Viel Schein um Nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, persönliche Vorlieben für Mitarbeiter, kein offenes Ohr für wichtige Angelegenheiten, Mitarbeiteressen, Arbeitsmaterial, kein Zusammenhalt mit den anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeitsleistung bewerten und nicht ob man den Mitarbeiter mag oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Viele Intrigen
Work-Life-Balance
Es gibt Turnkurse, und man kann sein Wunschfrei äußern
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nur nach Beliebtheitsgrad, und die eigentliche Arbeitsleistung wird nicht professionell bewertet
Gleichberechtigung
Egal ob Geschlecht, Religion oder Hautfarbe da kann ich nur positives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wurden ältere Kollegen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Leider sehr veraltetes System, wenig Platz,
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Es ist uns wichtig, von unseren Mitarbeitern zu hören, auch wenn das Feedback Herausforderungen aufzeigt. Wir schätzen die positiven Punkte, die Sie hervorheben, wie die Ausflüge für Mitarbeiter und die Anerkennung in Bereichen wie Gleichberechtigung, Work Life Balance und Umgang mit älteren Kollegen.
Zugleich nehmen wir Ihre Sorgen ernst. Da wir aus der Bewertung keine spezifischen Vorfälle ableiten können, möchten wir Sie bitten, sich direkt nochmals mit unserer HR-Abteilung in Verbindung zu setzen. Ein direkter Dialog ermöglicht es uns, genauer zu verstehen und gezielt auf Ihre Anliegen einzugehen.
In der Zwischenzeit alles Gute weiterhin und viel Erfolg.
Unsere Mitarbeiter sind alles für uns, außer gewöhnlich!