Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D2D - direct to document die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwer zu beschreiben, denn keiner weiß, ob er entlassen wird oder nicht. Betriebsrat gibt es nicht.
Da die Produktion sehr hoch ist und wegen plötzlicher Prioritäten tw. auch aufgeschoben wird, sind Überstunden unausweichlich. ÜST. werden ausbezahlt und nicht in freie Tage umgewandelt. Work-Life Balance ist nicht vorhanden.
Schlecht, schlechter am Schlechtesten. Null Wertschätzung, kein Gespür für Mitarbeiter, rechthaberisch - selbst wenn man mit Gegenargumenten, belegbaren Beweisen kommt oder Verbesserungsvorschlägen hat. Letztendlich wird so agiert, wie es von ihnen verlangt wird und somit die Firma im Begriff ist, gegen die Wand zu fahren. Es wurden schon Vorgesetzte entlassen, die gezielt Mobbing betrieben haben.
Die Tätigkeit untersteht mehr einem routinierten Arbeiten und ist interessant.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, aber der Stress, die täglichen Anforderungen, die Vorgesetzten und die geringe Wertschätzung führen dazu, dass die Arbeit wenig erfreulich ist.