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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr umgängliche Arbeitsatmosphäre bei welcher sich auf Augenhöhe begegnet wird, Kollegenzusammenhalt
Man kann bis zu einem gewissen Grad Karriere machen.
Hochwertiger Arbeitsplatz
Sinnvolle Tätigkeit
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Firma gibt sich mit jedem jahr mehr mühe um seine mitarbeiter
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nett und Freundlich.
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Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, starker Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vor und Nachteile eines Konzerns
Wenige Sanitäreinrichtungen
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Wenn Ich mehrere Aufgaben gleichzeitig mache.
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Reaktion auf Feedback zu Prozessoptimierung viel zu langsam oder nicht vorhanden
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Viele Arbeitsstunden, aber wenig Anerkennung
Gewisse Abteilungen werde immer gelobt, andere Abteilungen gar nicht
Es heißt immer Nein zu "Fortbildungen, Seminaren, Kursen, Nachbesetzungen"
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Kommunikation, Vorgesetzter, unfaire Bedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Option für individuelle Arbeitszeitmodelle.
Ausbau von Freizeitmöglichkeiten (unbezahlter Urlaub).
Möglichkeit von Sabbatical.
Mehr Sanitäteinrichtungen.
Vergünstigte Firmenanteile.
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Mehr Lagger Plätze für Einlagerung
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- Organisiert eine Kantine mit frischem Essen, die Größe dafür hat die Firma
- Organisiert fachspezifische Ausbildungen für die Abteilungen und alle Mitarbeiter und organisiert das Budget dafür
- Ermöglicht euren Mitarbeitern interessantere Aufgaben und Möglichkeiten sich weiterzubilden! Nicht nur den Teamleitern!
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Struktur ändern, Wertschätzung gegen Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen
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Mehr auf Leute zu achten, und nicht nur auf Geld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Diversität wird ernst genommen und gelebt.
5
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Das Thema Diversity wird ganz groß geschrieben. Fast schon zu groß, sodass man auch vergisst, dass Diversity nicht nur LGBTQ+ mit einbezieht sondern auch Chancengleichheit für Frauen, Eltern, Ältere Personen, usw. Stattdessen werden am Weltmännertag Rosen verteilt, anstatt dass man über Gehaltsscheren aufklärt
5
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Es wird kein Unterschied zwischen unterschiedlichsten Menschen gemacht hinsichtlich Aufgaben, Weiterentwicklung, Chancen etc.
5
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Es werden von der Führung alle gleich schlecht behandelt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kündungswelle wurde via Gerüchteküche breitgetreten. Infos von den Chefs oder gar vom „Betriebsrat“ wurden natürlich nicht weiter gegeben. Man musst seine Größe. (Shirt, Hose, Schuhe u. Jacke etc) 2 Wochen im voraus mitteilen dafür das es keiner schafft die PSA auch rechtzeitig zu beschaffen.
1
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Es wird nur zwischen den Teamleitern kommuniziert, aber nicht mit den Mitarbeitern. Gerade bei Stellennachbesetzungen wird gar nicht mit dem Team kommuniziert.
1
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No commincation
1
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Man bekommt hier nur mit Vitamin B (Bekanntschaften) mit, was hinter den Kulissen passiert. Die Geschäftsleitung verschweigt vieles.
1
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Kommunikation oft indirekt, mit keiner klaren Linie und etwas planlos quer über alle Ebenen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für einen kleinen Standort ~200 Mitarbeiter gut.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit „globale Stellen“ zu beziehen
5
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Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Standardaussage ist: Kein Budget für externe Schulungen. Und die internen Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen sich nur auf Compliance, Diversity, Kartellrechte usw. sind also nicht fachspezifisch. Auch gibt es keine Karrieremöglichkeiten in den Teams, da diese meistens maximal aus 4 Personen und einem Teamleiter bestehen. Für Ausbildungen/Dienstreisen des Teamleiters hingegen ist immer Budget da.
1
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Viel Gerede nichts dahinter, Förderung der Mitarbeiter wenig bis gar nicht
Karrierechancen existieren durchaus, rechtliche Fragen werden nur bei einem Aufstieg/Wechsel nicht ausreichend behandelt/geklärt.
3
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In der Logistik bis auf das Schulungsprogramm nicht gegeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria als eher modern.

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Kultur
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Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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