Theorie gut - Umsetzung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Genau hinsehen, wenn es darum geht, Führungskräfte auszuwählen, und sich endlich von den wirklichen Störenfrieden zu trennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros, Ausstattung und Kantine sind gut. Die Atmosphäre ist oft angespannt.
Kommunikation
Man erhält relativ viel Einblick in die Strategie und in die aktuelle Unternehmensentwicklung.
Mitarbeitern wird aber auch gerne etwas vorgemacht. Ausnahmeregelungen werden mit unplausiblen Scheinerklärungen gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Cura sind die Mitarbeiter - nicht die Führungskräfte. Die Mitarbeiter halten meist zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Da jedoch viel Frust herrscht, trifft es häufig die Anfänger, die den benötigten Support von Kollegen nicht bekommen, weil es noch keine persönliche Beziehung und keinen Zusammenhalt gibt.
Work-Life-Balance
Home-Office Modell und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Führung ein großes Problem. Cura ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen. Viele Mitarbeiter mit wenig Führungserfahrung haben ganze Abteilungen übernommen und halten sich für die Größten. Leider fehlt es an Führungskompetenz und Erfahrung - gepaart mit großen Egos führt das zu viel Frustration unter den Mitarbeitern. Zwischen den Führungskräften herrscht ein eisiges Klima und die Schuld wird immer auf andere Abteilungen geschoben - es gibt wenig Zusammenhalt.
In letzter Zeit werden auch vermehrt Mitarbeiter OHNE Vorwarnung/Vorgespräch und ohne triftigen Grund entlassen. Ein unglaubliches Verhalten eines Arbeitgebers, das zu großer Verunsicherung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Greenwashing. In China produzierte Glasverpackungen mit aufwendigen Veredelungen für Marken wie z.B. Judith Williams, die per Schiff oder Flugzeug um die halbe Welt transportiert werden, sind nicht nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich, es gibt kein einheitliches Schema. Deshalb sollte man von Anfang an gut verhandeln und Vereinbarungen immer schriftlich festhalten und alle Details genau festlegen, sonst zieht man leicht den Kürzeren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, aber leider hat man während der Arbeitszeit fast keine Gelegenheit diese zu nutzen. Das Arbeitspensum ist eher hoch.