Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wertschätzendes Miteinander.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene Kommunikation.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gutes Teaming.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Vorgesetzte mit denen man gut reden kann.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche. Sehr gute Möglichkeiten der Einbringung von eigenen Vorschlägen und Ideen.
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Meine Überschrift sagt alles! Plus: zusätzlich wurde ich noch gemobbt + ich sollte trotz viralen Infekt + Grippe arbeiten gehen!