Entspannte Atmosphäre und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2015 bei CRIF GmbH in Wien als Marketing Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gespräch waren Personalabteilung und Fachbereich vertreten. So konnten direkt Fragen zum Unternehmen wie auch fachliche Fragen beantwortet werden.
Bewerbungsfragen
- Mein Eindruck war, dass neben der fachlichen Eignung auch die Persönlichkeit des Bewerbers eine große Rolle spielt. Es wurden aber weder Stressfragen gestellt noch andere psychologische Kniffe angewendet, sondern der Umgang war menschlich und respektvoll.
- Klassische Fragen zum Werdegang, teilweise auch Nachfragen zu genauem Anfang und Ende von Ausbildungsabschnitten.
- Wie sollte ihr Job im Idealfall aussehen?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre/n Vorgesetzte/n?
- Was wollen Sie verdienen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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