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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist mit einem lächeln bei der Arbeit. Ja es ist manchmal so, dass sehr viel Arbeit ansteht aber ich weiß auch, dass ich damit nicht alleine gelassen werde, darüberhinaus würde eine Person mehr pro Abteilung dem Arbeitsfluss gut tun!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jeden um Unterstützung fragen. Ein Anruf genügt und ich bekomme Antworten auf meine Fragen, egal welche Abteilung. Vor allem am Anfang ist das sehr hilfreich!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde sehr warmherzig aufgenommen. Natürlich darf man kein Duckmäuschen sein und muss Offenheit signalisieren aber die Kollegen machen es einem auch leicht sich zu öffnen. Vor allem die langjährigen Mitarbeiter sind sehr offen und kollegial mir gegenüber. Ich fühle mich willkommen und aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aufjeden Fall auf Wünsche eingegangen und plötzliche Ereignisse eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter achtet sehr darauf, dass ich mich wohlfühle und geht auf mich ein. Er hat sehr viel zutun, weil er ein großer Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen ist und nimmt sich aber trotzdem die Zeit für ein persönliches Gespräch oder gemeinsame Mittagspausen. Ich finde das ist ein großes Geschenk und wird auch so von mir bewertet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, da bei uns 2 Tätigkeiten zusammenlaufen ist der Bereich sehr interessant. Es ist sehr viel zutun aber trotzdem kann man zwischendurch luftholen. Es wird auf innovative Möglichkeiten und Moderne Methoden geachtet und darauf, dass man größtmögliche Effizienz in der Umsetzung erreicht und das finde ich super. Ich mag diese Art von Herausforderung und deshalb ist es sehr Interessant.

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