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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei customer care solutions - Call Center Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
customer care solutions - Call Center Betriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
customer care solutions - Call Center Betriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima war sehr erdrückend, es ging konstant nur darum Leistung zu bringen und man durfte sich ja nicht Zeit lassen für ein Problem, man sollte die Calls schnellst möglichst abwickeln

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht existent

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen, dank meiner Kollegen:innen war ich bis 2021 dort andernfalls wäre ich viel früher schon dort weg

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schichtarbeit war dies nicht gegeben, da man auch nach einer Nachtschicht direkt in die Nachmittagsschicht um 14 Uhr beginnen durfte zu arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War leider sehr toxisch und sehr Kontrolfreaklastig

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wir verschiedenste Unternehmen hatten die wir betreuen durften

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