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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt im Team sowie vereinzelte verständnisvolle und nette Gesten innerhalb der Führungsebene (z. B. Verpflegungen für das Team)
Die Kolleginnen waren alle immer sehr nett und hilfsbereit
Die Lage der Geschäfte ...
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab immer wieder Mitarbeitermangel, weshalb ich meiner Meinung nach zu viel einspringen musste
Das Verhalten egal wem gegenüber und weswegen. Einfach nur respektlos und aggressiv dieses Verhalten.
Überheblichkeit, kein Fachwissen
- ständige Beobachtung
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Online Website erstellen für eine einfachere Nutzung
Mehr Vertrauen, mehr Wertschätzung, nicht nur die Mitarbeiter einstellen die am wenigsten Gehalt verlangen sondern auch qualifizierte Mitarbeiter
Definitiv eine Schulung und eine Therapie notwendig!
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern existiert hier nicht. Man wird wortwörtlich respektlos behandelt und ständig kontrolliert. Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre!
-Mitarbeiter mehr vertrauen
( Die Besitzer rufen in den Shops an um Mitarbeiter mitzuteilen, dass sie unter Beobachtung stehen oder sind manchmal für mehrerer Stunden im Shop um zu beobachten und das sorgt für eine komische Stimmung)
- nicht ständig kontrollieren
- mehr direkte Kommunikation
- mehr Lob
- mehr mitarbeiterevents und Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von d'Ambrosio ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu meiner Zeit gab es noch ein mega Team. Heute naja ..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d'Ambrosio ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht kaum Arbeitsplatzsicherheit. Kündigungen wirken nicht vorhersehbar.
Welche Karriere? Man ist nur ein Fußabtreter und nichts Wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d'Ambrosio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet d'Ambrosio schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d'Ambrosio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d'Ambrosio als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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