Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CRIF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zahlen und allgemeine Updates werden regelmäßig kommuniziert.
Die meisten sind sehr hilfsbereit. Wenn die Ziele klar sind, findet man Wege diese auch gemeinsam zu erreichen.
Meistens hat man genug Flexibilität um sich die Zeit einzuteilen
Die Vorgesetzen stehen grundsätzlich zu dem was sie versprechen.
Es wird immer wieder nach neuen Themen fürs Unternehmen gesucht. Da es sich um ein international tätiges Unternehmen handelt, kommen aus der Gruppe auch immer wieder spannende Themen nach Österreich.
Nette, lockere Kolleginnen mit denen man Spaß an der Arbeit haben kann.