Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Flexibilität & Eigenständigkeit
Super Arbeitsatmosphäre
Die Freiheit wie man seinen Arbeitsalltag leistet selbst gestalten zu können
Seine Höflichkeit, sein Arbeitswillen, sein Verständnis, seine Kreativität
zentrales & modernes Büro
Mittlerweile nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon gesagt, es scheint als hätte das Management an gewissen Mitarbeitern Interesse und der Rest wird eben vergessen. Zudem war die Kommunikation echt fraglich… Themen die einfach nicht relevant waren für alle wurden geteilt und wichtige Veränderungen die alle Mitarbeiter betreffen plötzlich verschwiegen.
Kein Weiterkommen für Menschen die keine Angst haben offenes Feedback zu geben und nicht zu allem Ja und Amen sagen. Falsche Personen an falschen Positionen.
es werden ‘flache’ Hierarchien betont, die Unterschiede zwischen den Mitarbeiter:innen sind jedoch spürbar
Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern, sowie deren Einbeziehung (Erfahrung)
Nicht das ich wüsste
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstherrlichkeit, mehr Reflexion. Es passieren zu viele Fehler, das Professionalitätslevel ist unzureichend.
Klar kommunizieren auch wenn’s keine guten News sind
Gibts keine
benefits: food vouchers, public transport tickets, using internal products for free or cheaper;
Aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Credi2 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle haben super Persönlichkeiten und alle verstehen sich super
extremly high, everyone always willing to help, explain or jump in when urgent
Stimmung im Team und unter Kollegen ist sehr gut
Teamwork wird gelebt
Hier findet man Kolleg*innen, mit denen man sich nicht nur gerne bei der Arbeit austauscht, sondern auch nach Feierabend - und das fördert unseren Zusammenhalt. Wir gehen alle respektvoll und ehrlich miteinander um und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credi2 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise irrelevante Vorschläge für Weiterbildungsangebote, die für die eigene Karriere wenig Sinn machen.
Vermutlich braucht man ein persönliches Naheverhältnis zu Personen in höheren Ebenen, um aufsteigen zu können
Gibt es nicht!
Weiterbildungsbudget ist gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Credi2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Credi2 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Credi2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Credi2 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Credi2
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Credi2
Branchendurchschnitt: Finanz