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CRIF GmbHals Arbeitgeber

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CRIF GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,42
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
4,66
Kommunikation
4,08
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
4,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
4,19
Gehalt / Sozialleistungen
4,20
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 16 Bewertern Homeoffice bei 9 von 16 Bewertern Kantine bei 5 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 16 Bewertern Coaching bei 6 von 16 Bewertern Parkplatz bei 12 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Büroräumlichkeiten werden aufgrund des Wachstums knapp. ;-)

Pro

jeden Dienstag wird von CRIF, das Mittagessen (wahlweise Pizza oder Asiatisch) bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie Einkaufsgutscheine, Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, bessere Konditionen bei Versicherungen, jährliche Krankenvorsorgeuntersuchung, Zecken- und Grippeimpfaktionen etc.
In der Küche, findet sich eine Kaffeemaschine mit diversen Kaffeevariationen, freies Mineralwasser und Obst zur Verfügung.
Parkplätze werden für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Contra

ich finde bei CRIF keinen Punkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRIF GmbH
  • Stadt
    1150 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Lustiges, Offenes Klima. Direkte Kommunikation. Firma zahle wöchentlich ein gemeinsames Mittagessen und eine externe Veranstaltung pro Quartal.

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Unterschied...

Karriere / Weiterbildung

Gut, im Rahmen der Möglichkeiten. Es wird etwas getan.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, neue Möbel, meist zwei Personen pro Zimmer

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten wird gefördert.

Image

Marke leider noch nicht bekannt am Markt.

Pro

Die Größe, die Menschen, die Dynamik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Crif GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, kleine Unstimmigkeiten gibt es überall, aber es herrscht eine gute Unternehmenskultur

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sind alle hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Super spannend, total eigenverantwortliches Arbeiten möglich.

Kommunikation

Manchmal wir auch zuviel geredet, aber besser zuviel als zuwenig. Kommunikation funktioniert in beide Richtungen

Gleichberechtigung

gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie auch Kollegen unter 30.

Karriere / Weiterbildung

In Weiterbildung wird sehr viel investiert, wenn man etwas braucht und es sagt wird man sofort unterstützt mit Trainings und Kursen etc. Hier werden Talente gefördert !

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind gut, Reich werden kann man aber nur über die eigene vertriebliche Leistung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, gute Einrichtung, wenn was fehlt oder nicht gefällt wird Ersatz besorgt. Alles sehr schön und nützlich. Nur zuwenig Garagenplätze im Haus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Work-Life-Balance

Hier liegt es am Mitarbeiter selbst die Bremse zu ziehen wenns zuviel wird. Firma unterstützt dies aber.

Image

Auf Grund des Sensiblen Themas, Datensammeln und Bonitätsauskünften, ist es schwierig unbefangenes Puplikum zu finden.

Pro

Modern, Innovativ, Flexibel und Menschenorientiert. Hier zählt noch der Mensch, seine Meinung, seine Fähigkeiten und Talent wird geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Crif GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Mai 2013 (Geändert am 27.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung wurde versucht den kooperativen Führungsstil nach außen hin vorzuspielen. Tatsächlich wurde das Unternehmen patriachalisch und äußerst streng geführt. Vertrauen und Fairness waren gerade nicht vorhanden! Die Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt, auch völlig unterschiedlich behandelt. Nur als Beispiel sei hier stellvertretend erwähnt, dass manche Mitarbeiter Gebutstagsgeschenke vom Unternehmen bekamen, andere wieder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat primär auf den eigenen persönlichen Erfolg geschaut. Bei der Führung des Unternehmens wurden die selbstverständlichsten moralischen und ethischen Regeln von Menschenführung und Verhalten gegenüber Mitarbeitern
missachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren untereinander gut, man traf sich auch privat. Miteinander war man auch - soweit ich das beurteilen kann - ehrlich, gegenüber der Geschäftsführung nicht immer, weil viele Mitarbeiter Angst hatten.

Interessante Aufgaben

Das Produkt und meine Aufgabe als Vertriebsleiter waren sehr interessant. Der Freiraum war teilweise begrenzt, weil man z.B. fast jedes Schriftstück, das an Kunden geschickt wurde, der Geschäftsführung vorlegen musste.

Kommunikation

Ergebnisse wurden an Mitarbeiter nur soweit kommuniziert, wie unbedingt notwendig. Viele Dinge wurden geheim gehalten. Teilweise wurden Geschäftsabschlüsse verheimlicht, um Provisionsauszahlungen nicht tätigen zu müssen!

