Mehr Schein als Sein – Verbesserungspotenzial beim Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich die pünktliche Gehaltsauszahlung, die Möglichkeit einer zweiten Lehre sowie die Chance, verschiedene Erfahrungen im Unternehmen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfand ich vor allem das Arbeitsklima, die fehlende Gleichbehandlung innerhalb des Teams und die geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Zudem hatte ich das Gefühl, dass bei gewissen Situationen, insbesondere bei möglichen Bevorzugungen durch persönliche bzw. intime Beziehungen innerhalb des Teams, nicht konsequent eingegriffen wurde..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander legen und für eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden sorgen. Außerdem sollten Konflikte im Team frühzeitig und unabhängig gelöst werden, damit sich niemand ausgeschlossen oder benachteiligt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr unangenehm. Fehler wurden schnell im ganzen Team bekannt gemacht und statt konstruktivem Feedback wurde häufig hinter dem Rücken über Kolleginnen und Kollegen gesprochen. Insgesamt fehlten mir Fairness, Respekt und ein wertschätzender Umgang miteinander
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als schwierig. Informationen wurden nicht immer offen weitergegeben und Probleme wurden teilweise eher untereinander besprochen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation hätte vieles verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich leider sehr enttäuschend. Es entstand häufig der Eindruck, dass sich die Gruppe gegen einzelne Personen stellte und immer wieder jemand zum Außenseiter wurde. Dadurch entstand ein unangenehmes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gefehlt haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich nicht gerade die Beste. Kurzfristige Urlaubstage waren zwar meistens kein Problem, jedoch wurde trotz angegebener Gleitzeit kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten ermöglicht. In der Praxis gab es fixe Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, wodurch die Gleitzeit nicht wirklich genutzt werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich gemischt. Positiv war, dass versucht wurde, Konflikte innerhalb der Gruppe zu lösen. Allerdings hatte ich häufig den Eindruck, dass die Meinung der dienstältesten Person in der Abteilung mehr Gewicht hatte als die anderer Mitarbeitenden. Dadurch fühlte man sich mit den eigenen Anliegen nicht immer ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs interessant, wurden mit der Zeit jedoch sehr eintönig. Der Arbeitsalltag bestand größtenteils aus den gleichen Tätigkeiten, wodurch kaum Abwechslung oder neue Herausforderungen entstanden.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung hatte ich leider nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Es entstand der Eindruck, dass persönliche bzw. intime Beziehungen zwischen Tutoren und Lehrlingen zu einer Bevorzugung einzelner Personen führten. Dadurch wurden Aufgaben nicht immer fair verteilt und die Mehrarbeit blieb teilweise bei anderen Kolleginnen und Kollegen hängen. Dies hat der Arbeitgeber gekonnt ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Kollegen war nicht immer einfach. Durch die lange Zugehörigkeit einzelner Personen entstand eine starke Hierarchie innerhalb des Teams. Eigene Arbeitsweisen oder Meinungen wurden teilweise wenig akzeptiert und es war oft schwierig, sich gegen festgefahrene Strukturen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich wenig beurteilen. Es gab keine besonderen Maßnahmen oder Themen, die mir in diesem Bereich besonders aufgefallen sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt, was positiv zu erwähnen ist. Allerdings erhielt man die Lohnabrechnung meist erst im zweiten Drittel des Monats. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern empfand ich das Gehalt als deutlich unterdurchschnittlich. Als Benefit gab es die Corporate Benefits App, die jedoch nur eine begrenzte Auswahl an Vergünstigungen geboten hat.
Image
Das Image des Unternehmens wird meiner Erfahrung nach innerhalb der Belegschaft eher kritisch gesehen. Es wurde viel Negatives über das Unternehmen gesprochen. Auch die öffentlichen Bewertungen im Internet spiegeln meiner Meinung nach viele Punkte wider, die man im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Positiv hervorzuheben ist, dass die Möglichkeit besteht, eine zweite Lehre zu absolvieren. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass persönliche Meinungen und die Stellung einzelner Personen im Team einen großen Einfluss darauf hatten, wer bei Weiterentwicklungsmöglichkeiten berücksichtigt wird. Dadurch fühlte sich die persönliche Entwicklung nicht immer fair gestaltet an.