kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CRIF GmbH Bewertungen
CRIF
GmbH
Wien und weitere
Viel Frust, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei crif in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro (Open Space) ist eine Katastrophe – laut, unruhig und ohne Rückzugsmöglichkeiten, was konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich macht.
Image
Die tägliche Arbeitserfahrung ist deutlich negativer als die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, etwa 50 % im Homeoffice zu arbeiten, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings wird dies nicht von allen Führungskräften gleichermaßen unterstützt und gleicht die hohe Belastung im Büro nur teilweise aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum echte Förderung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden selten aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark positionsabhängig und insgesamt eher unterdurchschnittlich für die Branche. Leistung wird nicht immer angemessen vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr oder weniger okay
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt nette Kollegen, aber das Klima ist insgesamt von Misstrauen geprägt. Echtes Teamgefühl ist selten.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen wenig Interesse an ihren Mitarbeitern. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Kritik wird nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay, aber das Arbeitsumfeld wirkt belastend durch die allgemeine Atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist chaotisch, intransparent und oft widersprüchlich. Offene und klare Gespräche finden kaum statt.
Gleichberechtigung
Formell ist Gleichberechtigung gegeben, im Alltag aber oft nicht spürbar. Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend, aber durch die schlechte Organisation geht viel Potenzial verloren.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollege, das Büro, die Benefits und die Abweschlung in der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation sollte weiter verbessert werden, Maßnahmen werden bereits gesetzt
Image
nicht sehr bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits, Jahresticket, Essenszuschuss, Sodexo Gutscheine, Mitarbeiter und Team Events
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite und offene Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr schönes modernes Büro mit toll ausgestatteter Küche und Terasse
Kommunikation
Die Geschäftsführung und das obere Management optimieren die Kommunikation stetig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der AG ist bemüht und engagiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives und ehrgeiziges Unternehmen, wachstumsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe ziele mit wenig Berücksichtigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr wert auf konsolidierung , weniger wachstum um jeden preis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter ist man nur eine Spielfigur des Unternehmens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Atmosphäre von Missgunst unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept aufsetzen, das langfristig Sinn ergibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiter Fluktuation, geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Tadel. Viel zu viele interne Meetings mit wenig Outcome.
Image
CRIF kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Home Office 50% im Monat möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieresprung nicht möglich, keine zeitgemäßen Provisionsvereinbarungen. Wird von Geschäftsführung unrealistisch hoch angesetzt. Downselling!
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Bereichsleitung sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Permanent fordernd, wenig Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Wenn die Kollegen sich nicht untereinander austauschen, gäbe es kaum Infos.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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This is the place to be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche benefits wie den essenszuschuss für die Kantine, Parkplatz oder Jobticket, 2 mal wöchentlich frisches Obst, Kaffe, Tee.
Die Firmen feiern sind immer ein absolutes Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Vorgesetzten sollten transparenter und vor allem direkt Kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und toxisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt im Bewerbungsprozess sehr sympathisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mach außen hin wird es gut vermarktet aber im Unternehmen passiert Nix dafür
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro
Kommunikation
Unter einander sehr gut. Top down sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei crif in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, einige ältere Personen werden aber bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation, wo möglich.
Gleichberechtigung
definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende Branchen, es gibt immer etwas zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kritische Beurteilung der toxischen Arbeitskultur, mangelhaften Kommunikation und unzureichenden Führungspraktiken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die gute Lage des Unternehmens sowie ein akzeptables Gehaltsniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden bereits einige negative Punkte genannt, die Verbesserungsbedarf aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein deutlicher Verbesserungsbedarf in Bezug auf alle genannten Punkte. Besonders wichtig ist die sorgfältige Auswahl geeigneter Führungskräfte, wobei dies bereits bei der obersten Führungsebene beginnen sollte. Es wäre ratsam, klare Prozesse einzuführen, um die Effizienz und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, ehrlich zu sein und die Bewerberinnen und Bewerber nicht zu belügen, wenn sie zu Beginn des Bewerbungsprozesses Fragen stellen.
Ein weiterer Aspekt, der verbessert werden könnte, ist die Wahrnehmung von Home Office, da dies als äußerst negativ betrachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrschte stets eine angespannte Atmosphäre, begleitet von häufigen Gruppenbildungen. Erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auch unverzüglich.
Work-Life-Balance
Unter bestimmten Umständen kann eine gute Work-Life-Balance möglich sein, insbesondere wenn man eine positive Beziehung zum Vorgesetzten hat und im wahrsten Sinne des Wortes nichts tun muss. Es besteht jedoch ein Problem bei Crif, da sie Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und sogar Personen beschäftigen, die keine produktive Arbeit leisten, bis sie schließlich von selbst kündigen oder sich sogar kündigen lassen. Wenn man jedoch einen unpassenden Vorgesetzten hat, kann dieser einen stark kontrollieren und man fühlt sich sogar teilweise abgehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Es scheint, dass bei der Gehaltsverhandlung eine starke Abhängigkeit von der Beziehung zum Vorgesetzten besteht. Wenn man eine gute Beziehung zum Vorgesetzten pflegt, hat man eine höhere Chance, bei Gehaltsverhandlungen erfolgreich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick scheint der Zusammenhalt unter den Kollegen stark zu sein, doch in Wirklichkeit wird hinter dem Rücken über jeden Einzelnen gesprochen. Darüber hinaus ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen nur dann stark, wenn sie sich einig sind, dass es sich um ein problematisches Unternehmen handelt und man unbedingt die Flucht ergreifen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Einige qualifizierte Mitarbeiter haben das Unternehmen möglicherweise verlassen, da sie mit den genannten Problemen nicht zurechtkamen, obwohl es auch einige positive Aspekte gab.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig, da ohne klare Prozesse gearbeitet wird. Kritische Anmerkungen in dieser Hinsicht werden oft negativ aufgenommen. Das Unternehmen, das sich als datengetrieben ausgibt, scheint metaphorisch gesprochen eher von Chaos geprägt zu sein.
Interessante Aufgaben
Eine positive Seite des Unternehmens sind teilweise die Kunden, die als angenehm und kooperativ empfunden werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei der Crif GmbH: Eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles:
Zusammenhalt
Menschlichkeit
Büro
Events
Goodies
Umfeld
Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl mein Arbeitgeber gelegentlich hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter hat, zeigt dies jedoch auch, dass er ein hohes Vertrauen in unsere Fähigkeiten hat und uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich kompetente und freundliche Menschen schaffen die Atmosphäre.
Image
Intern, ein gutes.
Work-Life-Balance
Meistens gibt es All-in-Verträge, aber wenn man einen Tag länger arbeitet, kann der nächste Tag etwas später beginnen. Die Arbeit muss gemacht werden, den Rest könnte man sich selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr individuelles Training (Weiterbildung).
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem Unternehmen ist das Gehalt verhandelbar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Mitarbeiter sindin der Lage, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren, ohne dass es zu Konflikten kommt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht, Rasse oder anderer Eigenschaften.
Interessante Aufgaben
Man kommt nie aus der Routine heraus (egal wo), mann kann aber eigene Ideen einbringen, die die Aufgaben interessanter machen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CRIF durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 58% der Bewertenden würden CRIF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CRIF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.