Ihr Unternehmen?

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d'Ambrosio 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen noch viel Verbesserungspotenzial.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei d'Ambrosio GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team sowie vereinzelte verständnisvolle und nette Gesten innerhalb der Führungsebene (z. B. Verpflegungen für das Team)

Arbeitsatmosphäre

Es gab vereinzelte nette Gesten, das Betriebsklima war jedoch stark von Misstrauen geprägt.

Image

Das Unternehmen hat nach außen hin ein modernes und schönes Auftreten. Allerdings gibt es intern in manchen Abläufen und bei der Mitarbeiterführung noch einiges an Verbesserungspotenzial, damit das Arbeitsklima genauso positiv ist wie das Erscheinungsbild der Marke.

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht kaum Arbeitsplatzsicherheit. Kündigungen wirken nicht vorhersehbar.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander war insgesamt in Ordnung. Es gab zwar gelegentlich Differenzen, und nicht alle arbeiteten immer im Teamgedanken zusammen, etwa wenn eigenmächtig agiert wurde, ohne auf die Verkaufsziele der anderen Rücksicht zu nehmen. Dennoch war das Arbeitsverhältnis unter den Kollegen im Großen und Ganzen okay.

Vorgesetztenverhalten

Gespalten. Manchmal wurde menschlich agiert, hingegen sehr unprofessionell und respektlos. Zudem wurden Erkrankungen nicht respektiert, sondern zynisch hinterfragt und unzulässige Details zur Diagnose verlangt.

Arbeitsbedingungen

Räumlich in Ordnung.

Kommunikation

Im Alltag gab es durchaus Phasen mit direkter und unkomplizierter Abstimmung. Dennoch war der Austausch insgesamt oft unstet. Unterschiedliche sprachliche Vorgaben im Betrieb haben die Abstimmung im Team immer wieder erschwert.

Gleichberechtigung

Die Personalauswahl wirkt stark von geschlechtlichen und oberflächlichen Kriterien geleitet, statt von Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Das eigentliche Tätigkeitsfeld war abwechslungsreich und bot im Kundenkontakt durchaus Potenzial. Zudem fiel die Identifikation mit den Produkten schwer. Das Preis-Leistungs-Verhältnis wirkte im Vergleich zur tatsächlichen Produktqualität der Ware nicht immer stimmig.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.