Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde für die Lehrlinge gibt es keine bessere Ausbildungsstelle
Dass so viele mit schlechtem Verhalten durchkommen obwohl es so viel leichter sein könnte
Ich finde man sollte die Mitarbeiter auch für Ihre gute Arbeit beim Gehalt mehr spielraum nach oben geben und nicht in 10€ schritten nach oben gehen
Es kommt auf die Abteilung an, es gibt wirklich tolle Abteilungen und Menschen nur in meiner Abteilung nicht
ich arbeite mehr als alles andere
man bekommt Schulungen aber nicht immer sinnvolle
in der Lehre ja, jetzt wird eine Kollektiv erhöhung verkauft wie eine gehaltserhöhung egal ob man zusatzaufgaben hat gehalt bleibt
wir versuchen es
nicht wirklich bei uns
die älteren sind süß
arbeitet eher gegen uns als mit uns
Die Lehre war wirklich die Beste was ich mir vorstellen kann aber nach der Lehre nicht
Ist abhängig mit welcher Person
man spürt schon einen unterschied
Ich mag meine Arbeit sehr gerne , leider tu ich mir nur schwer weil das nicht so gut ist
Das Arbeitsklima und die Work Life Balance sind hier der größte Selling Point außerdem hat man hier einen krisensicheren Job auch wenn die Vergütung eher zu wünschen übrig lässt wer also eher auf sein Seelenwohl als auf das Geld schaut ist hier grundsätzlich richtig
Eindeutig und das ist der größte Gesichtspunkt das Gehalt
Ich denke es gibt viel Potenzial sich zu verbessern von dem die Führungskräfte auch wissen es liegt an ihnen es auch umzusetzen oder die Maßnahmen in die Wege zu leiten
Hier kann man sich nicht beschweren sehr familiär, jeder kann mit jedem reden
Angeblich Qualitätsführer in der Branche
In 99% der Abteilungen ist eine Work Life Balance durchaus möglich, ich würde behaupten einen viel kulanteren Arbeitgeber bezüglich Work Life Balance gibt es vermutlich wenig bis selten
Man kann hier denke ich schon Karriere machen wenn man sich rein hängt, Weiterbildungen werden auch aktiv gefördert
Es gibt Leute die gut verdienen aber im allgemeinen eher unterdurchschnittlich, Benefits sind OK aber nicht überwältigend
Ich würde nicht sagen das proaktiv für die Umwelt oder das Sozialbewusstsein gekämpft wird hier und da gibt es die eine oder andere Umgesetzte Idee bezüglich Mülltrennung und Raumpflanzen und die Anschaffung von ein paar Elektro LKWs im Eigenfuhrpark aber das wars im großen und ganzen auch schon.
Siehe Arbeitsatmosphäre hier gibt es wenig bis nichts zu bemängeln
Siehe Gleichberechtigung gilt auch hier
Grundsätzlich sehr gut bis auf 1-2 Ausnahmen, die Konsequenzen fehlen
Die Bildschirme und Tastaturen sind maximal durchschnittlich, die höhenverstellbaren Tische sind ganz nett, man arbeitet quasi auf einem virtuellen PC kein fixer Desktop, Sessel ok, grundsätzlich eher ältere oder günstige Arbeitsmittel
Oft scheitert es an der Kommunikation zwischen Abteilungen, besser als früher aber noch immer nicht gut
Alle Geschlechter und Ethnien sind sowohl in Führung als auch den Abteilungen vertreten hier ist man auf jeden Fall top dabei
Um es kurz zu fassen es ist ein administrativer Bürojob man hat seine täglichen Aufgaben und das wars im Kern ist es immer das Selbe, es gibt seltene Ausnahmen aber seine absolute Berufung oder den Nervenkitzel etwas neues zu finden oder zu schaffen wird man hier nicht finden.
