Die Schönheit hat ihren Preis
Verbesserungsvorschläge
Klar rechnen, planen, strukturiert handeln. Keine spontanen, emotional gefassten Entschlüsse der Geschäftsleitung für diverse Großprojekte, die sich dann nicht realisieren lassen bzw. nie das erwünschte Cash back erzielen. Ein bisschen mehr konservativ handeln. Die Mitarbeiter echt wertschätzen und nicht nur punktuell aus Opportunität und eigenem Wohlgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck. Ein Projekt erfolgreich geschafft schon nicht mehr aktuell weil nächstes Projekt diametral dem vorherigen nachjagt mit unverminderter Brisanz.
Work-Life-Balance
Großer Druck das Budget zu erfülle . Wie und womit auch immer. Das schon Jahrzehnte lang. Da bleibt keine Zeit für work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Seit vielen Jahren durch Sparpolitik keine externen Schulungen mehr möglich. Wenn doch dann nur vereinzelt und wenn für Position unbedingt rechtlich erforderlich.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich eher am unteren Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher Sponsor für Licht für die Welt. Seit längerem lediglich Veranstaltungen rund um Beauty weniger Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Hatte das Glück und Privileg mit ausnehmend tollen Kollegen zusammenzuarbeiten die füreinander einstanden und sich unterstützt haben. In anderen Abteilungen kommt es auch schon vor dass Denunzierung und Schattengespräche an der Tagesordnung sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich die Kommentare der Vorgänger durchliest so kann man sich hier weitere Details sparen. Die Geschäftsleitung sollte sich eventuell ernsthaft operativ zurückziehen. Das hätte einen unmittelbaren Effekt zum Positiven hinsichtlich der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Normales Open Office Concept Bürogebäude mit künstlerischem Einschlag.
Kommunikation
In manchen Abteilungen vorbildlich und abteilungsübergreifend gelebt. Allerdings wird sehr gefiltert beginnend vom Management Board kommuniziert.
Gleichberechtigung
Momentan Frauen in Ebene direkt unter Management Board absolut nicht gleich repräsentiert. Kann dem vorangegangenen Kommentar absolut zustimmen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind spannend. Die Aufgaben vielfältig. Man kann sich absolut vieles aneignen und sich einbringen, wenn man das möchte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir lesen jede Bewertung aufmerksam und nehmen deine Rückmeldung ernst. Da Kununu Antworten für Firmen ohne Employer-Branding-Profil auf 400 Zeichen begrenzt hat, können wir hier leider nicht auf alle Punkte eingehen. Umso mehr freue ich mich über einen persönlichen Austausch: nadia.hagenova@croma.at. Deine Erfahrungen sind uns wichtig.
Liebe Grüße Nadia