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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt und von Misstrauen geprägt. Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sehen definitiv anders aus. Eine äußerst belastende Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden offenbar bewusst zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Statt alle Mitarbeiter gleichermaßen zu informieren, wird offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen. Das sorgt für unnötige Gerüchte, Unsicherheit und zusätzliches Misstrauen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen mag es vielleicht noch einen gewissen Zusammenhalt geben, unternehmensweit ist davon allerdings nichts zu spüren. Unwahrheiten und Gerüchte werden verbreitet, um Kollegen bewusst in ein schlechtes Licht zu rücken. Ehrlichkeit, Loyalität und ein respektvoller Umgang miteinander sucht man hier offenbar vergeblich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice gibt es offenbar nur noch als Überbleibsel aus der COVID-Zeit. Darüber hinaus wird kaum etwas geboten. Flexibilität und echte Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance? Fehlanzeige.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Zustände! Man hat den Eindruck, dass hier nur Ja-Sager und rückgratlose Mitläufer das Sagen haben. Überall Vorgesetzte mit ausgeprägtem Kontrollbedürfnis, die ihre Position ausnutzen und andere von oben herab behandeln. Das Ganze erinnert eher ans Mittelalter als an eine moderne, respektvolle Zusammenarbeit. Man fühlt sich nicht als Mensch auf Augenhöhe, sondern wie ein Befehlsempfänger , der einfach nur zu funktionieren hat. Wertschätzung, Menschlichkeit und gegenseitiger Respekt scheinen hier Fremdwörter zu sein. Absolut enttäuschend!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise, macht aber unter diesen Umständen keinerlei Spaß und Freude mehr.

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