Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Credi2 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben flache Hierarchien und schätzen jedes einzelne Teammitglied sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene. In einer agilen Arbeitsumgebung arbeiten wir in funktionsübergreifenden Teams. Dabei beteiligt sich jede:r Einzelne aktiv an der Planung, der Umsetzung und der kontinuie ...
Auch wir sind nicht perfekt! Wir arbeiten agil, passen unsere Arbeitsweise nicht nur an die heutige Arbeitswelt, sondern auch an die individuellen Bedürfnisse und Ideen unserer Mitarbeiter:innen an, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns über Inputs jeglicher Art, damit wir einen ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal vorhanden und dann werden wichtige Dinge verschwiegen
Einfach kein Interesse an den Mitarbeitern
Unpersönlich und kein Interesse an den Mitarbeitern