41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki KG Bewertungen
Creditreform
Wirtschaftsauskunftei
Kubicki
KG
Wien
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend – viel Luft nach oben Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sehen definitiv anders aus. Eine äußerst belastende Arbeitsatmosphäre.
Image
Siehe Googlebewertungen
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt es offenbar nur noch als Überbleibsel aus der COVID-Zeit. Darüber hinaus wird kaum etwas geboten. Flexibilität und echte Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance? Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Echte Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven sind kaum vorhanden. Statt bestehende Mitarbeiter zu fördern und intern aufzubauen, werden bevorzugt externe Personen eingestellt. Dabei entsteht teilweise der Eindruck, dass persönliche Sympathien eine größere Rolle spielen als Leistung und Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen mag es vielleicht noch einen gewissen Zusammenhalt geben, unternehmensweit ist davon allerdings nichts zu spüren. Unwahrheiten und Gerüchte werden verbreitet, um Kollegen bewusst in ein schlechtes Licht zu rücken. Ehrlichkeit, Loyalität und ein respektvoller Umgang miteinander sucht man hier offenbar vergeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere seitens des höheren Managements fehlt es häufig an Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit scheinen nicht entsprechend anerkannt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Zustände! Man hat den Eindruck, dass hier nur Ja-Sager und rückgratlose Mitläufer das Sagen haben. Überall Vorgesetzte mit ausgeprägtem Kontrollbedürfnis, die ihre Position ausnutzen und andere von oben herab behandeln. Das Ganze erinnert eher ans Mittelalter als an eine moderne, respektvolle Zusammenarbeit. Man fühlt sich nicht als Mensch auf Augenhöhe, sondern wie ein Befehlsempfänger , der einfach nur zu funktionieren hat. Wertschätzung, Menschlichkeit und gegenseitiger Respekt scheinen hier Fremdwörter zu sein. Absolut enttäuschend!
Arbeitsbedingungen
Könnte verbessert werden!
Kommunikation
Informationen werden offenbar bewusst zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Statt alle Mitarbeiter gleichermaßen zu informieren, wird offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen. Das sorgt für unnötige Gerüchte, Unsicherheit und zusätzliches Misstrauen.
Gleichberechtigung
Man hat deutlich den Eindruck, dass manche Abteilungen bevorzugt und in Schutz genommen werden, während andere schlecht dargestellt und benachteiligt werden. Von einer fairen und gleichberechtigten Behandlung aller Mitarbeiter kann hier kaum die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Teilweise, macht aber unter diesen Umständen keinerlei Spaß und Freude mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Motivation geht schnell verloren. Wenig Chancen was beizutragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitergespräche - der Geschäftsführer sollte sich mal auch die Meinungen der Mitarbeiter anhören. Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung ist super. Jede Abteilung wird aber gefühlt runtergemacht. Motivation geht verloren.
Work-Life-Balance
Ja, Homeoffice - aber bei manchen Vorgesetzten gefühlt nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen reden sehr viel untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Aber man möchte ältere Mitarbeiter gefühlt loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben nichts zu melden.
Der Geschäftsführer erfährt zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Unangenehm. Man erhält kaum Lob. Es wird eher nach Fehlern gesucht.
Kommunikation
Sehr schlecht. Die Mitarbeiter haben nichts zu melden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Man geht halt seinen täglichen Arbeitsaufgaben nach.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Staubiges Unternehmen,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest der Gedanke ins 21 Jahrhundert zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, keine Weiterbildungs bzw. Aufstiegsmöglichkeiten, keine benefits für Mitarbeiter, keine work Life Balance, schlechte Kommunikation, vorgesetztenverhalten dürftig
Verbesserungsvorschläge
Weniger Häuptlinge einstellen dafür die Indianer stärekn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Öffis, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
man braucht dringend eine HR-Abteilung! Ältere Mitarbeiterinnen verursachen ein sehr toxisches Arbeitsklima, ihr Verhalten bleibt konsequenzlos. Es muss Konsequenzen für unkollegiales Verhalen geben, auch für ältere Mitarbeiter. Es braucht eine klare Aufteilung der Provisionen, ordentliche Einschlung (am besten einen eigenen Triainer).
