Croma 

Pharma

Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Croma Pharma zu bewerten. Wir sehen jegliche Form von konstruktiver Kritik als Möglichkeit, uns und unser Handeln stetig zu verbessern!

Bezugnehmend auf Ihre kritischeren Anmerkungen finden wir es schade, dass das Wir-Gefühl für Sie nicht auf allen Ebenen so spürbar war, wie es das für viele andere Kollegen tagtäglich ist. Zusammenhalt und Kooperation sind für uns als Familienunternehmen Kernaspekte einer familiären Arbeitsumgebung. Tatsächlich legen wir sehr viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter als Teil der Croma Familie sehen und fühlen!
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur das von Ihnen bereits als positiv hervorgehobene, frisch gekochte Mittagessen direkt bei uns im Haus im Sinne einer Annehmlichkeit, sondern eben auch im Sinne einer Gelegenheit an, ungezwungen Zeit mit Kollegen zu verbringen und sich auszutauschen. Wir versuchen unseren Mitarbeitern, die gemeinsam so viel für Croma leisten, im Zuge unserer Mitarbeiterevents und alljährlichen Feiern die Chance zu bieten, ihre Kollegen auch außerhalb des Firmenbetriebes in privatem Rahmen zu treffen. So lernt man einander besser kennen und sieht das Gegenüber und sein Handeln möglicherweise in einem ungeahnten Licht. Oft lassen sich auch die Hintergründe für das jeweilige Handeln so besser nachvollziehen.
Denn eines steht fest:
Wo Menschen arbeiten, passiert Menschliches, "menschelt es", und das inklusive Meinungsverschiedenheiten. Unterschiedliche Abteilungen haben unterschiedliche Ausrichtungen und Schwerpunkte, und auch wenn wir alle dieselben großen Ziele verfolgen, kann der Weg dorthin doch je nach konkreter Ausrichtung unterschiedlich gestaltet werden. Selbstverständlich erfordert gute Zusammenarbeit auch das stetige Bemühen aller Beteiligten, und selbstverständlich sind Zusammenarbeit und Kommunikation Themen, die stets kritisch hinterfragt werden sollen und müssen.
Betrachtet man allerdings, wie weit Croma in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten gekommen ist, kommt man unweigerlich zu dem Schluss, dass das ohne die sehr gute Zusammenarbeit aller Mitarbeiter wohl niemals möglich gewesen wäre und dass das WIR-Gefühl bei Croma daher auf jeden Fall vorhanden sein muss!

Ebenso liegt uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Neben unseren individuellen Entwicklungsplänen haben wir natürlich auch für jegliche Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr. Leider sind wir allerdings auch ein Stück weit darauf angewiesen, dass Mitarbeiter etwaige Probleme offen ansprechen. Wir fördern und fordern eine offene Kommunikation und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele wo immer nur möglich!

Natürlich freuen wir uns an dieser Stelle aber auch, dass unsere Sozialleistungen und unser Sozialbewusstsein so lobend hervorgehoben werden! Auch diese Themen fordern viel Zeit und Commitment seitens der Ausführenden und wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern gerade in diesen Bereichen viel bieten zu können!

Mit lieben Grüßen,
Ursula Höberth
Personnel & Organizational Development
Human Resources