4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von 2009 - 2018 hui, danach nur mehr pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit. Damals gab es eine faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend zu sein, nicht nur bei der Weihnachtsfeier. Es funktioniert nur ein miteinander und nicht ein gegeneinander. Konstruktive Kritik zulassen. Reflektierend sein. Mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, aber der Stress, die täglichen Anforderungen, die Vorgesetzten und die geringe Wertschätzung führen dazu, dass die Arbeit wenig erfreulich ist.
Image
Das Image der Firma ist recht gut. Größte Druck- und Briefversandfirma
Work-Life-Balance
Da die Produktion sehr hoch ist und wegen plötzlicher Prioritäten tw. auch aufgeschoben wird, sind Überstunden unausweichlich. ÜST. werden ausbezahlt und nicht in freie Tage umgewandelt. Work-Life Balance ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Tätigkeitsbereich und Erfahrungen aufbauen, können durchaus helfen woanders weiterzuarbeiten. Karriere und Weiterbildung innerhalb der Firma ist eher stagnierend.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt mit div. Zulagen sind der Grund, warum man dort (länger) arbeitet. Doch die Verträge für neue Mitarbeiter werden immer mehr negativ gestrafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher rudimentär
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beschreiben, denn keiner weiß, ob er entlassen wird oder nicht. Betriebsrat gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicht der Führungsetage sind ältere Kollegen eher hinderlich. Ältere Kollegen sind teurer als jünger und sind nicht so belastbar. Aber das ältere Kollegen wichtig sind in puncto Erfahrung, Wissen oder Arbeitsabläufen zählt nicht. Die Kollegen untereinander arbeiten meist wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, schlechter am Schlechtesten. Null Wertschätzung, kein Gespür für Mitarbeiter, rechthaberisch - selbst wenn man mit Gegenargumenten, belegbaren Beweisen kommt oder Verbesserungsvorschlägen hat. Letztendlich wird so agiert, wie es von ihnen verlangt wird und somit die Firma im Begriff ist, gegen die Wand zu fahren. Es wurden schon Vorgesetzte entlassen, die gezielt Mobbing betrieben haben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist öffentlich schwer zu erreichen, da sie sich am Stadtrand von Liesing befindet. Kein Supermarkt oder keine Trafik in der Nähe. Die Klimaanlage macht manchmal Probleme entweder ist es zu heiß oder zu kalt bzw. funktioniert gar nicht. Die Produktionshalle ist sehr laut und staubig. Außerdem kann es vorkommen, dass das Rauchverbot im Arbeitsbereich missachtet wird. Der Pausenraum ist im Sommer nicht betretbar, da es hier zu Hitzentwicklungen jenseits der 30 Grad kommen kann und kein Klimagerät dort installiert wurde.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Bei Vorstellungsgesprächen wurden früher weibliche Bewerber gefragt, ob sie vor haben, schwanger zu werden, was absolut diskriminierend ist, nicht relevant für ein Vorstellungsgespräch ist und einen Eingriff in die Privatsphäre darstellt. Gleichberechtigung in dieser Firma wird eher als Projekt gesehen, statt als Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit untersteht mehr einem routinierten Arbeiten und ist interessant.
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Die Firma "war" mal Top...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, ältere Personen was es schwer hätten bekommen Chancen, immer wieder Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, langsame Handlungsfähigkeit, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, stetige Weiterentwicklung zahlt sich nicht aus für Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto sollte wieder sein Qualität statt Quantität...
Gehalt/Benefits
Nicht zufriedenstellend für diesen Beruf...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht was die Ausschreibung glauben lässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kollegen waren immer das beste am Arbeitstag
+ Wenn man gerne über den IT Tellerrand schaut, gibts hier viel zu sehen.
+ Kollegen und Firma bringen oft Snacks vorbei um den Arbeitstag aufzuhellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Grottige Planung, oft muss während der Umsetzung geplant werden. Anforderungen ändern sich die ganze Zeit und ab und zu wird man darüber sogar in Kenntniss gesetzt bevor die Umsetzung fertig ist
- Sehr Bedrückende und Erdrückende Arbeitsstimmung.
- Lange Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da mitten im Industriegebiet.
- Unglaublich Komplexe Arbeitsprozesse und Systeme, daher sehr anstrengendes Arbeiten. Jeder Versuch was zu verbessern macht es nur noch komplexer.
- Je nach dem welche Position ihr bekommt werdet ihr nicht viel programmieren, sondern, wie die Kollegen es beschreiben, "Datenschubsen".
- Kein Homeoffice wenn nicht vertraglich vereinbart. Auch zu Corona nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Projektmanagement einführen, mehr Leute einstellen und Aufgabenbereiche klarer definieren.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte meinen das jeden 2. Tag die Welt untergeht, jeder ist immer gestresst.
Image
Es wird schwer jemanden zu finden der nicht einsieht das die Firma Probleme hat. Dennoch ist ein Funken stolz da, man ist immerhin der Marktführer.
Work-Life-Balance
Wenn mal wieder die Decke runterkommt muss man überraschend Überstunden schieben. Die Decke kommt oft runter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten in der IT, man kann sich mit Geduld in der richtigen Firmenlage ein besseres Gehalt verhandeln, Position wechseln wird man aber nicht.
Die seltenen internen Workshops und Weiterbildungen werden regelmäßig verschoben und vergessen. Es gibt kein Respekt für die Zeit der Angestellten. Externe Weiterbildungen (Zertifizierungen usw.) werden nicht angeboten. Es wird keine Zeit zum lernen neuer Technologien oder gar Technologien die am Arbeitsplatz in Verwendung sind angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon ab und an gelästert, aber im Großen und Ganzen verstehen sich die Leute.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem ständig geredet wird. Gleichzeitig muss man sich konzentrieren keine Fehler zu machen und zuhören damit man nichts verpasst.
Systeme sind maßlos komplex und selbst für langjährige Mitarbeiter noch nicht komplett durchdringbar.
Wenn man Software oder Zugriff auf Systeme braucht kann das Monate dauern.
Kommunikation
Was wir schon für Fehler hatten weil die Kommunikation zwischen den Abteilungen einfach gar nicht funktioniert. Auch in der Abteilungen selbst haperts. Wenn man beim Arbeiten gerne Musik hört ist man hier aufgeschmissen, da ein Ohr stehts an die umgebenden Gespräche gerichtet sein muss, damit man überhaupt noch was mitbekommt.
Mitunter der Grund warum Homeoffice für viele nicht erlaubt ist.
Gleichberechtigung
Ich war sehr überrascht wie einige Kollegen mit den Koleginnen umgehen und dass das so toleriert wird.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sehr viel über den Druck/Versandt und alles drum herum lernen. (Funktionsweise von Druckmaschienen, Logistik, usw)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Senior - sehr Erfahrungsreif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D2D - direct to document durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden D2D - direct to document als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D2D - direct to document als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.