Eine gute Firma aber leider keine Chancen auf Weiterbildungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Anbindungen an die Öffis waren sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsstunden, aber wenig Anerkennung
Gewisse Abteilungen werde immer gelobt, andere Abteilungen gar nicht
Es heißt immer Nein zu "Fortbildungen, Seminaren, Kursen, Nachbesetzungen"
Verbesserungsvorschläge
- Organisiert eine Kantine mit frischem Essen, die Größe dafür hat die Firma
- Organisiert fachspezifische Ausbildungen für die Abteilungen und alle Mitarbeiter und organisiert das Budget dafür
- Ermöglicht euren Mitarbeitern interessantere Aufgaben und Möglichkeiten sich weiterzubilden! Nicht nur den Teamleitern!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet über Änderungen, aber wenig umgesetzt. Stellen werden nicht nachbesetzt und dadurch wird die Arbeitslast auf die verbleibenden Positionen aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man gerne länger in der Arbeit ist für zum Beispiel Audits oder es gibt Teambuildings in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Standardaussage ist: Kein Budget für externe Schulungen. Und die internen Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen sich nur auf Compliance, Diversity, Kartellrechte usw. sind also nicht fachspezifisch. Auch gibt es keine Karrieremöglichkeiten in den Teams, da diese meistens maximal aus 4 Personen und einem Teamleiter bestehen. Für Ausbildungen/Dienstreisen des Teamleiters hingegen ist immer Budget da.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind schwierig bis nicht vorhanden. Genauso wie Aufstiege oder Änderungen der Seinstufungen beim Kollektivvertrag. Würde daher jedem Neuankömmling empfehlen seinen Vertrag durch die Arbeiterkammer zu überprüfen, da die Gehälter im Vertrag leider nicht immer dem Kollektiv entsprechen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Personen in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Kommunikation vom Vorgesetzten; Vorgesetzten sind auch nicht kritikfähig. Es wird viel geredet, dass sich Dinge ändern. Aber umgesetzt wird wenig bis nichts.
Arbeitsbedingungen
Das "alte" Bürogebäude gehört renoviert, weil es da oft reinregnet. Und beim "neuen" Bürogebäude, da wird dort noch immer aktiv gebaut/gestemmt/gebohrt. Aber ohne das man den Mitarebeitern kommuniziert, dass es an den Tagen laut werden könnte.
Es gibt Shared Office Plätze und fixe Arbeitsplätze. Neue Büromöbel wie neue Sessel oder höhenverstellbare Tische bekommt man sehr schwer bis gar nicht. Lärmpegel ist aufgrund des Großraumbüros und den Arbeiten durch Baufirmen oft sehr hoch.
Kommunikation
Es wird nur zwischen den Teamleitern kommuniziert, aber nicht mit den Mitarbeitern. Gerade bei Stellennachbesetzungen wird gar nicht mit dem Team kommuniziert.
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity wird ganz groß geschrieben. Fast schon zu groß, sodass man auch vergisst, dass Diversity nicht nur LGBTQ+ mit einbezieht sondern auch Chancengleichheit für Frauen, Eltern, Ältere Personen, usw. Stattdessen werden am Weltmännertag Rosen verteilt, anstatt dass man über Gehaltsscheren aufklärt