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung bestand ausschließlich aus Männern und auch alle Abteilungsleiter waren zu meiner Zeit Männer. Das hat sicherlich damit zu tun, dass das Unternehmen sehr IT lastig war, andererseits bevorzugte die Geschäfstführung - aus persönlichen Gründen soweit ich das beurteilen kann - eher Männer in den Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war damals bei Deltavista Österreich der älteste Mitarbeiter udn der einzige über 40. Das hat abser auch damit zu tun dass das Unternehmen relativ jung war. Langdienende Kollegen wurden nihct nur gescätzt, sondern auch bevorzugt. Die halbe Stammmannschaft hatte der Geschäftsführer aus seiner ehemaligen Firma zu Deltavista mitgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Man legte Wert auf fachliche Kompetenz und diese wurde im Unternehmen auch gefördert. Überhaupt nicht gefördert wurde zu meiner Zeit die Persönlichkeitsentwicklung. Im Gegenteil, es wurden Mitarbeiter gesucht, deren Persönlichkeit eher unterdurchschnittlich ausgeprägt war (das war zumindest mein subjektiver Eindruck), weil diese leichter zu führen waren. Die Mitarbeiter sollten widerspruchslos die Ziele des Unternehmens umsetzen, Freidenker waren ausgesprochen unerwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter wurden in der Regel pünktlich ausbezahlt und entsprachen dem Markt. Gegen Ende meines Dienstverhältnisses weigerte sich das Unternehmen Provisionen vereinbarungsgemäß auszubezahlen. erst durch massiven Druck meinerseits wurde das Geld viele Monat später bezhalt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Fast jeder Mitarbeiter konnte auf Wunsch ein eigenes Büro haben. Es konnte auch vom Homeoffice aus gearbeitet werden, ein Java Developer arbeitete z.B. zumeist vom HO aus der Slowakei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist mir nichts bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und konnten vom Mitarbeiter weitgehend mitbestimmt werden. Generell wurde viel gearbeitet, von den meisten Mitarbeitern mehr als 40 Stunden pro Woche.

Image

Die Mitarbeiter, die noch im Unternehmen tätig sind, reden selten über die Firma und wirken verschlossen. Ehemalige Mitarbeiter reden zumeist nicht so gut über Deltavista (da bin ich wohl keine Ausnahme).
Das Image der Firma am Markt ist aus mehreren Günden nicht das Beste.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Eigentümer haben seinerzeit den Fehler gemacht sich von der österreichischen Geschäftsführung täuschen zu lassen. Teilweise machte man aber auch gemeinsame Sache. Sinnvoll wäre es gewesen, mit den Mitarbeitern vor Ort öfter persönliche Gespräche zu führen, dies wurde aber von der lokalen Geschäftsführung geschickt unterbunden. Anmerkung: Deltavista Österreich wurde 2012 an die italienische CRIF Gruppe verkauft, die ehemalige Geschäftsführung wechselte nach Deutschland bzw. hat sich zurückgezogen.

Pro

Deltavista hat ein ausgezeichnetes Produkt auf den österreichischen Markt gebracht, das den DV Kunden insgesamt einen wirklichen Mehrwert bringt. Die Qualität der Mitarbeiter ist/war insgesamt sehr hoch, es arbeiten viele intelligente Köpfe in dem Unternehmen. Man kann dort sicher fachlich Einiges lernen und sich weiter entwickeln.

Contra

Der Umgang miteinander ist bzw. war nicht sehr ehrlich. Das geht/ging vorrangig von der ehemaligen Geschäftsführung aus, die primär den persönlichen Erfolg im Blickpunkt hatte. Man hat Mitarbeiter teilweise ausgenutzt und hintergangen. Viele Mitarbeiter hatten (berechtigt) Angst vor der ehemaligen Geschäftsführung und trauten sich nicht, ihre Meinung offen zu sagen. Wenn man dies tat, hatte das auch Konsequenzen und konnte sogar dazu führen dass ein Dienstverhältnis beendet wurde.

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRIF GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

tolles Umfeldnette Kollegen

Contra

nicht im Zentrum

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    crif
  • Stadt
    Gänserndorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

zukunftsorientiert, man wird gefordert

Contra

in AT relativ klein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    crif
  • Stadt
    wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRIF GmbH
  • Stadt
    1150 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr homeoffice

Pro

Dynamisch, Neue Herausforderungen, super team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRIF GmbH
  • Stadt
    1150 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Crif ist dynamisch, wendig, erfolgreich und zugleich mitarbeiterorientiert. Man wird gefordert & gefördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Crif GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Sep. 2015 (Geändert am 11.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wie in allen Unternehmen gibt es auch hier bei manchen Managern Entwicklungsbedarf...

Image

Image des Branche istleider bei der Masse nicht positiv belegt.

Verbesserungsvorschläge

  • manchmal sollten alte Stukturen überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRIF GmbH
  • Stadt
    1150 Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in