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CURA COSMETICS 
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Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CURA COSMETICS GROUP über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Soweit so gut

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Corona, angenehmes Arbeitsklima, Kantine, Sonnenterrasse, Benefits (günstige Fitnessstudio-Mitgliedschaft), Parkmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Es könnten durchaus mehr Frauen Führungspositionen besetzen...

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre untereinander

Image

Man kann sich sehr gut mit der Firma identifizieren

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung kann gut in den Alltag eingebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Schulungen und Weiterbildungen angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmengebäude wird durch Photovoltaik-Anlage betrieben, E-Bikes können ausgeliehen werden, es gibt für Mitarbeiter sogar Hochbeete auf der Dachterrasse die man benutzen kann

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit den Kollegen könnte nicht besser sein!


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Firma, leider werden Leute mit Arbeit überhäuft

3,7
Empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Leute viel zu viel zu tun haben

Verbesserungsvorschläge

mehr Gesundheitsmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres Umfeld mit großem Wachstumspotenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Toller Umgang miteinander, die Motivation und die Energie spürt man deutlich im gesamten Haus


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender, angenehmer und offener Umgang innerhalb der gesamten Firma.
Mitarbeiter werden gefördert und auf deren Bedürfnisse eingegangen.
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuckerbrot und Peitsche

2,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Inneneinrichtung

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das dort wirklich gelebt wurde

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man bekommt keine neuen Herausforderungen mit der Zeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

CURA COSMETICS GROUPCorporate Communications Manager

Wir bedauern, dass du diese Erfahrungen machen musstest. Das entspricht gar nicht unserem CURA-Spirit. Eigentlich ist unser Credo, dass jeder von Tag 1 Verantwortung übernehmen kann und natürlich auch neue Aufgaben, wenn man das möchte.

Ein System aus regelmäßigen Feedbackgespräche und Vertrauenspersonen, die jederzeit für MitarbeiterInnen zur Verfügung stehen, soll außerdem sicherstellen, dass Probleme sofort geklärt werden können. Natürlich sind wir dabei darauf angewiesen, dass diese auch offen kommuniziert werden.

Zu viele Köche verderben den Brei

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Büros, tolle Qualität der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Richtungswechsel machen die Mitarbeiter müde! Mehr Strategie statt nur Zeitdruck würde helfen!

Image

Außen hui, innen pfui..

Vorgesetztenverhalten

Mal links, mal rechts, mal vor, mal zurück... die meißten verlassen die Firma nach max. 2 Jahren


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zeigt Interesse am Mitarbeiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele "Köche" verderben den Brei... in der Entscheidungsfindung und verzögert das Timing.

Verbesserungsvorschläge

Projekte gehören mehr durchdacht, bevor man sie startet. Vielleicht Brainstorming innerhalb der Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit noch viel Potential

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schnellebig, nah am Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veralteter, sehr hierarchischer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung übergeben anstelle von nur Aufgaben. Am Konsumenten orientieren und nicht an internen Reportings. Blick in die Zukunft und nicht in die Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik am Dach, E-Autos werden vermehrt eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise veraltete hierarchische Führung.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne neue Büros!

Kommunikation

Flurfunk ist schneller als offizielle Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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modernes international tätiges Unternehmen mit gutem feeling

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

außergewöhnlich unterstützende gemeinschaftliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

geförderte Kantine, Yoga Stunden, Fitnessstudio, frisches Obst
aber auch hohe Verantwortung und Einsatz von jeder Mitarbeiterin gefordert

Vorgesetztenverhalten

fördernd und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude (4 Jahre alt)
Gebäude wird bis April 2020 erweitert mit creative spaces, Terasse, Cafeteria, Innovation Center, etc.

Gleichberechtigung

ca. 70% Frauenquote

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und hohe Selbständigkeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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War mal eine gute Firma, scheint den Halt zu verlieren.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement zeigen. Nach außen ein positives Bild vermitteln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter unterschätzen. Ihnen nicht die Stimme geben, die sie haben sollten. Nicht auf Feedback eingehen. Mitarbeiter Aufgaben stellen, die nicht machbar sind und erwarten, dass alles immer so schnell wie möglich passiert.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer alles gleichzeitig angehen. Auch mal auf die Leute aus den Abteilungen hören, als zu denken man wüsste alles. Mehr versuchen ihre besten Leute zu behalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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