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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Management ist bemüht
Die Mitarbeiter werden gesehen und gehört
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen
Leider kann ich nach meinen Erfahrungen nichts gutes sagen
Wenn er soweiter macht ist er bald pleite
Geld kommt pünktlich
Kollegens Spaß
Leider garnichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein extrem negatives Unternehmen mit inkompetenten Führungskräften! Es herrscht eine Kultur, in der gute Laune oder positive Energie nicht erwünscht sind – wer motiviert ist, wird schlecht behandelt. Das Management ist beschämend und die Mitarbeiter sind ihnen völlig egal. Es gibt keine Gleichbehandlung: Einige Mitarbeiter arbeiten sich kaputt, während andere ungestört mit Kopfhörern herumlaufen und nichts tun. Die Organisation ist katastrophal. Ich kann dieses Unternehmen absolut niemandem empfehlen!!!
Das ist meine schlimmste Erfahrung mit einer Firma, obwohl ich bereits in vielen gearbeitet habe
Finde ich gut
Eigener Standort erforderlich (Miete / Eigentum)
Eigene Identität fördern und hochfahren
Mitarbeiter gekündigt werden die ihre Arbeit erledigen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, keine motivierten Mitarbeiter zu kündigen und stattdessen keine toxischen oder psychisch instabilen Personen in ihren Positionen zu behalten, die sich gegenüber Mitarbeitern auf niedrigerer Ebene respektlos verhalten
Altere personal Bonus geben nach 5 Jahren Arbeit
Alles ändern
Sollte etwas Menschlichkeit besitzen und nicht wegen Kleinigkeiten gleich Kündigungen aussprechen, wo sowieso Personalmangel herrscht
Besser bankrot!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DAHER LOGISTIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Selten so einen Zusammenhalt in der Mannschaft gesehen. BR wird aktiv miteinbezogen, gutes Gesprächsklima, entscheidungsfreudige Führung.
Die normalen Arbeitnehmer halten zusammen.
Eine der wenigen Positiven eigenschaften der Firma. Unter den "normalen" Arbeitern ist der Teamgeist und der zusammenhalt bis auf wenige ausnahmen groß gewesen zu meiner Zeit.
Die Kollegen dort sind wirklich super
Die Kollegen halten untereinander zusammen und helfen sich, nur wenige Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAHER LOGISTIK ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am besten klebt man sich ein Lächeln ins Gesicht, tut so, als wäre alles in Ordnung, und sagt auf keinen Fall, dass einem etwas nicht gefällt
Die Kommunikation lässt nicht nur zu wünschen übrig, sondern ist nicht vorhanden. Mann bekommt eine aufgabe die sofort erledigt werden muss um später zu erfahren das die oberste Führungsebene schon seit Wochen Bescheid wusste.
Findet sehr wenig statt
Wenn man was braucht egal ob es Arbeitskleidung ist oder irgendwelche Informationen wegen der Arbeit bekommt man gleich eine dumme Bemerkung von der Führungskraft
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergiss die Weiterbildung
Fortbildungen wurden versprochen und auch schon gebucht aber immer wieder wegen anderer dringlichkeiten verschoben sodass diese nie zustande kamen
Es gab eine "Fortbildung" im Ausland. Pures Chaos: Das Mietauto wurde auf jemanden ohne Führerschein reserviert und musste kostenpflichtig umgebucht werden. Unser Chef war nicht erreichbar und wir verharrten am Flughafen bis wir endlich irgendwie ein Mietauto bekamen. Wir mussten unsere Hotelkosten und Essen selbst vorstrecken (manche Teilnehmer hatten gar nicht so viel Geld am Konto). Dann waren wir am Standort, aber scheinbar wusste niemand von unserer Ankunft und wir warteten stundenlang in glühender Hitze. Wir sollten von dem Standort ...
Keine realen Aufstiegschancen; wer Chef wird, das entscheidet der Zufall
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAHER LOGISTIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DAHER LOGISTIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAHER LOGISTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAHER LOGISTIK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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DAHER LOGISTIK
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DAHER LOGISTIK
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