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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in einem ein guter Arbeitgeber, der Fortschrittlich eingestellt ist und bereit ist Kritik anzunehmen und Schwachstellen zu verbessern.
Hier wird wirklich auf den Mitarbeiter geschaut, dass es diesen gut geht. Von Firmen- u. Teamevents über total flexible Arbeitszeiten und eine super Stimmung fühlt man sich hier so richtig wohl. Wenn ich nicht schon hier wäre, würde ich hier her wechseln.
sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit; Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit; kein Großraumbüro
Familiäre Atmosphäre und Wohlfühlen
Faire Bezahlung, ein Familiare Atmosphäre und die Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Kommunikation
Ungemütliche Büroräume
Bevor wir an ProAlpha verkauft wurden, war es ein tolles Unternehmen, mit Lachen im Büro und Spaß daran, die (erreichbaren) Ziele zu meistern. Viel ist davon nicht übrig geblieben.
Merkbare zwei Gruppen Gesellschaft
Policy welche verbietet, Probleme anzusprechen
Abtun von Problemen wenn diese angesprochen werden
Kommunikation zwischen Abteilungen konnte besser werden
-> bessere Vorbereitungen für Mitarbeitergespräche
-> Versprochenes sollte eingehalten werden
-> Auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter sollte mehr eingangen werden
-> verschiedene Abteilungen werden gesondert behandelt
-> Chefetage sollte sich dringend Führungskompetenz durch Trainings und Weiterbildungen aneignen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an gewissen Tagen "zwingen" ins Büro zu kommen - viel Home Office Möglichkeit ist cool aber es sollte trotzdem noch den Team Spirit vor Ort geben. :)
Würden wir selbständig ohne Mutterkonzern agieren können, wären wir nicht so sehr in eine Schräglage gerutscht
Hört euren Mitarbeitern zu, und versucht nicht alles schön zu reden
sag ich ihnen selbst ;-)
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DIG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Wissen wird oftmals zu intensiv genutzt, selbst wenn dies nicht in der Zuständigkeit der Person liegt. Danach heißt es, warum es nicht vorangeht
bei uns geht es nicht um das Alter sondern um das Können des jeweiligen
sehr junges Team deswegen ist dieser Punkt nicht wirklich aussagekräftig
Arbeitserfahrung von längerdienenden Mitarbeitern werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als ich eingestellt wurde hat man viel damit geworben. Die Realität sieht momentan noch etwas anders aus. Online-Weiterbildung wird hochgeschätzt, wobei die Präsenzveranstaltungen ausbaufähig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIG schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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