Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich verstehe die negativen Kommentare hier nicht, es wird sehr transparent Kommuniziert und es werden auch die nicht so tollen Dinge offen angesprochen.
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und es wird einem immer geholfen auch in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern.
Flexible Arbeitszeiten, es wird immer Rücksicht auf einen genommen,
gute Vertrauensbasis, man kann alles offen ansprechen und es wird auch versucht darauf einzugehen bzw. Rücksicht zu nehmen.
Es ist klar, es gibt immer was was man mal nicht so gerne macht - ist aber in jeder Firma so
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