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Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen als Arbeitgeber
Dachverband
der
österreichischen
Sozialversicherungen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Fast keine mehr. Bin auf der Suche nach einem anderen Job
Er bietet eine Arbeitplatzsicherheit und Essenszuschüsse.
fexible Arbeitszeit, Arztbesuche während Dienstzeit
Er bietet flexible Arbeitszeit und Essenszuschuss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Dachverband aller Krankenkassen (ab 2020 erst Gesundheitskasse!) = es eine Frechheit, engagierte Top-Leute zu entlassen, nur weil sie auch mal krank sind!
Niedrige Gehälter für die Leistungsträger, dafür mehr Geld für diejenigen die weniger leisten (so genannte Führungskräfte).
Mein ehemaliger Arbeitgeber macht selten etwas schlecht
Frauen werden trotz mangelnder Qualifikation bevorzugt.
eigensinnige Unternehmensführung,Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Pos. ehrliche Leite einstellen, nicht meist nur neg. Energieräuber! Lob an Miitarbeiter! Konstruktive Kritik statt nur destruktive Kritik! Mobbing unterlassen + wenn bekannt, verfolgen + die gemobbte Petson schützen + die Täter entlassen!!!!
Angesichts der Extremleistungen der Mitarbeiterinnen und der hohen Zukuntsunsicherheit sollte besonders und "echt" respektvoll und wertschätzend mit den Mitarbeiterinnen umgegangen werden.
Gehälter der Leistungsträger erhöhen und bei den Besserverdienenden sparen. Qualifikation sollte für Karriere wichtig sein und nicht, dass man eine Frau ist. Frauen werden stark bevorzugt.
Bessere Strukturen und Kommunikation,
externe Beratung nicht vor interne Fachmeinung
Für meinen ehemaligen Arbeitgeber habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die MitarbeiterInnen können sich diesbezüglich auch an die Gleichbehandlungsbeauftragten wenden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenige waren ehrlich + hatten Rückgrat, aber leider waren die nicht in der Position, ungerechtfertigte Kündigungen zu verhindern!
Bestes Beispiel die Chefin erklärt dir im tiefsten Dialekt dass man Akzentfrei und Dialektfrei sprechen MUSS
Das betrifft den Abteilungsleiter ebenso wie das Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Spezielle interne Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Sozialrecht.
Die Karriereperspektiven sind für Leitungspositionen aufgrund der Struktur weniger gut, Weiterbildung wird jedoch "groß geschrieben" und utnerstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachverband der österreichischen Sozialversicherungen als eher modern.
Puls
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