Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Das Alpenhaus Hotels & Resorts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang war 110 Prozent happy, zum Schluss war es nicht mehr so toll
Viel wird uber Work-Life-Balance geredet, in Wirklichkeit war es nicht mehr so gut.
War nie sicher, welche Laune Sie in der Fruh mitbringt.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft von den Führungskräften unangenehm gestaltet.
Es wird mit guter Kommunikation geworben, was vor Ort nicht zutrifft. Vorgesetzte geben Informationen schlecht bis nicht weiter und man bekommt oft ein schlechtes Gefühl wenn Aufgaben deshalb falsch erledigt wurden.
Die Führung gibt sich zwar freundlich, meint es aber nicht ehrlich – da passt das Handeln schlicht nicht zur gezeigten Fassade.