60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CRIF GmbH Bewertungen
CRIF
GmbH
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Benefits
Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Komplexität in den lokalen Prozessen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette, lockere Kolleginnen mit denen man Spaß an der Arbeit haben kann.
Image
Die Hauptprodukte sind den Menschen üblicherweise leider nicht bekannt. Dadurch entsteht ein falsches Bild, obwohl an wichtigen und guten Themen gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Meistens hat man genug Flexibilität um sich die Zeit einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will und das auch zeigt, dann unterstützt das Management grundsätzlich, obwohl man hier noch mehr machen könnte.
Gehalt/Benefits
Man findet Wege sich zu einigen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr hilfsbereit. Wenn die Ziele klar sind, findet man Wege diese auch gemeinsam zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen stehen grundsätzlich zu dem was sie versprechen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man benötigt.
Kommunikation
Zahlen und allgemeine Updates werden regelmäßig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder nach neuen Themen fürs Unternehmen gesucht. Da es sich um ein international tätiges Unternehmen handelt, kommen aus der Gruppe auch immer wieder spannende Themen nach Österreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ
international
wachstumsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stark kennzahlengetriebene unternehmenssteuerung
Verbesserungsvorschläge
moderate ziele
mehr mitarbeiter
arbeitslast verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Frust, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei crif in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro (Open Space) ist eine Katastrophe – laut, unruhig und ohne Rückzugsmöglichkeiten, was konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich macht.
Image
Die tägliche Arbeitserfahrung ist deutlich negativer als die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, etwa 50 % im Homeoffice zu arbeiten, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings wird dies nicht von allen Führungskräften gleichermaßen unterstützt und gleicht die hohe Belastung im Büro nur teilweise aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum echte Förderung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden selten aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist stark positionsabhängig und insgesamt eher unterdurchschnittlich für die Branche. Leistung wird nicht immer angemessen vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr oder weniger okay
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt nette Kollegen, aber das Klima ist insgesamt von Misstrauen geprägt. Echtes Teamgefühl ist selten.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen wenig Interesse an ihren Mitarbeitern. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Kritik wird nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay, aber das Arbeitsumfeld wirkt belastend durch die allgemeine Atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist chaotisch, intransparent und oft widersprüchlich. Offene und klare Gespräche finden kaum statt.
Gleichberechtigung
Formell ist Gleichberechtigung gegeben, im Alltag aber oft nicht spürbar. Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, aber durch die schlechte Organisation geht viel Potenzial verloren.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollege, das Büro, die Benefits und die Abweschlung in der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation sollte weiter verbessert werden, Maßnahmen werden bereits gesetzt
Image
nicht sehr bekannt
Gehalt/Benefits
viele Benefits, Jahresticket, Essenszuschuss, Sodexo Gutscheine, Mitarbeiter und Team Events
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite und offene Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr schönes modernes Büro mit toll ausgestatteter Küche und Terasse
Kommunikation
Die Geschäftsführung und das obere Management optimieren die Kommunikation stetig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der AG ist bemüht und engagiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives und ehrgeiziges Unternehmen, wachstumsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe ziele mit wenig Berücksichtigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr wert auf konsolidierung , weniger wachstum um jeden preis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter ist man nur eine Spielfigur des Unternehmens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Atmosphäre von Missgunst unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept aufsetzen, das langfristig Sinn ergibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiter Fluktuation, geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Tadel. Viel zu viele interne Meetings mit wenig Outcome.
Image
CRIF kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Home Office 50% im Monat möglich.
Gehalt/Benefits
Karrieresprung nicht möglich, keine zeitgemäßen Provisionsvereinbarungen. Wird von Geschäftsführung unrealistisch hoch angesetzt. Downselling!
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Bereichsleitung sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Permanent fordernd, wenig Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Wenn die Kollegen sich nicht untereinander austauschen, gäbe es kaum Infos.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
This is the place to be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche benefits wie den essenszuschuss für die Kantine, Parkplatz oder Jobticket, 2 mal wöchentlich frisches Obst, Kaffe, Tee.
Die Firmen feiern sind immer ein absolutes Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Vorgesetzten sollten transparenter und vor allem direkt Kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und toxisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt im Bewerbungsprozess sehr sympathisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mach außen hin wird es gut vermarktet aber im Unternehmen passiert Nix dafür
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro
Kommunikation
Unter einander sehr gut. Top down sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei crif in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, einige ältere Personen werden aber bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation, wo möglich.
Gleichberechtigung
definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende Branchen, es gibt immer etwas zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CRIF durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden CRIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CRIF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.