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Croma Pharmaals Arbeitgeber

Österreich,  9 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Croma PharmaCroma PharmaCroma PharmaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    18.421052631579%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (19)
    50%
    2,48
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Croma-Pharma GmbH ist ein global agierendes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Leobendorf bei Korneuburg. Das Unternehmen wurde 1976 vom Apotheker-Ehepaar Karin und Gerhard Prinz in Wien gegründet und ist heute auf die industrielle Fertigung von Hyaluronsäure-Spritzen spezialisiert. Croma ist stolz darauf, in diesem Bereich europaweit zu den führenden Experten zu zählen und eines der erfolgreichsten österreichischen pharmazeutischen Unternehmen zu sein.

Nach dem Verkauf der Produktpalette in den Bereichen Orthopädie und Ophthalmologie setzt Croma mit eigenen Marken auf die Wachstumssparte der minimalinvasiven ästhetischen Medizin. Das Unternehmen hat sich der Aufgabe verschrieben, dem medizinischen Fachpersonal in diesem Bereich ein komplettes Produktportfolio rund um Hyaluronsäure-Spritzen anzubieten. 2017 wurde zu diesem Zweck das neue Firmenhauptquartier in Leobendorf fertiggestellt. Dieses beherbergt eine der modernsten automatischen Spritzenabfüllanlagen der Welt und über 6000m2 Arbeits- und Bürofläche.

Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit über 350 MitarbeiterInnen in Australien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Kanada, den Niederlanden, Polen, Portugal, Rumänien, der Schweiz, Spanien und dem Heimatland Österreich. Darüber hinaus vertreibt Croma seine Produkte in mehr als 70 Ländern.

Die Eckpfeiler der Croma Philosophie sind neben leistungsorientierter Bezahlung auch die Förderung kultureller wie menschlicher Vielfalt auf allen Unternehmensebenen. Croma ist ein familienfreundliches Unternehmen, das seine MitarbeiterInnen in ihrer Entwicklung auf vielfältige Weise unterstützt und ihnen eine Fülle an Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bietet.

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Kennzahlen

Umsatz

70 Mio

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Croma bietet Fachpersonal eine umfangreiche Produktpalette, die dem State of the Artder minimal invasiven Dermatologie mehr als gerecht wird.  

Diese umfasst diverse Hyaluronsäure-Injectables, PRP-Injectables, PDO-Threads und personalisierte Skincare – alles was es braucht, um die natürliche Schönheit unserer Kunden zu betonen.

Diese bereits umfangreiche Produktpalette wird laufend erweitert und optimiert.

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Perspektiven für die Zukunft

Croma legt großen Wert darauf, Grundlagenforschung, Product Development sowie Clinical Development in-house und in den eigenen Teams zu betreiben. Die Kompetenzen von Croma decken den gesamten Produktlebenszyklus ab. Darunter fällt auch die Generierung klinischer Daten für die erfolgreiche Entwicklung, Registrierung und Kommerzialisierung der Produkte. Darüber hinaus steht Croma in enger Kooperation mit zahlreichen nationalen und internationalen Forschungsinstituten. 


Unsere jahrelange Erfahrung in der Verarbeitung und Abfüllung von Hyaluronsäurespritzen sowie innovativste Technologien und modernste Technik helfen uns, für unsere Kunden eine konstant ausgezeichnete Produktqualität und -sicherheit zu garantieren.


Unsere Werte und unser Engagement ermöglichen es uns, unser Produktportfolio ständig weiterzuentwickeln und zu optimieren und stetiges Wachstum des Unternehmens zu realisieren. 


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Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit von 09:00 - 15:45 Uhr

Homeoffice
Nicht vorgesehen

Kantine
frisch gekochtes Essen, GF unterstützt mit einem Teilbetrag

Essenszulagen
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja 

Betriebsarzt
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Abhängig von der Position: Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
Abhängig von der Position: Prämie, Diäten, etc.

9 Standorte

Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit über 350 MitarbeiterInnen in Australien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Kanada, den Niederlanden, Polen, Portugal, Rumänien, der Schweiz, Spanien und natürlich dem Heimatland Österreich. Darüber hinaus vertreibt Croma seine Produkte in mehr als 70 Ländern.

Das Croma Headquarters, welches 2017 erbaut und eröffnet wurde, befindet sich in Leobendorf in Niederösterreich und verfügt nicht nur über hervorragenden Verkehrsanbindung, sondern auch über zahlreiche Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus.


Standorte Inland

Das neue Croma Headquarters befindet sich in Leobendorf in Niederösterreich und verfügt nicht nur über hervorragenden Verkehrsanbindung, sondern auch über zahlreiche Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus.

