10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt im Team sowie vereinzelte verständnisvolle und nette Gesten innerhalb der Führungsebene (z. B. Verpflegungen für das Team)
Es gab vereinzelte nette Gesten, das Betriebsklima war jedoch stark von Misstrauen geprägt.
Das Unternehmen hat nach außen hin ein modernes und schönes Auftreten. Allerdings gibt es intern in manchen Abläufen und bei der Mitarbeiterführung noch einiges an Verbesserungspotenzial, damit das Arbeitsklima genauso positiv ist wie das Erscheinungsbild der Marke.
Es herrscht kaum Arbeitsplatzsicherheit. Kündigungen wirken nicht vorhersehbar.
Das Miteinander war insgesamt in Ordnung. Es gab zwar gelegentlich Differenzen, und nicht alle arbeiteten immer im Teamgedanken zusammen, etwa wenn eigenmächtig agiert wurde, ohne auf die Verkaufsziele der anderen Rücksicht zu nehmen. Dennoch war das Arbeitsverhältnis unter den Kollegen im Großen und Ganzen okay.
Gespalten. Manchmal wurde menschlich agiert, hingegen sehr unprofessionell und respektlos. Zudem wurden Erkrankungen nicht respektiert, sondern zynisch hinterfragt und unzulässige Details zur Diagnose verlangt.
Räumlich in Ordnung.
Im Alltag gab es durchaus Phasen mit direkter und unkomplizierter Abstimmung. Dennoch war der Austausch insgesamt oft unstet. Unterschiedliche sprachliche Vorgaben im Betrieb haben die Abstimmung im Team immer wieder erschwert.
Die Personalauswahl wirkt stark von geschlechtlichen und oberflächlichen Kriterien geleitet, statt von Qualifikation.
Das eigentliche Tätigkeitsfeld war abwechslungsreich und bot im Kundenkontakt durchaus Potenzial. Zudem fiel die Identifikation mit den Produkten schwer. Das Preis-Leistungs-Verhältnis wirkte im Vergleich zur tatsächlichen Produktqualität der Ware nicht immer stimmig.
Die Kolleginnen waren alle immer sehr nett und hilfsbereit
Es gab immer wieder Mitarbeitermangel, weshalb ich meiner Meinung nach zu viel einspringen musste
Eine bessere Online Website erstellen für eine einfachere Nutzung
Die Lage der Geschäfte ...
Das Verhalten egal wem gegenüber und weswegen. Einfach nur respektlos und aggressiv dieses Verhalten.
Definitiv eine Schulung und eine Therapie notwendig!
Ständige Kontrolle und extrem respektlososes Verhalten gegenüber den Angestellten.
Die Google-Bewertungen sagen alles. Sie wissen es selbst ändern aber einfach nichts daran weil sie arrogant sind.
Wegen Personalmangel und hauptsächlich Teilzeit- bzw. Samstagskräften (die keine Kasse am Tageseende machen dürfen) deswegen teilweise 6 bis 8 Wochen am Stück 6- Tage Woche als Vollzeitkraft! Eine Wahl gibt es nicht wirklich, sonst wird man schnell ersetzt.
Welche Karriere? Man ist nur ein Fußabtreter und nichts Wert.
Wer mehr schleimt und sich ab und zu angraben lässt bekommt natürlich mehr. Wenn man eine Esseneinladung vom alten Chef annimmt gibt es nochmal ein paar Scheine monatlich mehr.
Billige Schuhe, die im Einkauf maximal 10€ kosten, werden für 200€ verkauft.
Zu meiner Zeit gab es noch ein mega Team. Heute naja ..
Die "älteren" wurden zu meiner Zeit eine nach der anderen entlassen. Weil sie zu viel kosten. Absolut skrupellos wurden diese nach 20 Jahren entlassen. Und wenn sie nicht einvernehmlich gehen wollten, wurde ihnen das Leben einfach "verschönert" damit sie von selbst das Handtuch werfen. Einfach nur ekelhaft!
Eine Katastrophe! Trotz Schulungen zu meiner Zeit (weil der schlechte Umsatz angeblich am Personal lag) keine Änderung beim respektlosen Verhalten der Chefs! Wer den Chefs in den Hintern kriecht bekommt auch mehr Gehalt, Schuhe geschenkt oder einfach eine Sonderbehanlung bezüglich Urlaub und Dienstzeiten. Sexuelle Belästigung vom alten Chef ist ganz normal. Der jüngere Herr Chef hingegen hat ein schweres Aggressionsproblem. Egal ob dem Personal gegenüber oder zu Kunden.
Kameras überall!
Bitte oder Danke sind Fremdwörter
Absolut nicht! Wer schleimt bekommt natürlich auch viel mehr Gehalt. Die Chefs lieben es, wenn man ihren Hintern küsst.
Die Arbeit an sich ist absolut in Ordnung.
Leider nichts mehr
Überheblichkeit, kein Fachwissen
Mehr Vertrauen, mehr Wertschätzung, nicht nur die Mitarbeiter einstellen die am wenigsten Gehalt verlangen sondern auch qualifizierte Mitarbeiter
ständige Beobachtung durch Kameras und Mikrofon
jeder gegen jeden
gierig abgehoben
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern existiert hier nicht. Man wird wortwörtlich respektlos behandelt und ständig kontrolliert. Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre!
- ständige Beobachtung
-Mitarbeiter mehr vertrauen
( Die Besitzer rufen in den Shops an um Mitarbeiter mitzuteilen, dass sie unter Beobachtung stehen oder sind manchmal für mehrerer Stunden im Shop um zu beobachten und das sorgt für eine komische Stimmung)
- nicht ständig kontrollieren
- mehr direkte Kommunikation
- mehr Lob
- mehr mitarbeiterevents und Weiterbildung
- ständige kontrolle
- siehe Facebook und Google-feedback über das unternehmen
( viele Kunden beschweren sich über den unhöflichen Kundenservice :
Man kann auch lesen, dass die Familie D'Ambrosio unhöflich zu den Kunden sind wenn es um Umtausche oder Reklamationen geht)
- Qualität der Schuhe : einige Kunden meinen auch online, dass die Schuhe nach einem kurzem Zeitraum schon kaputt waren
Quelle: siehe Facebook Review bzw. Feedback und Google von Kunden über das Unternehmen !!!!!!
man macht viel fürs unternehmen ,aber es kommt nichts zurück
Sehr nett und hilfsbereit
Wir sitzen alle im gleichen Boot
Man wird dauernd kontrolliert .... anscheinend vertraut man den Mitarbeiter nicht und genau das sorgt für komische Stimmung
ständige Beobachtung
So verdient kununu Geld.