Arbeitsklima
Arbeitsmaterialien müssten erneuert/ modernisiert werden
Keine Lügen mehr
Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Weiterentwicklungen, starker und guter Zusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen (auch wieder nach Abteilung und Bedarf)
Teilweise zu viele Meetings zu einem Thema (Bsp. neuer Prozess) und eine einheitlichere Kommunikation innerhalb einer Abteilung oder mehreren Abteilungen
Flexiblere Arbeitsmodelle - je nach Abteilung und natürlich Bedarf
Wertschätzend und respektvoll – man hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen
Das positive Image von DACHSER gilt nicht nur für einen Standort, sondern wird an jedem Standort gleichermaßen gelebt und wahrgenommen
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist sehr gut. Je nach Abteilung ist auch Homeoffice möglich und es wird Rücksicht auf familiäre Belange genommen
Weiterbildungen werden bei DACHSER groß geschrieben. Es gibt regelmäßig Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Fachlich sowie auch persönliches nutzen davon trägt
Verläuft fair und marktgerecht. Ebenso wie gute Sozialleistungen und attraktive Zusatzangebote
Die Digitalisierungen laufen stetig weiter und werden bei uns großgeschrieben
Meine Arbeitskollegen und -kolleginnen sind für mich wie eine zweite Familie. Man kann sich gut austauschen und auch privat etwas gemeinsam unternehmen
Es herrscht ein respektvoller Umgang über alle Altersgruppen hinweg
Respektvoll und unterstützend. Bei Anliegen wird individuell und lösungsorientiert gehandelt
Wir sind modern und gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, wodurch ergonomisches Arbeiten gewährleistet ist
Befindet sich immer auf Augenhöhe
Wird bei uns Groß geschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Lebenssituation, jeder wird gleich gut behandelt
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Dadurch habe ich die Möglichkeit, mich beruflich und auch persönlich weiterzuentwickeln
Die Benefits (vergünstigte Massagen während der Arbeitszeit, Fitnesscoach, Kantine,…)
Vorgesetzten Verhalten (JedeR ist sich selbst am Nächsten), Kommunikation
Es sollte regelmäßige Schulungen zum Thema Führung, Objektivität und professionelle Kommunikation für alle Vorgesetzten geben, welche auch ernst genommen werden, die Kommunikation sollte zentralisiert und proaktiv erfolgen und das Management sollte sich aktiv für eine positive und respektvolle Unternehmenskultur einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ein hohes Aufkommen an internen Gerüchten und Tratsch beeinträchtigt. Dies wirkt sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Hängt davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet.
Obwohl der Zusammenhalt unter engagierten Kollegen vorhanden ist, wird die allgemeine Teamleistung durch ein Ungleichgewicht belastet. Ein Teil der Belegschaft erbringt deutlich weniger Arbeitsleistung, was dazu führt, dass engagierte Kollegen die anfallende Arbeit mittragen müssen.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als problematisch wahrgenommen. Es entsteht der Eindruck, dass eine faire und objektive Behandlung nicht immer gegeben ist, da Mitarbeiter, die eine sehr enge persönliche Nähe zur Führungsebene pflegen, bevorzugt behandelt werden. Zudem wurde das Auftreten von Vorgesetzten in einigen Fällen als unangemessen unfreundlich erlebt.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft und benötigt dringend Verbesserungen. Informationen werden oft verzögert oder in einer Hierarchie der späten Bekanntgabe verteilt, sodass man wichtige Entwicklungen der eigenen Abteilung oft erst sehr spät erfährt. Dies erschwert die reibungslose Arbeit.
Das Arbeitsklima, die Benefits, der familiäre Umgang
Leider zu wenig gehalt nach der Ausbildung
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen
Das sie Ausflüge machen will hat nie funktioniert und das ich ihr Gesicht nicht so oft sehen muss
Das sie sehr rasistisch ist und manchmal Leute ausschließt fühle mich wie im (Kindergarten)
Meine Arbeitgeberin könnte etwas fair urteilen und erst urteilen wen sie beide Seiten anhört
Würde gerne früher anfangen früher gehen aber geht nicht
Lohn kommt nie pünktlich
Fühle mich etwas wie eine Maschine werde auch so bezeichnet und finde werde nicht fair behandelt
Der Spaß ist da wen mein Lagerleiter nicht vor Ort ist bringt etwas demotivation mit
nach wie vor ein tolles Gefühl hier zu arbeiten
Eigentlich nichts
Mit würde es sehr gut gefallen, wenn wir für noch mehr „grün“ am Standort sorgen
Obwohl so viele Menschen hier arbeiten, hat man trotzdem das Gefühl, einen wichtigen Beitrag für das ganze Unternehmen zu leisten.
