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Credi2 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Werkstudent:in4 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Credi2
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Credi2
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flexible Arbeitszeiten: Solange die Arbeit dadurch nicht beeinträchtigt wird, ist das Arbeiten von überall möglich.
- Super Team (es wird sich auch außerhalb der Arbeitszeiten für Afterwork Drinks etc. getroffen)
- Flache Hierarchie wird gelebt
- Sehr hundefreundlich, sodass man immer eine nette Streichelablenkung hat :)
- Unkomplizierte Urlaubsbeantragung
- Organisierte Teamevents, die immer Spaß machen und mit freiwilliger Teilnahme
- Starkes Wachstum: man wächst mit dem Unternehmen und es kommen immer neue Projekte hinzu
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* flache Hierarchien
* unkompliziertes Onboarding in der Firma
* man wird sofort ins Team aufgenommen und willkommen geheißen
* auch als "Junior" bekommt man tolle Projekte zugeteilt
* Team-Events und Firmenfeiern
* moderne Büro-Ausstattung
* tolle Atmosphäre
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Das man immer fragen kann wenn man mal Hilfe braucht. Allen einen unterstützen überhaupt wenn man Kinder hat. Sind sehr flexibel
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Homeoffice, Zusammenarbeit
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Das junge motivierte Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts um ehrlich zu sein; (eventuell das Thema keine Benefits zB. Apple Produkte vergünstigt, Cashpresso ohne Zinsen, ESSENSZULAGE ect.)
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Aktuell nichts
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n/a for the time being
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

individuelle Weiterentwicklung fehlt (individueller Developmentplan), Mitarbeitergespräch gibt es keine (Feedbackgespräche ob Leistung gut bzw. wo kann man sich individuell verbessern ect.), Mitarbeiter-Benefits gibt es keine (bis auf flexible Arbeitszeiten und Home Office / diese Benefits gibts aber mittlerweile fast bei jedem Unternehmen)
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benefits: food vouchers, public transport tickets, using internal products for free or cheaper;
- weitere Mitarbeiter-Benefits wären wünschenswert wie z.B. Essenszulage oder Öffi-Ticket
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Onboarding of new employees could be a bit more streamlined
Aktuell keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Credi2 ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel Raum um sich weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten mitzuarbeiten. Innerhalb des eigenen Aufgabengebietes hat man viel Einfluss auf Gestaltung.
5
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Viele verschiedene Projekte und jede Aufgabe ist anders. Kein Tag gleicht dem anderen und neue Ideen werden stets weiterentwickelt.
5
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working in a startup but having the possibility to work with great corporates like Apple - amazing
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
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Es gibt viel Neues zu lernen und unterschiedliche Aufgaben
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credi2 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt ist zwischen Mitarbeitern sehr unterschiedlich (auch bei selben Positionen). Es gibt keine Sozialleistungen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gehalt ist eher geringer und zwischen den Angestellten sehr unterschiedlich
2
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Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen und Besuch von Konferenzen werden einem ermöglicht und auch gerne gesehen.
4
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[credi2] bietet uns Mitarbeiter*innen ein jährlichen Weiterbildungsbudget und kommt (wie bereits erwähnt) allen entgegen, die sich gerne fachlich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln möchten. Gerade zu Corona-Zeiten ist ein sicherer Job, wie wir ihn bei [credi2] haben, keine Selbstverständlichkeit - ein Faktor, den ich mehr als schätze.
5
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If employee has drive, they can take on more responsibilities. "Weiterbildung" does not happen actively, it happens a) passively via learning by doing and b) if requested by employee ("Weiterbildungs-Budget").
4
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Es gibt keine vorgegebenen Karrierepfade, da kleines Unternehmen. Wenn man jedoch eine bestimmte Schulung oder Weiterbildung machen möchte, geht das im Normalfall
5
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Weiterbildungsbudget ist gering
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen