60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CRIF GmbH Bewertungen
CRIF
GmbH
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Crif ist dynamisch, wendig, erfolgreich und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crif ist dynamisch, wendig, erfolgreich und zugleich mitarbeiterorientiert. Man wird gefordert & gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
schnell, dynamisch, flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
manchmal sollten alte Stukturen überdacht werden
Image
Image des Branche istleider bei der Masse nicht positiv belegt.
Vorgesetztenverhalten
wie in allen Unternehmen gibt es auch hier bei manchen Managern Entwicklungsbedarf...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas für Junggebliebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit, Atmosphäre, die Kollegen, den Standort, die Chefs...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, Innovativ, Flexibel und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, Innovativ, Flexibel und Menschenorientiert. Hier zählt noch der Mensch, seine Meinung, seine Fähigkeiten und Talent wird geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, kleine Unstimmigkeiten gibt es überall, aber es herrscht eine gute Unternehmenskultur
Image
Auf Grund des Sensiblen Themas, Datensammeln und Bonitätsauskünften, ist es schwierig unbefangenes Puplikum zu finden.
Work-Life-Balance
Hier liegt es am Mitarbeiter selbst die Bremse zu ziehen wenns zuviel wird. Firma unterstützt dies aber.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird sehr viel investiert, wenn man etwas braucht und es sagt wird man sofort unterstützt mit Trainings und Kursen etc. Hier werden Talente gefördert !
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, Reich werden kann man aber nur über die eigene vertriebliche Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie auch Kollegen unter 30.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, gute Einrichtung, wenn was fehlt oder nicht gefällt wird Ersatz besorgt. Alles sehr schön und nützlich. Nur zuwenig Garagenplätze im Haus.
Kommunikation
Manchmal wir auch zuviel geredet, aber besser zuviel als zuwenig. Kommunikation funktioniert in beide Richtungen
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Super spannend, total eigenverantwortliches Arbeiten möglich.
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Bewertung Datenbroker Deltavista
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deltavista hat ein ausgezeichnetes Produkt auf den österreichischen Markt gebracht, das den DV Kunden insgesamt einen wirklichen Mehrwert bringt. Die Qualität der Mitarbeiter ist/war insgesamt sehr hoch, es arbeiten viele intelligente Köpfe in dem Unternehmen. Man kann dort sicher fachlich Einiges lernen und sich weiter entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist bzw. war nicht sehr ehrlich. Das geht/ging vorrangig von der ehemaligen Geschäftsführung aus, die primär den persönlichen Erfolg im Blickpunkt hatte. Man hat Mitarbeiter teilweise ausgenutzt und hintergangen. Viele Mitarbeiter hatten (berechtigt) Angst vor der ehemaligen Geschäftsführung und trauten sich nicht, ihre Meinung offen zu sagen. Wenn man dies tat, hatte das auch Konsequenzen und konnte sogar dazu führen dass ein Dienstverhältnis beendet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Eigentümer haben seinerzeit den Fehler gemacht sich von der österreichischen Geschäftsführung täuschen zu lassen. Teilweise machte man aber auch gemeinsame Sache. Sinnvoll wäre es gewesen, mit den Mitarbeitern vor Ort öfter persönliche Gespräche zu führen, dies wurde aber von der lokalen Geschäftsführung geschickt unterbunden.
Anmerkung: Deltavista Österreich wurde 2012 an die italienische CRIF Gruppe verkauft, die ehemalige Geschäftsführung wechselte nach Deutschland bzw. hat sich zurückgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung wurde versucht den kooperativen Führungsstil nach außen hin vorzuspielen. Tatsächlich wurde das Unternehmen patriachalisch und äußerst streng geführt. Vertrauen und Fairness waren gerade nicht vorhanden! Die Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt, auch völlig unterschiedlich behandelt. Nur als Beispiel sei hier stellvertretend erwähnt, dass manche Mitarbeiter Gebutstagsgeschenke vom Unternehmen bekamen, andere wieder nicht.
Image
Die Mitarbeiter, die noch im Unternehmen tätig sind, reden selten über die Firma und wirken verschlossen. Ehemalige Mitarbeiter reden zumeist nicht so gut über Deltavista (da bin ich wohl keine Ausnahme).
Das Image der Firma am Markt ist aus mehreren Günden nicht das Beste.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und konnten vom Mitarbeiter weitgehend mitbestimmt werden. Generell wurde viel gearbeitet, von den meisten Mitarbeitern mehr als 40 Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man legte Wert auf fachliche Kompetenz und diese wurde im Unternehmen auch gefördert. Überhaupt nicht gefördert wurde zu meiner Zeit die Persönlichkeitsentwicklung. Im Gegenteil, es wurden Mitarbeiter gesucht, deren Persönlichkeit eher unterdurchschnittlich ausgeprägt war (das war zumindest mein subjektiver Eindruck), weil diese leichter zu führen waren. Die Mitarbeiter sollten widerspruchslos die Ziele des Unternehmens umsetzen, Freidenker waren ausgesprochen unerwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden in der Regel pünktlich ausbezahlt und entsprachen dem Markt. Gegen Ende meines Dienstverhältnisses weigerte sich das Unternehmen Provisionen vereinbarungsgemäß auszubezahlen. erst durch massiven Druck meinerseits wurde das Geld viele Monat später bezhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren untereinander gut, man traf sich auch privat. Miteinander war man auch - soweit ich das beurteilen kann - ehrlich, gegenüber der Geschäftsführung nicht immer, weil viele Mitarbeiter Angst hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war damals bei Deltavista Österreich der älteste Mitarbeiter udn der einzige über 40. Das hat abser auch damit zu tun dass das Unternehmen relativ jung war. Langdienende Kollegen wurden nihct nur gescätzt, sondern auch bevorzugt. Die halbe Stammmannschaft hatte der Geschäftsführer aus seiner ehemaligen Firma zu Deltavista mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat primär auf den eigenen persönlichen Erfolg geschaut. Bei der Führung des Unternehmens wurden die selbstverständlichsten moralischen und ethischen Regeln von Menschenführung und Verhalten gegenüber Mitarbeitern
missachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Fast jeder Mitarbeiter konnte auf Wunsch ein eigenes Büro haben. Es konnte auch vom Homeoffice aus gearbeitet werden, ein Java Developer arbeitete z.B. zumeist vom HO aus der Slowakei.
Kommunikation
Ergebnisse wurden an Mitarbeiter nur soweit kommuniziert, wie unbedingt notwendig. Viele Dinge wurden geheim gehalten. Teilweise wurden Geschäftsabschlüsse verheimlicht, um Provisionsauszahlungen nicht tätigen zu müssen!
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung bestand ausschließlich aus Männern und auch alle Abteilungsleiter waren zu meiner Zeit Männer. Das hat sicherlich damit zu tun, dass das Unternehmen sehr IT lastig war, andererseits bevorzugte die Geschäfstführung - aus persönlichen Gründen soweit ich das beurteilen kann - eher Männer in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt und meine Aufgabe als Vertriebsleiter waren sehr interessant. Der Freiraum war teilweise begrenzt, weil man z.B. fast jedes Schriftstück, das an Kunden geschickt wurde, der Geschäftsführung vorlegen musste.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsumfeld. Abrupte Kündigungen von Mitarbeiter:innen, auch von langjährigen, wirken wie Routine.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.