7 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit wie man seinen Arbeitsalltag leistet selbst gestalten zu können
Wie schon gesagt, es scheint als hätte das Management an gewissen Mitarbeitern Interesse und der Rest wird eben vergessen. Zudem war die Kommunikation echt fraglich… Themen die einfach nicht relevant waren für alle wurden geteilt und wichtige Veränderungen die alle Mitarbeiter betreffen plötzlich verschwiegen.
Klar kommunizieren auch wenn’s keine guten News sind
Unpersönlich und kein Interesse an den Mitarbeitern
Sehr gut!
Einfach kein Interesse an den Mitarbeitern
Manchmal vorhanden und dann werden wichtige Dinge verschwiegen
war ok aber sehr chaotisch
Seine Höflichkeit, sein Arbeitswillen, sein Verständnis, seine Kreativität
Nicht das ich wüsste
Gibts keine
Super Kollegen und sehr hilfsbereit
Die Firma bekommt immer mehr Reichweite in der Finanzbranche
Als Student kann man da super arbeiten und man ist immer flexibel
Gehalt ist einfach super
Alle haben super Persönlichkeiten und alle verstehen sich super
Sind nicht hochnäsig und sehr höflich und humorvoll ( was viele in anderen Firmen sind)
Falls man Fragen, gibt es immer jemanden der Helfen würde
Alle bleiben bei der Firma per Du weil man sich so in einer Ebene fühlt
Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern, sowie deren Einbeziehung (Erfahrung)
Weniger Selbstherrlichkeit, mehr Reflexion. Es passieren zu viele Fehler, das Professionalitätslevel ist unzureichend.
ok
Keine vorausschauende Planung führt regelmäßig zu Überlastung
Vermutlich braucht man ein persönliches Naheverhältnis zu Personen in höheren Ebenen, um aufsteigen zu können
Man hört Informationen/Gerüchte in der Küche, mehrere Wochen bevor diese Informationen offiziell von den Führungskräften kommuniziert werden.
benefits: food vouchers, public transport tickets, using internal products for free or cheaper;
its changing slowly into just another coporation
for some good, for others not so much
varies a lot
saying there is no or a low hierarchy but acting on it (reminding others how important one is ect.)
Homeoffice, Zusammenarbeit
Aktuell nichts
Aktuell keine
Auch in Zeiten von Corona sehr gut.
Es wird absolut auf Familie/ Kinder Rücksicht genommen
Teamwork wird gelebt
Keine Benachteiligung bezüglich älterer Mitarbeiter spürbar.
Straight und fair, so soll es sein und so ist es!
Klappt ohne Probleme
Absolutes Gleichgewicht
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das man immer fragen kann wenn man mal Hilfe braucht. Allen einen unterstützen überhaupt wenn man Kinder hat. Sind sehr flexibel
Keine
* Flexible Arbeitszeit wird hier tatsächlich gelebt. Niemand wird hinterfragt wenn wer früher gehen oder später kommen will. Kurze Absprache reicht.
* Hunde der Kollegen sind immer willkommen im Büro.
* Weiterbildungen und Konferenzbesuche sind immer möglich. Als eher kleine Firma muss man aber selbst initiative ergreifen und fachlich relevante Veranstaltungen finden.
* Arbeitsmaterial wird bei bedarf sofort beschafft.
* Viele der Mitarbeiter/innen sind in jungen Familien und haben Kleinkinder. Es wird immer Rücksicht deren Bedüfnisse genommen.
* Unproblematische Urlaubsanträge. Solange andere nicht in ihrer Arbeit beeinträchtigt werden, wird der Urlaub unkompliziert genehmigt.
* Kollegen untereinander und die Firma veranstalten Teamevents in der Freizeit. Keine dieser werden auferzwungen.
* Home office ist bei Begründung ohne Probleme möglich.
* Es gibt keine Karriereleiter welche erklommen werden muss. Man tut wozu man gekommen ist und kann sich dennoch fachlich weiterbilden und über den Tellerrand neues lernen.
* Vorgesetzte und Geschäftsführer können ausnahmslos immer direkt erreicht werden nicht nur bei Problemen. Keine vogeschaltete "Assistenz der Geschäftsführung".
Eventuell weitere Unterteilungen im Grossraumbüro um Schall zu dämmen und den Küchenbereich abzutrennen wären wünschenswert. Kleine Schallschutz-Nieschen zum Telefonieren, der Konferenzraum ist nicht immer Verfügbar.