Keine Ahnung
Global tolle Möglichkeiten
Gehalt kann ja immer besser sein :-) aber top sozialleistungen
Keine Ellbogenkultur
Da wird nicht unterschieden welches Alter jemand hat :-)
Jeder hat für mich gefühlt die selben Pflichten und Rechte
Bestes Netzwerk am Markt
Führung vor Ort
Die tolle Arbeitsatmosphäre und das familiäre Umfeld, auch die Flexibilität um sein Privatleben zu gestalten ist sehr toll.
Wie oben beschrieben neue Programm werden einem quasi aufgezwungen obwohl sie wenig Mehrwert haben und leider langsamer und aufwändiger zu handhaben sind als unsere alten Programme
Programme testen und vorallem im Tagesgeschäft testen bevor man etwas frisch Entwickeltes auf alle loslässt viele Programme sind nämlich in der Theorie ganz nett wenn man genau einen Testauftrag macht in der Produktive hat man aber meist nicht nur einen sondern mehrere Aufträge zum abarbeiten und an starken Tagen sind diese Programme einfach viel zu langsam und kompliziert entwickelt so dass Zeit verloren geht.
Top ich denke eine so gute Arbeitsatmosphäre gibt es in wirklich wenigen Firmen und meiner Meinung nach auch einer der Hauptgründe warum es sich lohnt hier zu arbeiten
Hier gehen die Meinungen sehr auseinander einerseits ist es eine super Firma aber es gibt natürlich auch viele Beschwerdepunkte vorallem in Hinsicht auf neue Programme in mehreren verschiedenen Abteilungen die die Arbeit teilweise sehr erschweren und dadurch zu Unmut führen alles in allem würde ich aber sagen, dass die Firma ein eher positives Image hat.
Dies ist der 2. Punkt der Dachser zu einem Top Arbeitgeber macht mit dem Gleitzeitmodel und auch Home Office Möglichkeit 2x die Woche in den meisten Abteilungen hat man hier viel Flexibilität
Wird hier individuell gefördert wer Karriere machen will kann dies hier ganz sicher tun diverse Schulungen aus einer riesen Auswahl und einer eigenen Academy in Deutschland hier wird definitiv nicht gespart
Es gibt ein Paar Benefits aber eher überschaubar und das Gehalt ist eher mittelmäßig bis schlecht aber das ist grundsätzlich einfach Branchenbedingt und die Führungskräfte kommen einem normalerweise bei Gehaltsverhandlungen auch entgegen wenn die Forderungen nicht unrealistisch sind aber um auf den Punkt zu kommen man kann hier schon sein täglich Brot verdienen reich wird man aber nicht.
Die Firma hat eine eigene Plattform auf der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können diese hat mehrere Kategorien unter anderem auch Umwelt und Sozialbewusstsein, diese werden auch immer wieder umgesetzt wie z.B. verschiedene Müllcontainer zur Mülltrennung in der Küche im Büro etc.
Viele Kollegen sind auch privat sehr gut befreundet relativ junges und hilfsbereites Team grundsätzlich kommt hier jeder mit jedem aus selbst wenn man sich jetzt nicht unbedingt liebt.
Also sowohl mit älteren als auch mit jüngeren Kollegen wird hier wie oben beschrieben sehr gut umgegangen es ist ein sehr familiäres Umfeld.
Bis auf eine Ausnahme ;) alle Top
Die neuen Programme sind weniger als optimal und verschlechtern die Arbeitsbedingungen, man muss aber dazu sagen, dass viel in Richtung Gesundheit gemacht wird in Form von Workshops, Auswertungen, höhenverstellbaren Tischen, und bei Bedarf wird auch durch die Führungskräfte neues Equipment bestellt.
Ja grundsätzlich bis auf ein paar Ausnahmen auch absolut ok
Alle möglichen Nationalitäten und Geschlechter in Führungspositionen
Ich würde sagen das kommt auf die Abteilung an grundsätzlich ist es halt ein Bürojob also bis zu einem gewissen Maß sind es halt die selben Aufgaben die zu erledigen sind es gibt aber dennoch immer mal wieder Herausforderungen für die Kreativität gefragt ist.
So verdient kununu Geld.