Hohe Mitarbeiter Fluktuation, geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Tadel. Viel zu viele interne Meetings mit wenig Outcome.
Image
CRIF kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Home Office 50% im Monat möglich.
Gehalt/Benefits
Karrieresprung nicht möglich, keine zeitgemäßen Provisionsvereinbarungen. Wird von Geschäftsführung unrealistisch hoch angesetzt. Downselling!
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Bereichsleitung sehr groß
Vorgesetztenverhalten
Permanent fordernd, wenig Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Wenn die Kollegen sich nicht untereinander austauschen, gäbe es kaum Infos.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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