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Bewertungen

Vielen Dank für deine schöne Bewertung! Besonders freut uns, dass du die positive Atmosphäre, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung hervorhebst. Genau diese Mischung macht für uns viel von dem aus, wie wir bei CURA zusammenarbeiten möchten. Umso schöner, wenn das auch im Arbeitsalltag so erlebt wird. Danke, dass du ein Teil davon bist!

Vielen Dank für deine Bewertung und Anregungen. Es freut uns, dass du gerne bei uns bist - wir freuen uns auch jeden Tag dich zu sehen :)

Unsere Gehaltstabellen sowie einen Überblick über Kompetenztableaus, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsgesprächsformaten findest du in unserem CURA COSMOS. Wirf da doch gerne mal einen Blick hinein. Entwicklung bedeutet nicht nur Beförderung, wenn entsprechende Positionen bereits besetzt sind, gibt es auch andere Möglichkeiten. Solltest du gezielte Informationen oder Beratung dazu brauchen, ist unser HR Team immer gerne für dich da.

Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir noch ein paar Dinge richtig stellen. Die Zahlen aus 2025 sehen so aus: 71% unserer Führungskräfte sind weiblich, unser Gender Pay Gap ist mit -1,2% sehr gering und besagt, dass Frauen in der CURA sogar tendenziell ein bisschen mehr verdienen.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei der CURA als zu herausfordernd erlebt hast. Als dynamisch wachsendes Unternehmen in einem internationalen Umfeld erleben wir immer wieder intensive Projekt- und Peak-Phasen. Unser Anspruch ist es jedoch, gemeinsam Strukturen zu schaffen, die langfristig gesundes und nachhaltiges Arbeiten ermöglichen. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein laufender Austausch und Befragungen zu Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit. Diese zeigen ein sehr positives Bild sowohl bei Arbeitszufriedenheit (85% sind zufrieden oder sehr zufrieden) als auch bei der Bewertung des individuellen Gesundheitszustandes (81% empfinden ihn als gut oder sehr gut).

Wie du richtig erwähnt hast, legen wir viel Wert auf eine gute Feedbackkultur und psychologische Sicherheit. Daher finden wir es schade, dass du dich nicht während deiner Tätigkeit bei uns bei deiner Führungskraft oder unseren Vertrauenspersonen in der HR mit deinen Anliegen gemeldet hast. Gerne nehmen wir uns aber auch jetzt noch die Zeit für ein persönliches Gespräch und würden uns freuen von dir zu hören.

Dankeschön für deine Bewertung. Schön, dass du unser Innovationsgedanke und bereicherndes Miteinander so positiv erlebst. Das sind zentrale Werte die wir bewusst leben wollen.

Die personellen Veränderungen im Zuge der Markenneuausrichtung wurden immer auf Basis von strategischen Überlegungen getroffen und nie aufgrund von persönlichen Befindlichkeiten. Kündigungen sind immer schwierig und werden nicht leichtfertig ausgesprochen; wir haben diese mit höchstem Respekt und Wertschätzung vorgenommen. Die Entscheidung dazu wurde von der obersten Managementebene getroffen. Im gesamten Prozess wurde sehr auf die bestmögliche Wahrung der psychologischen Sicherheit geachtet.

Vielen Dank für deine Bewertung – wir freuen uns sehr, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei CURA so erlebst.
Wer bei CURA arbeitet, sollte tatsächlich Lust auf Weiterentwicklung haben – denn die Möglichkeiten sind da. Danke, dass du Teil unserer Reise bist!

Danke für deine ausführliche und schöne Bewertung. Es freut uns, dass du unsere umfassenden Angebote zu ganzheitlicher Gesundheit am Arbeitsplatz, das positive Miteinander und die Gestaltungsmöglichkeiten hervorhebst.

Meetings sollen Klarheit schaffen und nicht frustrieren - da sind wir ganz bei dir. Genau deshalb war das auch ein Fokus unseres Projektes New Work 4.0 - unsere Meeting Mastery Guidelines helfen uns künftig Meetings noch effektiver zu gestalten.

Danke für diese wirklich schöne Bewertung. Bei uns steht in jeglichen Aspekten der Mensch im Mittelpunkt. Auch darum lassen wir uns immer wieder Neues einfallen, wenn es um Events und gemeinsame Unternehmungen geht. Noch wichtiger ist es uns, alle unsere CURAs individuell zu fördern und weiterzuentwickeln. Schön, wenn diese Überlegungen und Bemühungen auch ankommen. :)

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback – wir freuen uns, dass du auch positive Aspekte hervorhebst, wie den starken Kollegenzusammenhalt, das ansprechende Arbeitsumfeld und die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in den Aufgaben.

Offene und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig – deshalb wünschen wir uns, dass Kritikpunkte direkt im persönlichen Gespräch, gerne auch in einem vertraulichen Termin mit unserem HR-Team (mit oder ohne Führungskraft), besprochen werden. So können wir gemeinsam an konkreten Lösungen arbeiten, statt anonym Missverständnisse stehen zu lassen.

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, um eine konstruktive, wertschätzende Arbeitskultur sicherzustellen. Dabei kann nicht immer jede Veränderung sofort vollständig kommuniziert werden – wir bemühen uns jedoch, alle so früh wie möglich abzuholen und einzubinden.

Wir sind überzeugt, dass wir im direkten Austausch die besten Ergebnisse erzielen – melde dich also gerne bei unserem HR-Team, damit wir deine Themen gemeinsam angehen können.

Danke für deine schöne Bewertung, die unsere Werte und Firmenkultur perfekt widerspiegelt! Wir freuen uns, dich im Team zu haben! 😊