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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cytiva - Global Life Sciences Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut.
Kein Fingerpointing.
Abteilungsübergreifend gute Verhältnisse.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen sehr gut.
Oberes Management ist ebenfalls sehrbemüht diverse Kanäle der Kommunikation zu nützen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Der Zusammenhalt ist bestimmt von der Abteilung abhängig.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter die das Betriebsklima schätzen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, allerdings gibt es keine individuelle Arbeitszeitmodelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es stehen alle Türen offen und man kann diverse Themen besprechen.
Zusätzlicher Vorteil die derzeitige Geschäftsführung ist für jedes Anliegen regelmäßig erreichbar und auch sichtbar am ganzen Standort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Angestellten und Lügner uns lästern

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