Standorte Ausland

Australien, Brasilien, Deutschland, Frankreich, Kanada, den Niederlanden, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Spanien 

Für Bewerber

Videos

Mitarbeiterstimmen sprechen am deutlichsten
Croma Company Video (German)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete variieren von Abteilung zu Abteilung - bitte besuchen Sie daher regelmäßig unsere Homepage, um keines der tollen Jobangebote zu verpassen!

Gesuchte Qualifikationen

Internationalität

Sprachen

Teamfähigkeit

Dynamisches Auftreten

Erfahrung im Pharmabereich

Gesuchte Studiengänge

Generell gilt, dass naturwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Richtungen, mit Spezialisierung auf Pharma, immer wünschenswert sind. Selbstverständlich hängt der für die Tätigkeit bei Croma ideale Background natürlich stark von der ausgeschriebenen Stelle ab und wird in der Ausschreibung spezifiziert.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Croma bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an betrieblichem Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbenefits

Unser modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, welches für Croma Mitarbeiter natürlich gratis ist, umfasst:

  • Gängige Schutzimpfungen

  • Regelmäßig stattfindende Shiatsu-Behandlungen

  • Wöchentliche Sporteinheiten (zB Yoga, Smovey)

  • Hausinterner Fitnessraum nur für Croma MitarbeiterInnen


Darüber hinaus bieten wir eine ganze Palette attraktiver Benefits:

  • Großzügige Kostenzuschüsse für Mittagessen und Getränke

  • Hochmodern ausgestattete und neue hausinterne Kantine

  • Mitarbeiterrabatte bei div. Partnern (Tchibo, Fetter Hagebaumarkt, T-Mobile, Therapiezentrum …)

  • Solide Zuschüsse für Pensionsversicherung/ Krankenversicherung

  • Frisches Obst und Wasser auf allen Stockwerken

  • Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents – ob Action, Sport oder Kultur: Hier ist für jeden etwas dabei!


Croma ist ein aufstrebendes Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern nicht nur tolle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet, sondern auch mit einem sehr guten Betriebsklima, spannenden Zukunftsperspektiven und flachen Hierarchien zu punkten weiß. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir bei Croma leben eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien!  

Unsere Teams sind jung und dynamisch. Wir fördern Individualität, Internationalität, Vielfalt und Fortschritt und unterstützen Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt nicht viele Unternehmen in Österreich, die solch ein interessantes Aufgabengebiet bieten. Der Expansionskurs geht weiter und neue Produkte mit einer einzigartigen Technologie sind in der Pipeline.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Einsatzbereitschaft , Flexibilität, Teamfähigkeit, Kompetenz, Kreativität, Selbständigkeit und Belastbarkeit sind Eigenschaften, die immer von Vorteil sind und die wir auch gezielt in Bewerbern suchen, um gemeinsam erfolgreich zu sein und unseren Kunden stets die besten Produkte gepaart mit idealem Service bieten zu können.

Werden vollständige Bewerbungen übermittelt, beschleunigt dies enorm das Auswahlverfahren!

Unser Rat an Bewerber

Sich authentisch zu präsentieren und vollständige Bewerbungsunterlagen zu senden!

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail: job@croma.at

Auswahlverfahren

Gespräche, Test

Croma Pharma Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Game of Thrones, die einzelnen Abteilungen und Vorgesetzten kämpfen gegeneinander um die knappen Ressourcen und darum ihre Jahresziele durchsetzten zu können. Gewinnt eine Abteilung verlieren andere, daher ist die ganze Atmosphäre immer aufgeladen. Dazu kommt noch, dass es nicht die einfachsten Charakter sind, die da in den Chefsesseln sitzen.

Die Geschäftsleitung tut ihr übriges dazu und startet laufend neue Projekte, die genau so schnell wieder in der Versenkung verschwinden. Ist nicht gerade motivierend, wenn man monatelang an dem ersten, zweiten und dritten Projekt mitarbeitet und aus keinem etwas wird. Die Timelines die für durchaus komplizierte Vorhaben angesetzt werden entspringen wohl auch einem Fiebertraum der Geschäftsleitung. On top gibt es kein richtiges Projektmanagement und häufig keinen Endverantwortlichen. Dass das nicht zusammengeht liegt auf der Hand. Das meint die Geschäftsleitung dann über mehr Druck wettmachen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war es zu anfangs gut, als immer wieder Kollegen gekündigt wurden und ständig neue Gesichter da waren weniger.

Interessante Aufgaben

Zu anfangs ja, dann gabs Umstrukturierungen und danach weniger.

