Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei d'Ambrosio die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Alltag gab es durchaus Phasen mit direkter und unkomplizierter Abstimmung. Dennoch war der Austausch insgesamt oft unstet. Unterschiedliche sprachliche Vorgaben im Betrieb haben die Abstimmung im Team immer wieder erschwert.
Das Miteinander war insgesamt in Ordnung. Es gab zwar gelegentlich Differenzen, und nicht alle arbeiteten immer im Teamgedanken zusammen, etwa wenn eigenmächtig agiert wurde, ohne auf die Verkaufsziele der anderen Rücksicht zu nehmen. Dennoch war das Arbeitsverhältnis unter den Kollegen im Großen und Ganzen okay.
Gespalten. Manchmal wurde menschlich agiert, hingegen sehr unprofessionell und respektlos. Zudem wurden Erkrankungen nicht respektiert, sondern zynisch hinterfragt und unzulässige Details zur Diagnose verlangt.
Das eigentliche Tätigkeitsfeld war abwechslungsreich und bot im Kundenkontakt durchaus Potenzial. Zudem fiel die Identifikation mit den Produkten schwer. Das Preis-Leistungs-Verhältnis wirkte im Vergleich zur tatsächlichen Produktqualität der Ware nicht immer stimmig.
Ständige Kontrolle und extrem respektlososes Verhalten gegenüber den Angestellten.
Es gab vereinzelte nette Gesten, das Betriebsklima war jedoch stark von Misstrauen geprägt.