Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeitsklima, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungen, starker und guter Zusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen (auch wieder nach Abteilung und Bedarf)
Viele Benefits und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln (z.B. kostenloser Englischkurs)
Ich mag die Kollegen, ein sehr witziges einstimmiges Miteinander.
Die Benefits (vergünstigte Massagen während der Arbeitszeit, Fitnesscoach, Kantine,…)
Das sie Ausflüge machen will hat nie funktioniert und das ich ihr Gesicht nicht so oft sehen muss
Arbeitsmaterialien müssten erneuert/ modernisiert werden
Teilweise zu viele Meetings zu einem Thema (Bsp. neuer Prozess) und eine einheitlichere Kommunikation innerhalb einer Abteilung oder mehreren Abteilungen
Vorgesetzten Verhalten (JedeR ist sich selbst am Nächsten), Kommunikation
Leider zu wenig gehalt nach der Ausbildung
Führung vor Ort
Es sollte regelmäßige Schulungen zum Thema Führung, Objektivität und professionelle Kommunikation für alle Vorgesetzten geben, welche auch ernst genommen werden, die Kommunikation sollte zentralisiert und proaktiv erfolgen und das Management sollte sich aktiv für eine positive und respektvolle Unternehmenskultur einsetzen.
Keine Lügen mehr
Mit würde es sehr gut gefallen, wenn wir für noch mehr „grün“ am Standort sorgen
Flexiblere Arbeitsmodelle - je nach Abteilung und natürlich Bedarf
Meine Arbeitgeberin könnte etwas fair urteilen und erst urteilen wen sie beide Seiten anhört
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht ein respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg
Da wird nicht unterschieden welches Alter jemand hat :-)
Kollegen die bereits älter sind, haben meistens mehr Erfahrung. Dies nutzt unser Unternehmen um es an die jüngeren Kollegen weiterzugeben. Ein wertschätzendes untereinander ist uns allen sehr wichtig.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und man ist froh um ihre Erfahrungen
Also sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen wird hier wie oben beschrieben sehr gut umgegangen es ist ein sehr familiäres Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER-Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ja ist in Ordnung
Lohn kommt nie pünktlich
Es gibt ein Paar Benefits aber eher überschaubar und das Gehalt ist eher mittelmäßig bis schlecht aber das ist grundsätzlich einfach Branchenbedingt und die Führungskräfte kommen einem normalerweise bei Gehaltsverhandlungen auch entgegen wenn die Forderungen nicht unrealistisch sind aber um auf den Punkt zu kommen man kann hier schon sein täglich Brot verdienen reich wird man aber nicht.
Kollektivlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei DACHSER groß geschrieben. Es gibt regelmäßig Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Fachlich sowie auch persönliches nutzen davon trägt
Man kann auch im Ausland bei deren Niederlassungen arbeiten oder 4. Lj zusätzlich machen
Global tolle Möglichkeiten
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.
Man ist direjt eingestallt nach der Lehre.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
