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Schwache Führung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-> War eine nette Erfahrung wieder etwas gelernt
-> Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-> bessere Vorbereitungen für Mitarbeitergespräche
-> Versprochenes sollte eingehalten werden
-> Auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter sollte mehr eingangen werden
-> verschiedene Abteilungen werden gesondert behandelt
-> Chefetage sollte sich dringend Führungskompetenz durch Trainings und Weiterbildungen aneignen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten sich unbedingt weiterentwickeln und sich um Führungskompetenz bemühen. Vor allem wenn man keine besitzt!

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Führungskompetenz führt oftmals zu Problemen

Kommunikation

Meetings wurden eingeführt sind jedoch erst im Anfangsstadium um werden oft von den Führungskräften selbst nicht für wichtig empfunden da diese nicht immer teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt besonders abteilungsübergreifend. In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt oft sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Ebenso wie Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Durch die fehlende Führungskompetenz der Chefetage werden Konflikte nicht gesehen und auch nicht gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team deswegen ist dieser Punkt nicht wirklich aussagekräftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird meines Wissen nicht wirklich Wert gelegt oder darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist zufriedenstellend.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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