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DAHER 
LOGISTIK 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAHER LOGISTIK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAHER LOGISTIK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAHER LOGISTIK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische Vorgesetzte mit psychischen Erkrankungen (bipolar oder borderline)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du ein Mitarbeiter auf der untersten Stufe bist, bist du niemand

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten klebt man sich ein Lächeln ins Gesicht, tut so, als wäre alles in Ordnung, und sagt auf keinen Fall, dass einem etwas nicht gefällt

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts Interessantes. Immer dasselbe

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut

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