Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CURA COSMETICS GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält relativ viel Einblick in die Strategie und in die aktuelle Unternehmensentwicklung.
Mitarbeitern wird aber auch gerne etwas vorgemacht. Ausnahmeregelungen werden mit unplausiblen Scheinerklärungen gerechtfertigt.
Das beste an der Cura sind die Mitarbeiter - nicht die Führungskräfte. Die Mitarbeiter halten meist zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Da jedoch viel Frust herrscht, trifft es häufig die Anfänger, die den benötigten Support von Kollegen nicht bekommen, weil es noch keine persönliche Beziehung und keinen Zusammenhalt gibt.
Leider ist die Führung ein großes Problem. Cura ist in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen. Viele Mitarbeiter mit wenig Führungserfahrung haben ganze Abteilungen übernommen und halten sich für die Größten. Leider fehlt es an Führungskompetenz und Erfahrung - gepaart mit großen Egos führt das zu viel Frustration unter den Mitarbeitern. Zwischen den Führungskräften herrscht ein eisiges Klima und die Schuld wird immer auf andere Abteilungen geschoben - es gibt wenig Zusammenhalt.
In letzter Zeit werden auch vermehrt Mitarbeiter OHNE Vorwarnung/Vorgespräch und ohne triftigen Grund entlassen. Ein unglaubliches Verhalten eines Arbeitgebers, das zu großer Verunsicherung führt.
oft diskussionen, wenn man HO tage nehmen darf und Urlaub
Die Büros, Ausstattung und Kantine sind gut. Die Atmosphäre ist oft angespannt.