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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CURA COSMETICS GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURA COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CURA COSMETICS GROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit!

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparenz bei Gehaltsthemen, Strukturellen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Workload und hohe Erwartungen an Mitarbeiter, Homeoffice möglich aber nicht gern gesehen um als „High-Performer“ eingestuft zu sein.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das angenehmste Zusammenarbeiten, das ich in meiner Laufbahn erlebt habe

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4,0
Kommunikation

Zahlreiche Informationskanäle, aber uneinheitliche Nutzung in den Abteilungen

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5,0
Interessante Aufgaben

Vielfältig aber auch zahlreich ;)

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