29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von CURA COSMETICS GROUP über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNoch nirgends so ein angenehmes und postitives Arbeitsklima erlebt. Teamwork wird hier gelebt.
Sehr schöne Büros, tolle Qualität der Produkte.
Micromanagement
Zu viele Richtungswechsel machen die Mitarbeiter müde! Mehr Strategie statt nur Zeitdruck würde helfen!
Außen hui, innen pfui..
Mal links, mal rechts, mal vor, mal zurück... die meißten verlassen die Firma nach max. 2 Jahren
Innovativ
Zuviele "Köche" verderben den Brei... in der Entscheidungsfindung und verzögert das Timing.
Projekte gehören mehr durchdacht, bevor man sie startet. Vielleicht Brainstorming innerhalb der Abteilungen
Sehr schnellebig, nah am Markt.
Teilweise veralteter, sehr hierarchischer Führungsstil.
Mehr Verantwortung übergeben anstelle von nur Aufgaben. Am Konsumenten orientieren und nicht an internen Reportings. Blick in die Zukunft und nicht in die Vergangenheit.
Gleitzeit ohne Kernzeit
Photovoltaik am Dach, E-Autos werden vermehrt eingesetzt.
Teilweise veraltete hierarchische Führung.
Sehr schöne neue Büros!
Flurfunk ist schneller als offizielle Kommunikation
außergewöhnlich unterstützende gemeinschaftliche Atmosphäre
geförderte Kantine, Yoga Stunden, Fitnessstudio, frisches Obst
aber auch hohe Verantwortung und Einsatz von jeder Mitarbeiterin gefordert
fördernd und verständnisvoll
modernes Gebäude (4 Jahre alt)
Gebäude wird bis April 2020 erweitert mit creative spaces, Terasse, Cafeteria, Innovation Center, etc.
ca. 70% Frauenquote
abwechslungsreich und hohe Selbständigkeit
Engagement zeigen. Nach außen ein positives Bild vermitteln.
Mitarbeiter unterschätzen. Ihnen nicht die Stimme geben, die sie haben sollten. Nicht auf Feedback eingehen. Mitarbeiter Aufgaben stellen, die nicht machbar sind und erwarten, dass alles immer so schnell wie möglich passiert.
Nicht immer alles gleichzeitig angehen. Auch mal auf die Leute aus den Abteilungen hören, als zu denken man wüsste alles. Mehr versuchen ihre besten Leute zu behalten.
Stimmung, Klima, Arbeitsmoral!
Vertriebsteam weiter ausbauen.
Gleitzeit ohne Kernzeiten!!
Gehalt könnte mehr sein, dafür aber Kantine vorhanden und einige schöne Vergünstigungen bzw. Kooperationen (z.B. Fitnesscenter).
Nachhaltigkeit ist einer der wichtigsten Stichworte.
Sehr ruhiges und klares Gesprächsklima.
Wunderschöne neue Büros. Sobald Neubau fertiggestellt ist, wird auch wieder mehr Platz vorhanden sein.
familiäres Klima, man geht wirklich gerne zur Arbeit
Betriebsklima
Team-Zusammenhalt
Zusatzangebot - Kantine / Fitnessstudio / Teambuilding Events / E-Bike Verleih / etc.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsathmosphäre (modernes Gebäude und Umfeld)
Zukunftig wird es firmeninterne Kinderbetreuung geben
Respektvoller Umgang
Gleitzeitvereinbarungen ohne Kernzeit
auf Weiterentwicklung und Weiterbildung wird großen Wert gelegt
sehr schöne Büroräumlichkeiten; Kantine mit Dachterrasse;
auf interne Kommunikation wird Wert gelegt; wird ständig verbessert;