Arbeitsatmosphäre
Generell negativ. Hoher Druck, Cliquenbildung und gegenseitiges ignorieren, kein Teamgefühl, man ist auf sich alleine gestellt
Image
Es ist ein Inkassobüro...
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man geht sehr auf die Bedürfnisse von jungen Müttern ein
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Absoloutes Minimum, kaum über KV.
Bei der Farge nach Gehaltserhöhungen wird auf die Provisionen verwiesen, Provisionen wurden erst nach mehrmaligen Nachfragen ausbezahlt!
Durch die Provisionen entsteht Neid innerhalb der Kollegen und dadurch werden häufig Informationen zurück gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterlagen werden alle ausgedruckt und dann weggeworfen. Viel unnötiger Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Keine gemeinsamen Mittagspausen, Mobbing zwischen den Kollegen, keine ausreichende Einschulung für neue Mitarbeiter. Kollegen halten absichtlich Informationen züruck (aus Neid auf die Provisionen?) und stehen nicht für ihre eigenen Fehler ein sondern wälzen sie auf andere ab. Ältere Mitarbeiterinnen behandeln neue Kollegen sehr schlecht und versuchen sie beim Vorgesetzen anzuschwärzen. Auf Fragen wird teilweise mit Beleidigungen reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen kein Intresse an Feedback und Mitarbeitervorschlägen. Die sehr hohen Überstunden und teilweise am Wochenende erledigter Arbeiten einzelne Mitarbeiter (die keine Führungskräfte sind) wird stillschweigend hingenommen und wird teilweise von anderen Mitarbeitern erwartet. Das mitlere Management wirkt überfordert
und braucht sehr lange um auf Anfragen zu reagieren.
Kommunikation
Kommunikation und Feedback zwischen Mitarbeitern und Management aber auch innerhalb der Mitarbeiter auf das absoloute Minimum beschränkt. Positives Feedback existiert nicht.
Gleichberechtigung
Vorgesetze sind nur Männer, im Büro arbeiten fast nur Frauen. Keine Aufstiegchancen für Frauen
Interessante Aufgaben
repetetive Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann immer offen über alles reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familienfreundliches Unternehmen, modernes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sales-Trainings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für regelmäßige Homeoffice Tage, nette Kollegen & Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert alles ein bisschen länger in der Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsbogen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Home-Office regelung die man selbst gestalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt, unverständniss wieso einige mitarbeiter nicht gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung, sonst nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entgelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein TEAM mit klaren & gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man auch in schwierigen Zeiten auf die Work-Life Balance achten kann & auch für kleine Verbesserungsvorschläge Anerkennung erhält.
Image
Laut unseren Kunden, sehr Lösungsstark, Flexibel, immer am Puls der Zeit- manchmal sogar voraus, sehr Transparent, kein Kleingedrucktes. Immer da wenn man uns braucht!
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung, eigenständiges Arbeiten. Die Arbeit muss gemacht werden. Wird stark darauf geachtet Überstunden zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr angeboten werden
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt- jeder unterstützt jeden. Probleme werden gemeinsam gelöst, oft auch direkt mit der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Unternehmenszugehörigkeit ist fast die Regel. Sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Ingesamt durch die klar definierten Werte geprägt. Ehrlichkeit, Loyalität, Zielstrebigkeit & Team-Spirit auf allen Ebenen.
Kommunikation
Offen, ehrlich & vor allem Konstruktiv, sowie in einem realistischen Maß Transparent.
Gleichberechtigung
Mitspracherecht, Multi-Kulti, jeder hat die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Je nach Verantwortungsbereich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.