Kommunikation

Es kann schon sehr schroff zugehen in den Meetings. Da sollte man sich schon behaupten können. Vorallem für junge Kollegen kann das schon hart sein.

Karriere / Weiterbildung

Flache Strukturen, daher kannst du nur deinen Vorgesetzten ersetzten (danach kommt schon meist die Geschäftsleitung). Obwohl das bei der hire an fire Politik sehr schnell gehen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

War auch bei einigen Bewerbungsgesprächen dabei, die besser qualifizierten Kandidaten wollte man sich nicht leisten. Gehaltserhöhungen mager bis gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Bevor der Neubau kam waren ganze Abteilungen 3 Jahre in Baucontainern untergebracht. Die findet man aber nicht in den Hochglanzfotos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: kann nichts dazu sagen, also Mülltrennung gabs zu meiner Zeit nicht.
Sozial: ja, aber damit wurde auch gut Werbung gemacht, naja wie jede Firma halt.

Work-Life-Balance

Kommt wahrscheinlich auf die Position an.

Image

Also bisher hat noch nie jemand von der Firma gehört, dem ich davon erzählt habe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Croma Pharma
  • Stadt
    Leobendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Kollegen sind schwer in Ordnung! Grundsätzlich helfen leider die meisten Vorgesetzten nicht zu ihren eigenen Mitarbeitern (falls wieder einmal am Sessel gesägt wird) um ihren eigenen Job zu retten!

Vorgesetztenverhalten

Stichpunkt: Vielen Dank für deine hervorragende Arbeit und Erreichen aller Jahresziele, leider habe ich heute keine guten Neuigkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung vorhanden! Leider kann durch Freundalwirtschaft in gewissen Abteilungen die Unterstützung auch soweit führen, dass alle zusammenhalten, wenn halt wieder mal eine/einer gehen muss! Meistens durch Verplanung im Budget aufgrund diverser Unfähigkeiten sogenannter "Best friends" der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Eigentlich pendelt sich das bald schnell ein! Daily business as usual

Kommunikation

Wäre gut, aber wenig vorhanden!

Gleichberechtigung

No comment

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, das ist voll OK

Gehalt / Sozialleistungen

Null Verhandlungsbasis nach Einstieg, eher unterdurchschnittliche Gehälter! 38,5 Stunden vs. 40 Stunden, je nachdem welche Abteilung?

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, dies entlockt mir 3 Sterne

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig vorhanden

Work-Life-Balance

Ausstempeln und tschüss

Image

Siehe Überschrift!

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht sinnlos und ohne Überlegung bzw. Hinterfragung einfach aus dem Nichts heraus Leute auf die Straße setzen! Ein persönliches Gespräch kann vieles bewirken liebe GL! Nicht nur der Rotstift!

Pro

Die Überlebenskunst am internationalen Markt

Contra

Das nicht fair und transparent Personalpolitik betrieben wird!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Croma Pharma GmbH
  • Stadt
    Korneuburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Obwohl Croma Pharma immer wieder betont ein Familienunternehmen zu sein, spürt man davon als Angestellter nicht viel. Die Wertschätzung des Managements gegenüber Angestellten ist nicht vorhanden, es herrscht eine Hire and Fire-Politik. Generell ist die Fluktuation hoch. Führungspositionen werden durch "Freunde" besetzt, die fachlich inkompetent sind und/oder keine Führungsqualitäten besitzen. Kurzum: nach Aussen wird ein Image kommuniziert, welches leider nicht der Realität entspricht.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Croma Pharma
  • Stadt
    Leobendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewertende, sehr geehrter Bewertender, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen im konkreten Fall nicht erfüllt wurden. Wir haben den Anspruch, uns stetig in allen Bereichen zu verbessern, dies beinhaltet natürlich auch die fachliche- und Führungskompetenz unserer Führungskräfte. Manchmal bedeutet das aber leider auch, dass wir Denkweisen oder Prozesse anpassen müssen und uns Mitarbeiter nicht länger begleiten können oder dies auch nicht möchten. Umso mehr freuen wir uns über all jene Mitarbeiter, die uns auf unserem Weg gerne und mit vollstem Einsatz unterstützen und Croma zu dem Unternehmen gemacht haben und täglich machen, das es heute ist. Mit freundlichen Grüßen Tomas Toth HR Corporate Director

Tomas Toth
HR Director


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    18.421052631579%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (8)
    21.052631578947%
    Genügend (19)
    50%
    2,48
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,71
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Croma Pharma
2,52
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,06
41.860 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen