss auf Gestaltung.
Viele verschiedene Projekte und jede Aufgabe ist anders. Kein Tag gleicht dem anderen und neue Ideen werden stets weiterentwickelt.
working in a startup but having the possibility to work with great corporates like Apple - amazing
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es gibt viel Neues zu lernen und unterschiedliche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credi2 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist zwischen Mitarbeitern sehr unterschiedlich (auch bei selben Positionen). Es gibt keine Sozialleistungen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gehalt ist eher geringer und zwischen den Angestellten sehr unterschiedlich
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen und Besuch von Konferenzen werden einem ermöglicht und auch gerne gesehen.
[credi2] bietet uns Mitarbeiter*innen ein jährlichen Weiterbildungsbudget und kommt (wie bereits erwähnt) allen entgegen, die sich gerne fachlich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten. Gerade zu Corona-Zeiten ist ein sicherer Job, wie wir ihn bei [credi2] haben, keine Selbstverständlichkeit - ein Faktor, den ich mehr als schätze.
If employee has drive, they can take on more responsibilities. "Weiterbildung" does not happen actively, it happens a) passively via learning by doing and b) if requested by employee ("Weiterbildungs-Budget").
Es gibt keine vorgegebenen Karrierepfade, da kleines Unternehmen. Wenn man jedoch eine bestimmte Schulung oder Weiterbildung machen möchte, geht das im Normalfall
Weiterbildungsbudget ist gering
